Ausgabe

Titelthema
Titelthema: Neue Arbeitsformen
„Idealer Ausbildungsberuf“
Rollstuhlfahrerin Jana Treffler schildert ihre
Erfahrungen im Berufsleben und gibt Tipps
Jana Treffler an ihrem Arbeitsplatz in einer
Medizintechnik-Firma
Für mich sind neue Arbeitsformen
für Menschen mit Behinderung ein
wichtiges Thema auch in Bezug
auf die Inklusion. Deshalb möchte ich
in folgendem Artikel meine eigenen
Erfahrungen dazu schildern und den
einen oder anderen Tipp geben. Kurz
zu meiner Person:
Ich bin seit meiner Geburt inkomplett
querschnittgelähmt und benötige
deswegen einen Rollstuhl. Allerdings
war es für mich – und auch für meine
Familie – nie ein Thema, nicht „normal“
arbeiten zu gehen.
Wichtige Voraussetzungen
In einem neuen Werbespot der „Aktion
Mensch“ ist eine junge körperbehinderte
Frau zu sehen, die eine Ausbildung
in einer Firma absolviert, und der
Slogan ist „Kommt man auch mit Gehhilfe
die Karriereleiter hoch“. Diesen
Spot finde ich toll und würde die Frage
mit „ja“ beantworten. Eine wichtige
©Jana Treffler
Voraussetzung dafür ist natürlich eine
gute schulische Ausbildung und die
richtige Berufswahl. Dafür bedarf es
vor allem der Unterstützung von Beratern,
seien es Eltern, Lehrer oder die
Agentur für Arbeit. Denn mit 16 Jahren
möchte man sicher nicht gerade
Bürokauffrau lernen. Es gibt sicher
attraktivere Berufe, ich bin es aber
trotzdem geworden und nach über
20-jähriger Berufserfahrung kann ich
sagen, dass dies ein idealer Ausbildungsberuf
für Menschen mit einem
körperlichen Defizit ist. Man kann in
vielen Branchen als Sachbearbeiter
oder Assistent arbeiten und findet so
schneller eine geeignete Stelle.
Wenn es um neue Arbeitsformen
geht, fällt bei vielen schnell das Wort
Werkstatt mit Behinderung (WfbM).
Dies finde ich als Lösung für Menschen
mit Mehrfachbehinderungen
oder psychischen Problemen durchaus
in Ordnung, aber für Menschen
mit einer reinen Körperbehinderung
sind die Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt
nach einer ordentlichen
Ausbildung oder Umschulung m. E.
gar nicht so schlecht, wie es immer
gesagt wird.
Vorarbeit leisten
Wie ich aus eigener Erfahrung sagen
kann, ist es sehr hilfreich, sich erstmal
aus eigener Initiative für ein Praktikum
zu bewerben, damit der Arbeitgeber
– vor allem der in der freien
Wirtschaft – sich ein Bild von einem
machen kann und man spürt, ob
die „Chemie“ stimmt. Oft habe ich gehört,
dass man als Rolli-Fahrer mehr
als 100 Prozent geben müsse, um jemanden
von sich zu überzeugen, aber
ich glaube, mit etwas Übung und echtem
Interesse an einem Job gelingt
auch dies.
Als ebenfalls wichtig erachte ich,
dass man sich selbst vorher im Paragraphendschungel
kundig macht,
welche Fördermöglichkeiten der Arbeitgeber
hat und wo er z. B. Hilfe
zur Umgestaltung eines Arbeitsplatzes
bekommt. Da für Unternehmer ja vor
allem die finanzielle Seite wichtig ist,
kann man damit im Bewerbungsgespräch
auch punkten.
„Durchhaltevermögen zeigen“
Von mir persönlich kann ich sagen,
dass ich seit der Wende inzwischen
in vier kleineren Firmen gearbeitet
habe und ich bereue keine Minute. Es
waren total unterschiedliche Branchen
– Porzellanindustrie, Physiotherapie,
eine Baufirma und jetzt eine Rehatechnikfirma
– und in jeder habe ich
etwas dazugelernt und konnte meine
persönlichen Erfahrungen machen und
Praxis bekommen.
Auch das ist m. E. sehr wichtig bei
der Jobsuche. Zu diesen Erfahrungen
zählt auch, dass man einem Arbeitgeber
klar machen sollte, dass er einen in
wirtschaftlich schwierigen Zeiten auch
kündigen kann. Wichtig ist, dazu das
Integrationsamt einzuschalten, denn
wenn es der Kündigung zustimmt, bekommt
man als Arbeitnehmer keine
Sperre von der Arbeitsagentur. Auch
bei einem neuen Arbeitgeber kommt
es gut an, wenn man seine Position
berücksichtigt. Denn bei einigen meiner
Bewerbungsgespräche habe ich
gehört, dass Arbeitgeber befürchten,
einen schwerbehinderten Arbeitnehmer
nie wieder loszuwerden. Und diese
Einstellung fördert nicht gerade ein
gutes Betriebsklima. Wenn man auf
Grund seiner Behinderung nur eine
bestimmte Anzahl Stunden arbeiten
kann, kann man oft Arbeitszeitmodelle
in Anspruch nehmen. Ich habe zum
Beispiel an meinem jetzigen Arbeitsplatz
eine Gleitzeitregelung, um z. B.
anstehende Arztbesuche wahrnehmen
zu können. Wichtig ist es, Durchhaltevermögen
zu beweisen und nicht
aufzugeben, dann hat man gerade
im Zeitalter der Inklusion eine gute
Chance, eine ordentliche Teilzeit- oder
auch Vollbeschäftigung zu finden und
sich so ins alltägliche Leben selbst zu
integrieren bzw. inklusiv zu leben.
Jana Treffler
(Die Autorin ist Mitglied des BSK-
Bundesvorstands)
24 LEBEN&WEG 5/2013