Fortbildungsprogramm 2014 - Evangelische Kirche in ...

216 Kontaktsemseter
Sabbatzeiten 217
P3 berät und bereitet die Vereinbarung vor. Landeskirchenamt, Antragsteller,
Antragstellerin und Kirchenkreis unterzeichnen die Vereinbarung.
5. Erteilung von Sonderurlaub nach § 52 des Pfarrdienstgesetzes (EKKPS) bzw. Urlaubsverordnung
RQS 423 § 7 ( ELKTh) durch das Landeskirchenamt, Referat P2.
(* seit 01.01.2012 §70 Abs.1,2 Pfarrdienstgesetz der EKD)
Abschluss:
– Schriftlicher Bericht innerhalb von vier Wochen nach Beendigung des Kontaktsemesters
auf dem Dienstweg an das Referat P3.
– Mündlicher Bericht im Konvent in Absprache mit der Konventsleitung.
Sabbatzeiten
Eine Sabbatzeit ist eine heilsame Unterbrechung unserer Berufsarbeit, die zur geistlichen
Besinnung, zur theologischen Weiterbildung und zur Reflexion der Berufserfahrungen
dient. Die inhaltliche Gestaltung steht in Zusammenhang mit der beruflichen
Situation und mit spezifischen berufsbiografisch bedingten Erwartungen. Eine
solche Zeit kann insbesondere zur Klärung des weiteren beruflichen Weges hilfreich
sein. Sie kann auch eine vorbeugende Maßnahme gegen Burnout sein. Die Communitäten
im Bereich der EKM und der EKD sind gute Orte für solche Zeiten, da in ihnen
Einzelbegleitung möglich ist.
Verfahrensregeln in der EKM:
Im Rahmen von 3–4 Monaten kann eine Sabbatzeit in der Regel unter Fortzahlung der
Bezüge gewährt werden.
Genehmigung durch Kreiskirchenrat und Beratung durch Referat P3 sind Voraussetzung.
Längere Sabbatzeiten wurden i.d.R. durch Sonderurlaub unter Wegfall der Bezüge
gewährt.
Folgende Schritte sind zur Beantragung nötig:
1. Beratung und Vorgespräche mit Superintendent/Propst, GKR und bei Beratungsbedarf
im Landeskirchenamt, Referat P3 (mindestens ein Jahr vorher)
2. Beantragung und Genehmigung im Kreiskirchenrat (10 Monate vorher)
3. Abschluss einer Vereinbarung, in der inhaltliche Vorhaben, Finanzierung
und Vertretungsregelungen schriftlich festgelegt werden
Referat P3 berät und bereitet vor, Antragsteller/in und Kirchenkreis unterzeichnen
4. Erteilung von Sonderurlaub durch das Landeskirchenamt
Abschluss:
Schriftlicher Bericht innerhalb von 4 Wochen nach Beendigung der Sabbatzeit/Kontaktsemester
über die Dienstvorgesetzten an das Referat P3 im Landeskirchenamt
In der EKM gibt es dafür noch keine gemeinsame, geregelte Grundlage, aber die Erfahrungen
sind gut – vor allem für die, die sich auf den Weg gemacht haben (siehe
Artikel in EKM intern 08/2007).
Auch wenn es keinen Anspruch auf eine Sabbatzeit gibt, wird in der Regel ein Antrag
nach 10 bis 12 Dienstjahren unterstützt, wenn folgende Vorraussetzungen gegeben
sind:
– Klärung der inhaltlichen Vorhaben in dieser Zeit im Zusammenhang mit
der beruflichen Situation
– Möglichkeit von Vertretungsregelungen in der Region, im Kirchenkreis
oder darüber hinaus
– Zustimmung durch Kreiskirchenrat/ Dienstvorgesetzte/ Landeskirchenamt
Für privatrechtlich Beschäftigte regelt die Anmerkung zu § 6 Abs. 2 – neue KAVO:
„Für die Durchführung so genannter Sabbatjahrmodelle kann ein längerer
Ausgleichszeitraum zugrunde gelegt werden.“
Dies bedeutet, dass Sabbatjahrmodelle grundsätzlich möglich sind. Nähere Regelungen
existieren jedoch nicht, so dass die Einzelheiten einzelvertraglich geregelt
werden müssen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Anstellungsträger.
Jahresprogramm 2014 zur Fort- und Weiterbildung der EKM
Jahresprogramm 2014 zur Fort- und Weiterbildung der EKM