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Jugendarbeitsschutzgesetz RECHTSGRUNDLAGEN
§ 34
Weitere Nachuntersuchungen
Nach Ablauf jedes weiteren Jahres nach der ersten
Nachuntersuchung kann sich der Jugendliche
erneut nachuntersuchen lassen (weitere
Nachuntersuchungen). Der Arbeitgeber soll ihn
auf diese Möglichkeit rechtzeitig hinweisen und
darauf hinwirken, dass der Jugendliche ihm die
Bescheinigung über die weitere Nachuntersuchung
vorlegt.
§ 35
Außerordentliche Nachuntersuchung
(1) Der Arzt soll eine außerordentliche Nachuntersuchung
anordnen, wenn eine Untersuchung
ergibt, dass
1. ein Jugendlicher hinter dem seinem Alter
entsprechenden Entwicklungsstand zurückgeblieben
ist,
2. gesundheitliche Schwächen oder Schäden
vorhanden sind,
3. die Auswirkungen der Beschäftigung auf
die Gesundheit oder Entwicklung des
Jugendlichen noch nicht zu übersehen
sind.
(2) Die in § 33 Abs. 1 festgelegten Fristen werden
durch die Anordnung einer außerordentlichen
Nachuntersuchung nicht berührt.
§ 36
Ärztliche Untersuchungen und
Wechsel des Arbeitgebers
Wechselt der Jugendliche den Arbeitgeber, so
darf ihn der neue Arbeitgeber erst beschäftigen,
wenn ihm die Bescheinigung über die Erstuntersuchung
(§ 32 Abs. 1) und, falls seit der Aufnahme
der Beschäftigung ein Jahr vergangen ist, die
Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung
(§ 33) vorliegen.
§ 37
Inhalt und Durchführung der
ärztlichen Untersuchungen
(1) Die ärztlichen Untersuchungen haben sich
auf den Gesundheits- und Entwicklungsstand
und die körperliche Beschaffenheit,
die Nachuntersuchungen außerdem auf die
Auswirkungen der Beschäftigung auf Gesundheit
und Entwicklung des Jugendlichen
zu erstrecken.
(2) Der Arzt hat unter Berücksichtigung der
Krankheitsvorgeschichte des Jugendlichen
auf Grund der Untersuchungen zu beurteilen,
1. ob die Gesundheit oder die Entwicklung
des Jugendlichen durch die Ausführung
bestimmter Arbeiten oder durch die Beschäftigung
während bestimmter Zeiten
gefährdet wird,
2. ob besondere der Gesundheit dienende
Maßnahmen erforderlich sind,
3. ob eine außerordentliche Nachuntersuchung
(§ 35 Abs. 1) erforderlich ist.
(3) Der Arzt hat schriftlich festzuhalten:
1. den Untersuchungsbefund,
2. die Arbeiten, durch deren Ausführung er
die Gesundheit oder die Entwicklung des
Jugendlichen für gefährdet hält,
3. die besonderen der Gesundheit dienenden
Maßnahmen,
4. die Anordnung einer außerordentlichen
Nachuntersuchung (§ 35 Abs. 1).
§ 38
Ergänzungsuntersuchung
Kann der Arzt den Gesundheits- und Entwicklungsstand
des Jugendlichen nur beurteilen,
wenn das Ergebnis einer Ergänzungsuntersuchung
durch einen anderen Arzt oder einen
Zahnarzt vorliegt, so hat er die Ergänzungsuntersuchung
zu veranlassen und ihre Notwendigkeit
schriftlich zu begründen.
§ 39
Mitteilung, Bescheinigung
(1) Der Arzt hat dem Personensorgeberechtigten
schriftlich mitzuteilen:
1. das wesentliche Ergebnis der Untersuchung,
2. die Arbeiten, durch deren Ausführung er
die Gesundheit oder die Entwicklung des
Jugendlichen für gefährdet hält,
3. die besonderen der Gesundheit dienenden
Maßnahmen,
4. die Anordnung einer außerordentlichen
Nachuntersuchung (§ 35 Abs. 1).
(2) Der Arzt hat eine für den Arbeitgeber bestimmte
Bescheinigung darüber auszustellen,
dass die Untersuchung stattgefunden
hat und darin die Arbeiten zu vermerken,
durch deren Ausführung er die Gesundheit
oder die Entwicklung des Jugendlichen für
gefährdet hält.