nachhaltige Personalpolitik trotz(t) der Krise
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Der Human-Potential<br />
Potential-Index<br />
2009<br />
• Personalstrategie<br />
• Personalplanung und –<br />
auswahl<br />
• Personalentwick-lung<br />
und Führung<br />
• Compensation and<br />
Benefits<br />
• Kommunikation:<br />
• Change-Management<br />
• Work-Life-Balance &<br />
Diversity<br />
• Gesundheitsmanagement<br />
• Demographie<br />
Mit den zentralen Werttreibern des Human<br />
Potential Index lassen sich rund 41 % des<br />
wirtschaftlichen Erfolgs erklären.<br />
Folie 29<br />
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