nachhaltige Personalpolitik trotz(t) der Krise
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Unternehmensbeispiel<br />
Maßnahme:<br />
Pflegenest / „Kin<strong>der</strong>wohnung“<br />
Unternehmen:<br />
Steuerberatungskanzlei Brunner, Pfaffenhofen und<br />
m+m Verkaufsför<strong>der</strong>ung, Großlangheim<br />
beide mit knapp unter 50 MA<br />
Leistung: Betreuung einer kleinen Zahl von Kin<strong>der</strong>n –<br />
Kleinstkin<strong>der</strong> bis hin zu Schulkin<strong>der</strong>n im Bedarfsfall –<br />
für die Eltern kostenlos<br />
Beson<strong>der</strong>heit:<br />
Die maximale Kin<strong>der</strong>zahl für Tagesmütter wird nicht<br />
überschritten daher keine Betriebserlaubnis<br />
erfor<strong>der</strong>lich<br />
Mit nachhaltig positiven Effekten für Motivation, Betriebsklima<br />
Arbeitsqualität, Verweildauer und Kundenbindung !!!<br />
Folie 34<br />
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