Fortbildungsprogramm 2014 - Evangelische Kirche in ...

164 11. Organisationsentwicklung und Leitung 11. Organisationsentwicklung und Leitung 165
Leitung: Dr. Christoph Rüdesheim, TPI Mainz,
Jutta Rottwilm, Studienleiterin für OE am IPOS
Termin: 15.05.2014–16.05.2014
Ort:
Bildungshaus Schmerlenbach, 63769 Hösbach
Kosten: 3400,00 € (Gesamtkosten der Ausbildung einschl. Studiengebühr
und VP)
Anmeldung: bis 01.02.2014 an Gemeindedienst der EKM in Neudietendorf
gemeindedienst@ekmd.de
11/7 Wie Organisationen sich bilden, entwickeln und verändern
Organisationen sind komplexe soziale Systeme – das ist Alltagserfahrung.
Aber wie funktionieren sie, wie lassen sich die Dynamiken
im Inneren verstehen, wie kommen Person und Organisation
zusammen?
Ausgehend von den Erfahrungen der Teilnehmenden selbst führt
dieses Seminar im Horizont(system) theoretischer Grundannahmen
in ein differenzierteres Verständnis der Wirkweisen und
Entwicklungsmöglichkeiten von Organisationen ein. Das Seminar
ist ein empfehlendwerter Einstieg in die Thematik Organisationsentwicklung.
Es wird vom Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung
und Supervision (IPOS) verantwortet.
Zielgruppe: Pfarrer/-innen, Superintendent/-innen, haupt- und ehrenamtliche
Mitglieder
von KKR, Interessierte an Organisationsentwicklung
Leitung: Jutta Rottwilm, Studienleiterin am IPOS
Termin: 08.10.2014–11.10.2014
Ort:
Heppenheim
Kosten: 400,00 € (Studiengebühr 240,00 € / VP 160,00 €)
Anmeldung: bis 01.07.2014 an Gemeindedienst der EKM in Neudietendorf
gemeindedienst@ekmd.de
Anmeldung in 2014, Veranstaltung in 2015:
11/8 Zulassungsseminar für die berufsbegleitende Ausbildung
Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung 2015
Organisationsentwicklung begleitet Veränderungsprozesse. Sie
hilft, mit der Spannung zwischen Erneuern und Bewahren umzugehen,
Entwicklungsnotwendigkeiten und Chancen zu erkennen und
zu nutzen. Sie stärkt die Selbststeuerung, hilft komplexe Prozesse
zu strukturieren und trägt dazu bei, dass Organisationen ihren
Auftrag erfüllen können.
Die EKM delegiert Interessent/innen für die Ausbildung zum/r
Gemeindeberater/in in Ausbildungsgänge anderer Landeskirchen,
u.a. die Ausbildung der EKHN, die vom Institut für Personalberatung,
Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) verantwortet
wird. Zur dreijährigen berufsbegleitenden Ausbildung
gehören 3 Laboratorien(Ausbildungswoche), 10 Lerntage, ausbildungsbegleitende
Gruppensupervision und Gemeindeberatungspraxis
in Zusammenarbeit mit einer/m Seniorberater/in. Mit dem
Start in die Ausbildung werden Sie Mitglied der Arbeitsgemeinschaft
(AG-GB/OE) der EKM.
Das Zulassungsseminar ist Voraussetzung für diese Ausbildung
und besteht aus zwei Teilen:
a) Einführung in Grundmodelle und Arbeitsweisen der Organisationsberatung
b) Überprüfung und Feststellung der persönlichen Ausbildungsmotivation
und -eignung
Das Seminar endet ggf. mit der Zulassung. Direkt im Anschluss beginnt
im März mit dem ersten Lerntag das erste Ausbildungsjahr.
Das Laboratorium folgt dann im September.
Zielgruppe: Interessierte an Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung
Leitung: Jutta Rottwilm, Studienleiterin für Organisationsentwicklung am
IPOS
Termin: voraussichtlich 18.02.2015–21.02.2015
Ort:
Heppenheim
Kosten: 450,00 € (Studiengebühr und VP für das Zulassungsseminar,
Gesamtkosten der Ausbildung ca. 7500,00 € in 3 Jahren)
Anmeldung: bis 01.11.2014 an Gemeindedienst der EKM in Neudietendorf
gemeindedienst@ekmd.de
11/9 Gesund und fröhlich vom Vikariat bis zur Pension.
Erfolgreiche Instrumente zur Arbeits- und Lebenszufriedenheit
Die Zeitspanne vom Berufsanfang bis zum Ruhestand wird immer
größer, die Zahl der Nachwuchs-Pfarrerinnen und -Pfarrer wir d
immer geringer, und die Fälle des vollständigen Erschöpftseins
haben in den letzten Jahren drastisch zugenommen. Daraus folgt,
dass solche Instrumente immer wichtiger werden, die helfen, langfristig
und nachhaltig die Zufriedenheit im Beruf und im gesamten
Gefüge des Lebens zu erhalten oder wiederherzustellen. Nach
einer kurzen Beschäftigung der sich wandelnden strukturellen Bedingungen
im Arbeitsfeld Kirche werden die drei Themen Salutogenese,
Resilienz und Ressourcenorientierung eingehend betrachtet.
Abschließend werden erfolgreich erprobte Modelle wie Coaching,
Personalberatung oder „Fortbildung in den letzten Amtsjahren“
vorgestellt und diskutiert. Bei alledem dient dieser Kurs auch dem
Austausch von Erfahrungen aus den verschiedenen Landeskirchen
sowie dem Nachdenken über die eigene berufliche Zufriedenheit.
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Jahresprogramm 2014 zur Fort- und Weiterbildung der EKM
Jahresprogramm 2014 zur Fort- und Weiterbildung der EKM