Flugleiter - GdF
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der flugleiter 2011/04/05<br />
Aktuell<br />
Band C:<br />
- Teamleiter für Fachlehrer im „Bereich FDB/FB“ an der FS-<br />
Akademie nach zehn Berufsjahren im „Bereich FDB/FB“<br />
und nach fünf Berufsjahren als Fachlehrer an der FS-Akademie<br />
Band D:<br />
- Supervisor FVK nach fünfzehn Berufsjahren als Lotse im FVK<br />
mit gültiger Berechtigung an der Tower-Niederlassung Erfurt<br />
Band E:<br />
- Supervisor FVK nach fünfzehn Berufsjahren als Lotse im<br />
FVK mit gültiger Berechtigung an der Tower-Niederlassung<br />
Berlin-Schönefeld, Bremen, Dresden, Hannover, Leipzig,<br />
Münster-Osnabrück, Saarbrücken oder Nürnberg<br />
Band F:<br />
- Supervisor FVK nach fünfzehn Berufsjahren als Lotse im<br />
FVK mit gültiger Berechtigung an der Tower-Niederlassung<br />
Berlin-Tegel, Berlin-Brandenburg-International, Düsseldorf,<br />
Hamburg, Köln-Bonn oder Stuttgart<br />
- Lehrgangsleiter FVK<br />
Band G:<br />
- Supervisor FVK nach fünfzehn Berufsjahren als Lotse im<br />
FVK mit gültiger Berechtigung an der Center-Niederlassung<br />
Bremen, Karlsruhe, Langen, Maastricht oder München oder<br />
an der Tower-Niederlassung Frankfurt oder München<br />
- Teamleiter für Fachlehrer FVK nach zehn Berufsjahren im FVK<br />
und nach fünf Berufsjahren als Fachlehrer an der FS-Akademie<br />
- Experte FVK-Sachbearbeitung oder Safetymanagement<br />
nach zehn Berufsjahren als Lotse im FVK, in der Unternehmenszentrale<br />
und nach fünf Berufsjahren in der FVK Sachbearbeitung<br />
oder im Safetymanagement<br />
- Experte operatives Anforderungsmanagement mit mindestens<br />
fünfzehn Jahren Berechtigung im FVK und fünf Jahren<br />
als OTC oder mit Sonderqualifikation oder vergleichbarer<br />
zusätzlicher Qualifikation<br />
- Leiter operatives Anforderungsmanagement nach fünfzehn<br />
Jahren berechtigungspflichtiger Tätigkeit im Umfang einer<br />
EBG im FVK<br />
Gruppe 12<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonders herausgehobenen<br />
Führungsfunktionen, z. B.:<br />
Band B:<br />
- Programmleiter FS-technischer Projekte nach fünf Berufsjahren<br />
als FS-Ingenieur<br />
- Leiter von Teamleitern im operativen FS-Technischen Dienst<br />
(z. B. Wartungsstützpunktleiter, Leiter Technik Center)<br />
- Leiter von Teamleitern im Anforderungs-, Produkt- und Projektmanagement<br />
für flugsicherungstechnische Einrichtungen<br />
Band C:<br />
- Chief of Section nach fünf Berufsjahren als Supervisor mit<br />
gültiger Berechtigung im „Bereich FDB/FB“<br />
Band G:<br />
- Chief of Section nach fünf Berufsjahren als Supervisor mit<br />
gültiger Berechtigung im FVK<br />
- Programmleiter für Projekte der Flugverkehrskontrolldienste<br />
mit Berufserfahrung aus Tätigkeiten der Gruppe 11 Band G<br />
- Abteilungsleiter im operativen Anforderungsmanagement<br />
nach fünfzehn Berufsjahren, davon mindestens acht Jahre<br />
im FVK (z. Zt. CC/O)<br />
Die klare Struktur und die Mindestvoraussetzungen für die<br />
Übernahme operativer Führungsaufgaben und anderer sicherheitsrelevanter<br />
Themen, bietet für alle die größtmögliche<br />
Sicherheit, die richtigen Menschen mit der richtigen<br />
Qualifikation an eben diesen Stellen zu haben. Wir wollen<br />
hier keine Abstriche, auch wenn das für den ein oder anderen<br />
„jungen Wilden“ eine Verzögerung seiner oder ihrer Karriereplanung<br />
bedeutet. Denen sagen wir: Lasst euch ein wenig<br />
mehr Zeit, macht euren Job ein paar Jahre und dann kann<br />
es weiter gehen mit der Führungs- oder Fachkarriere. Dies<br />
dient eurer Akzeptanz bei den Kolleginnen und Kollegen,<br />
mindert den Stress und ist gut für unser aller Sicherheit.<br />
Insgesamt haben wir ein ausgewogenes Gesamtpaket aus<br />
Vergütung und neuer Struktur im ETV entworfen, welches<br />
den Kernbereich des Unternehmens in den Vordergrund<br />
stellt und die sicherheitsrelevanten Tätigkeiten genau beschreibt<br />
und abgrenzt. Gleichzeitig bieten wir aber auch der<br />
Willkür im Bereich der Administration die Stirn und schaffen<br />
klare Regelungen für einen Aufstieg in diesen Bereichen.<br />
Wollen Sie das?<br />
War die wiederholt gestellte Frage von Dieter Kaden in seiner<br />
Videobotschaft an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der<br />
DFS. Die Antwort konnte durch die hohe Wahlbeteiligung<br />
und die überwältigende Zustimmung nicht deutlicher ausfallen.<br />
Sie lautet:<br />
Ja!<br />
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