GEW-ZEITUNG Rheinland-Pfalz

Schulen
Statistik sagt nichts über die Wirklichkeit
an den Schulen
„Die Pressekonferenz des Ministers
für Bildung, Wissenschaft und Weiterbildung,
Prof. Dr. E. Jürgen Zöllner,
zur Versorgung mit Lehrkräften
verfälscht die Wirklichkeit an
den rheinland-pfälzischen Schulen.“,
stellte der Landesvorsitzende
der GEW, Tilman Boehlkau, heute
vor der Presse fest.
Es sei zwar erfreulich, dass so vielen
jungen ausgebildeten LehrerInnen
eine berufliche Perspektive geboten
worden sei. Dennoch gäbe es in vielen
Bereichen des Landes nach wie
vor noch Engpässe, die auch nicht
durch statistische Zahlen behoben
werden könnten. Es nutze den betroffenen
Schulen wenig, wenn nicht
genügend Feuerwehrlehrkräfte oder
VertretungslehrerInnen zur Verfügung
stünden, um den Unterrichtsausfall,
der noch durch kurz- und
längerfristige Abwesenheit von KollegInnen
verstärkt würde, zu beseitigen.
„Landesweit fehlen derzeit 25 Feuerwehrlehrkräfte.
VertretungslehrerInnen
für Krankheits- oder Erziehungsurlaubsvertretungen
sind zurzeit
kaum zu bekommen!“, so Boehlkau.
Wenn Minister Zöllner von einer
spürbaren Verbesserung der Unterrichtsversorgung
spreche, dann habe
er nicht zur Kenntnis genommen,
was ihm Eltern, SchulleiterInnen
und LehrerInnen auf einer DGB-
Veranstaltung am 06. November
ADD Trier bearbeitet Personalvorgänge
immer noch schleppend
„Auch 10 Monate nach Start der
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Trier (ADD) ist im Bereich
der Schulverwaltung immer noch
keine effektive Struktur erkennbar!“,
kritisierte der Vorsitzende der
GEW, Tilman Boehlkau, vor der
Presse.
Während einer landesweiten Konferenz
der Haupt- und Bezirkspersonalräte
der GEW in Mainz wurden
folgende gravierende Mängel bei der
Personalverwaltung der Schulen in
der ADD Trier festgestellt:
• Arbeitsverträge werden nach wie
vor erst Wochen nach Dienstantritt
ausgestellt.
• Gehälter werden deswegen - trotz
erbrachter Arbeitsleistungen - zum
Teil mit Monate langer Verzögerung
ausgezahlt.
• Personalakten, Korrespondenz oder
Gesundheitszeugnisse sind häufig
nicht auffindbar.
• Ernennungs-, Dienstjubiläumsoder
Ruhestandsversetzungs-Urkunden
werden nicht rechtzeitig ausund
den Schulen nicht zum entsprechenden
Zeitpunkt zugestellt.
2000 in Koblenz vorgetragen haben:
• Unterricht fällt aus,
• Klassen müssen nach Hause geschickt
werden,
• Gruppen und Kurse werden aufgelöst,
• LehrerInnen stehen nicht in ausreichender
Zahl zur Verfügung!
„Die GEW Rheinland-Pfalz fordert
das MBWW auf, früher mit der Aufstockung
aller 3/4-BAT-Verträge zu
beginnen und diese VertragsinhaberInnen
schneller auf volle Stellen zu
übernehmen, da hiermit die Unterrichtsversorgung
erheblich gesteigert
werden könnte - insbesondere auch
an der Vollen Halbtagsschule!“, so der
GEW-Landesvorsitzende zum Abschluss
seiner Erklärungen.
GEW-Presseinfo
Die Haupt- und Bezirkspersonalräte
der GEW fordern die Entscheidungsträger
in den Regierungsfraktionen
sowie im Ministerium und in
der ADD Trier zum wiederholten
Male auf, in der Verwaltung umgehend
für funktionierende Strukturen
zu sorgen. Es könne nicht angehen,
dass die betroffenen LehrerInnen
die Auswirkungen fragwürdiger
politischer Strukturentscheidungen
bzw. unzulänglicher Umsetzungen
zu tragen haben.
„Die Kritik richtet sich nicht an die
Beschäftigten in der ADD, die ihr
Möglichstes tun, sondern an die
politisch Verantwortlichen, die es
immer noch nicht geschafft haben,
das notwendige qualifizierte Personal
zur Verfügung zu stellen bzw. zu
halten.“, sagte der GEW-Vorsitzende
und fuhr fort: „Nach wie vor hält
die GEW die Struktur der Reform
der Schulaufsicht für falsch, weil
Abläufe und Wege nicht kürzer, sondern
deutlich länger wurden.“
Mit Entschiedenheit wiesen die
GEW-Personalräte Kündigungen
bzw. Kündigungsandrohungen gegenüber
Vertretungslehrkräften zurück,
die durch Fehler der ADD in
unbefristeten Arbeitsverträgen stehen.
Da zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme
den Beschäftigten durch
die ADD keine Arbeitsverträge vorgelegt
wurden, gelten sie nach dem
Gesetz als unbefristet beschäftigte
ArbeitnehmerInnen. „Es kann und
darf nicht sein, dass durch Mängel
in der Verwaltung für die Beschäftigten
unzumutbare Situationen entstehen!“,
betonte Boehlkau. „Wenn
in Zeiten akuten BewerberInnen-
Mangels in bestimmten Fächern und
bestimmten Schularten so mit KollegInnen
umgegangen wird, um eigene
Fehler zu überspielen, dürfen
die politisch Verantwortlichen sich
nicht wundern, wenn BewerberInnen
um Plan- oder Vertretungsstellen
das Land Rheinland-Pfalz meiden.“
GEW-Presseinfo
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