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Das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning ISBN 364800004-7 1 2009 9 7 8 3648 000045 Mat.-Nr. 00107-5100 wirtschaft weiterbildung 09_12 www.wuw-magazin.de Nicola Millard_Trendforscherin über Nutzen sozialer Medien S. 14 Rolf Stiefel_Als Personalentwickler gut werden und bleiben S. 28 Lutz Michel_Mobile Learning hat Zeug zur Umsatzlokomotive S. 36 Seminar-Innovationen 2012 Trainer-Duell und andere Muntermacher S. 18 Wettkampf: Soft-Seller Hans-Uwe L. Köhler (Foto) fordert Hard-Seller Martin Limbeck zum Duell heraus.
editorial Weitsichtig Marke Brandenburg Einfluss eines Moralisten Steven Covey, der weltweit renommierteste Experte wenn es um die Frage geht, wie man sich als Manager selbst führen sollte, starb im Juli. Seine Bücher (zum Beispiel „7 Wege zur Effektivität“) zeigen, welchen Einfluss er auch auf deutsche Trainer und ihre Seminarübungen hatte. So gilt er als Vater des Begriffs „proaktiv“, mit dem er dazu aufrief, Verantwortung für sich und sein Leben zu übernehmen. Er forderte außerdem dazu auf, schon am Anfang eines Vorhabens das Ende im Sinn zu haben. Sehr wichtig war für ihn, dass seine Seminarteilnehmer sich die Frage stellten: „Wo will ich am Ende meines Lebens stehen?“ Von ihm stammt die Übung, sich seine eigene Beerdigung bildhaft vorzustellen und sich klarzumachen, was man gerne als Grabrede über sich hören würde. Eine weitere sehr bekannte Seminarübung geht auf seine Unterteilung in „dringende“ beziehungsweise „wichtige“ Aufgaben zurück. Lernziel: Was dringend ist, ist selten auch wichtig. Ebenfalls von ihm stammt das Bild, dass es darauf ankomme, rechtzeitig „die Säge zu schärfen“. Jeder sollte sich regelmäßig Erholungsphasen gönnen und seine physischen wie mentalen Kräfte stärken. Meet Brandenburg – Treffen Sie uns persönlich in Dresden, Hannover oder Hamburg. Alle Infos und Anmeldung: tagen-in-brandenburg.de/meet-brandenburg Covey war altmodisch. Nur Charakter, Entschlossenheit und Selbstdisziplin sowie weitere „universell gültige Prinzipien“ führen nach seiner Erfahrung zum Erfolg. Die amerikanische Personalentwicklung scheint seinen Werteansatz ernster denn je zu nehmen, denn sie geht mittlerweile wieder weg vom kurzfristigen „Skill Development“ hin zum längerfristigen „Mindset Development“. Covey wird wohl noch lange als Inspirator weiterleben. Hinweis: Unsere Leser können sich bis zu zwei kostenlose Eintrittskarten für die Messe „Zukunft Personal“ (siehe Seite 50) sichern. Schicken Sie bis zum 17. September 2012 eine E-Mail an messekarten@haufe.de und geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Abteilung und die vollständige Postanschrift an. Die Eintrittskarten senden wir Ihnen per Post rechtzeitig zu. Schnell sein lohnt sich, denn das Kartenkontingent ist begrenzt. Tagungen und Events rund um Berlin Für Sie vor Ort: Zukunft Personal 25.–27.9. Koelnmesse Halle 11.3 Stand S58 Brandenburg Convention Office & Premium Partner im Netzwerk Tagung Am Neuen Markt 1 · 14467 Potsdam Tel. +49(0)3 31/275 58 -54/-561 tagen@reiseland-brandenburg.de, www.tagen-in-brandenburg.de Viel Spaß und Inspiration mit unserer neuen Ausgabe wünscht Martin Pichler, Chefredakteur 09_2012 wirtschaft+weiterbildung 3 Das Netzwerk Tagung/MICE wird vom Ministerium für Wirtschaft und Europaangelegenheiten des Landes Brandenburg im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ (GRW) aus Mitteln des Bundes und des Landes Brandenburg gefördert.
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