abrufbar - BKU

I M P R E S S U M
G 2943 F
bku-JOURNAL
Quartalszeitschrift des Bundes Katholischer Unternehmer
Herausgeber: Bund Katholischer Unternehmer e.V.,
Georgstraße 18, 50676 Köln,
Telefon 0221/27237-0, Fax 0221/2723727
E-Mail: service@bku.de
Internet: http://www.bku.de
Redaktion: Dr. Martin Schoser, Dr. Vera Bünnagel
Druck: Zimmermann Druck und Medien, Köln
Erscheinung: dreimal jährlich
Bezugspreis: 4,00 Euro
ISSN 1865-4576
Adressenfeld
Kommt der Pflege-Tsunami?
Podium von BKU, IHK und Caritas zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bei Kindern sind Zeitpunkt und
Dauer der Betreuung absehbar,
beim Pflegefall oft nicht.
Für Professor Dr. Gerhard Bäcker
Soziologe an der Universität Duisburg-Essen,
kommt hinzu: „Über
Kindernachwuchs spricht man
gerne und freudig, über pflegebedürftige
Eltern praktisch nicht.“
Dies sei ein Grund dafür, dass in
vielen Unternehmen schlicht nicht
bekannt sei, wie viele Mitarbeiter
zu pflegende Angehörige hätten.
Um der steigenden Anzahl der
Pflegebedürftigen und der Finanzierbarkeit
der Pflege willen muss
aus seiner Sicht die derzeitige
Quote von 70 Prozent häuslicher
Pflege gehalten oder erhöht werden.
Dies gehe aber nur bei einer
verbesserten Vereinbarkeit von
Pflege und Beruf. Er lobte die
wachsende Aufmerksamkeit der
Unternehmen und ihre Bereitschaft,
individuelle Lösungen für
Mitarbeiter mit pflegebedürftigen
Angehörigen zu finden.
Dr. Günter Horzetzky,
Staatssekretär
im NRW-
Ministerium für
Wirtschaft, Energie,
Mittelstand
und Handwerk,
sprach zu Herausforderungen
für
Politik und Wirtschaft.
Der Bonner BKU-Vorsitzende und
Geschäftsführer der Rheinischen
Kraftwagen Gesellschaft, Dr. Franz
Rottländer, wies auf die Bedeutung
eines guten Betriebsklimas hin.
„Wenn ein Mitarbeiter mit der
Pflege belastet ist, müssen die
Kollegen das mit auffangen. Das
funktioniert aber nur, wenn sie untereinander
und mit ihren Führungskräften
ein gutes Verhältnis
haben und alle Verständnis für
die Situation aufbringen.“
Für NRW-Wirtschaftsstaatssekretär
Dr. Günther Horzetzky ist
Soziologie-Professor Becker und Unternehmensberaterin Vogel bei der
Tagung in Sankt Augustin, Teil des Projekts „CSR – ein Gewinn für alle“
von BKU und Diözesan-Caritasverband Köln. Fotos: Wolter/IHK (o./l.); Gödde (r.)
der „Pflegefall“ zu meistern, wenn
Familie, Wirtschaft, Staat und Gesellschaft
neue Kooperationsformen
entwickeln und die Lebensarbeitszeit
entsprechend der Lebenserwartung
steige.
Den Fachkräftemangel benannte
Dr. Frank Johannes Hensel,
Caritasdirektor im Erzbistum Köln,
noch vor Finanzierungsfragen als
größtes Problem. Melanie Vogel,
Unternehmensberaterin und Geschäftsführerin
von „Women &
Work“ stellte fest: „Derzeit tragen
Frauen die Hauptlast der häuslichen
Pflege. Wir müssen aufpassen,
dass die falsche Antwort auf
die Frage ‚Leben Ihre Eltern noch
und wenn ja, haben Sie Geschwister?‘
nicht zu einem Einstellungshindernis
wird.“
Der BKU wird sich in den nächsten
Monaten verstärkt mit den Herausforderungen
zunehmender
Pflegebedürftigkeit befassen, der
Arbeitskreis Soziale Ordnung hat
das Thema aufgegriffen.
Martin J. Wilde