nachhaltige Personalpolitik trotz(t) der Krise
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Unternehmensbeispiel<br />
Telearbeit bei <strong>der</strong> Victoria Versicherung<br />
bei 30 reinen und 70 alternierenden Telearbeitsplätzen<br />
Durch alternierende Telarbeitsplätze:<br />
Arbeitsplatzmehrkosten von - 190.800,00 €<br />
Durch 15% höhere Arbeitsleistung von Telearbeitenden:<br />
Mehrleistung von +900.000,00 €<br />
© www.work-and-life.de<br />
Einsparungseffekte für das Unternehmen ges. + 709.200,00 €<br />
Folie 35
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