Weiterbildungskompass 2014/2015 - Bfz-Essen GmbH
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Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III)<br />
Spezialangebote für besondere Zielgruppen<br />
Qualifizierung plus für Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf<br />
Für Zielgruppen, die einen speziellen Förderbedarf aufweisen, wurden von unserer Schwestergesellschaft<br />
Arbeit & Bildung <strong>Essen</strong> <strong>GmbH</strong> besondere Angebote entwickelt.<br />
Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte sind hierbei der (Wieder-)Aufbau von Lernfähigkeit sowie Soft Skills<br />
wichtige Qualifizierungsbestandteile, um eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.<br />
Life / Work-Planning<br />
Stressfrei in den ersten<br />
Arbeitsmarkt<br />
Entwicklung und Förderung<br />
beruflicher, persönlicher und<br />
räumlicher Mobilität und<br />
Flexibilität<br />
Ziele<br />
Persönliche Berufsorientierung<br />
Entwicklung einer individuellen<br />
Strategie zum Auffinden passender<br />
Stellenangebote<br />
Vermittlung von Kompetenzen<br />
zur effektiven Stressbewältigung<br />
mit Methoden aus dem<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Erhöhung der beruflichen, persönlichen<br />
und räumlichen Flexibilität<br />
und Mobilität zur Verbesserung der<br />
Arbeitsmarktchancen<br />
Zielgruppe<br />
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit<br />
bedrohte Personen, die intensive<br />
Unterstützung bei der beruflichen<br />
Neuorientierung benötigen<br />
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit<br />
bedrohte Personen, deren berufliche<br />
Integrationschancen durch den Faktor<br />
„Stress“ massiv beeinträchtigt sind<br />
Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit<br />
bedrohte Personen, deren berufliche<br />
Integrationschancen durch mangelnde<br />
Flexibilität und Mobilität massiv beeinträchtigt<br />
sind<br />
Lehrgangsdauer<br />
6 Wochen (180 Unterrichtsstunden)<br />
6 Wochen (120 Unterrichtsstunden)<br />
5 Wochen (80 Unterrichtsstunden)<br />
Inhalte<br />
Kundenzentriertes Heranführen an den<br />
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt durch<br />
Erarbeitung eines persönlichen und<br />
konkreten Berufsziels<br />
Erkennen von persönlichen Ressourcen<br />
und Einbindung in geeignete Berufsfelder<br />
Kontaktnetzwerkarbeit und Erarbeitung<br />
von Wegen in den verdeckten<br />
Arbeitsmarkt unter Einbeziehung der<br />
PIE-Methode (Probier-, Informations-<br />
Einstellungsphase)<br />
Auseinandersetzung mit dem Terminus<br />
Stress<br />
Bewusstsein für Stressreaktionen durch<br />
Kommunikation schärfen<br />
Möglichkeiten der Stressbewältigung,<br />
z. B. durch Steigerung der Genussfähigkeit,<br />
Bewegung, Ernährung<br />
Ressourcenorientierter Umgang mit<br />
Stress<br />
Sucht und psychische Erkrankungen als<br />
Folge von Stress<br />
Erstellung einer individuellen<br />
Ressourcenlandkarte<br />
Aktivierung unter Nutzung der<br />
Erkenntnisse und Methoden des Caseund<br />
Care-Managements (nach DGCC)<br />
Erarbeitung eines zielgerichteten<br />
Systems von Kooperationen<br />
Ansteigende Zahl von Seminartagen<br />
und -stunden, um die Belastbarkeit zu<br />
testen und zu steigern<br />
Voraussetzungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und<br />
Schrift<br />
Hohe Motivation<br />
Reflexionsbereitschaft, Bereitschaft zur<br />
Biografiearbeit<br />
Teilnahme am Beratungsgespräch<br />
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />
98<br />
Unsere speziellen Bildungsprodukte
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