nachhaltige Personalpolitik trotz(t) der Krise
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Der „<br />
Weg“ 2006/‘07<br />
07<br />
Familienkoordinatorin ist...<br />
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickelt<br />
• Maßnahmen wie die Unterstützung von Ferienbetreuungen o<strong>der</strong> auch die<br />
• Eröffnung einer betriebseigenen Kin<strong>der</strong>tagespflegestelle.<br />
Abgerundet wird das Konzept durch:<br />
• individuelle Arbeitszeitmodelle<br />
• Sozialfonds mit Zuschüssen für den Nachwuchs<br />
• Familienveranstaltungen<br />
• Job-Sharing<br />
• Elternpass für werdende Eltern<br />
• Kommunikation über das Firmenmagazin „BÜFA aktuell“<br />
Folie 28<br />
© www.work-and-life.de<br />
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