Der Samstag im Handel - Wuapaa
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Neues Arbeitszeitmodell | HANDEL<br />
SAMSTAGSBESCHÄFTIGUNG IM HANDEL:<br />
Neues Arbeitszeitmodell<br />
ab 1. 9. 2013<br />
Nach jahrelangen Verhandlungen präsentierten die Bundessparte <strong>Handel</strong><br />
der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und die Gewerkschaft der Privatangestellten,<br />
Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) Anfang Juli 2013 gemeinsam<br />
ein neues Modell für die <strong>Samstag</strong>sbeschäftigung <strong>im</strong> <strong>Handel</strong>. Dieses Alternativmodell<br />
ergänzt als zusätzliche Gestaltungsmöglichkeit die bestehen bleibende<br />
„Schwarz/Weiß-Regelung“. Es ist vor allem für die Modebranchen besonders<br />
kundenorientiert und ermöglicht, auf die Wünsche und Bedürfnisse der<br />
MitarbeiterInnen und der Betriebe besser als bisher einzugehen. Das Modell ist<br />
am 1. September 2013 in Kraft getreten.<br />
Gerade Händler aus den beratungsintensiven<br />
Modebranchen (Textil, Lederwaren,<br />
Schuhe, Sport) sind wegen der derzeitigen<br />
Best<strong>im</strong>mungen samstags oft unterbesetzt<br />
oder stellen eigens geringfügige Mitarbeiter<br />
(Studierende) für den umsatzstarken<br />
<strong>Samstag</strong> ein. Vor allem bei Anbietern <strong>im</strong><br />
Sektor junge Mode, darunter viele Franchiser,<br />
drängen die Mitarbeiter sogar<br />
darauf, öfter am <strong>Samstag</strong> eingesetzt zu<br />
werden, weil es da auch Zuschläge und<br />
Umsatzprovisionen zu lukrieren gibt.<br />
Vielen Händlern war die bisherige<br />
„Schwarz/Weiß-Regelung“ daher schon<br />
lange ein Dorn <strong>im</strong> Auge, weil sie sich in<br />
ihrer Flexibilität eingeschränkt fühlten.<br />
Die Lockerung der „Schwarz/Weiß-Regelung“<br />
bringt den <strong>Handel</strong>sunternehmen nun<br />
endlich mehr Flexibilität bei der Personalplanung<br />
an <strong>Samstag</strong>en. Insider gehen<br />
davon aus, dass beratungsintensive Branchen<br />
wie der Möbel-, Auto- oder der<br />
gesamte Modehandel das neue Modell in<br />
Anspruch nehmen werden, während<br />
Lebensmittelhändler, die derzeit stark mit<br />
<strong>Samstag</strong>skräften arbeiten, eher zur alten<br />
„Schwarz/Weiß-Regelung“ tendieren, die<br />
grundsätzlich bestehen bleibt.<br />
Bis jetzt ist die ganztägige Beschäftigung<br />
von <strong>Handel</strong>sangestellten in allen<br />
Foto: GPA<br />
René Tritscher, Geschäftsführer der Bundessparte <strong>Handel</strong>, Bettina Lorentschitsch, Obfrau der Bundessparte<br />
<strong>Handel</strong> und Wolfgang Katzian, Vorsitzender Gewerkschaft der Privatangestellten stellten Anfang<br />
Juni gemeinsam das neue Arbeitszeitmodell für die <strong>Samstag</strong>-Beschäftigung <strong>im</strong> <strong>Handel</strong> vor.<br />
Geschäften in Österreich – Ausnahmen gibt<br />
es für Betriebe mit weniger als 25 Mitarbeitern<br />
(siehe Kasten) – grundsätzlich nur<br />
jeden zweiten <strong>Samstag</strong> möglich (sogenannte<br />
„Schwarz/Weiß-Regelung“). Die<br />
„Schwarz-Weiß-Regelung“ sieht für die<br />
Beschäftigung von Mitarbeitern an <strong>Samstag</strong>en<br />
nach 13 Uhr vor, dass bei Beschäftigung<br />
am <strong>Samstag</strong>nachmittag nach 13 Uhr der folgende<br />
<strong>Samstag</strong> arbeitsfrei zu sein hat. Diese<br />
Regelung bleibt weiterhin bestehen.<br />
„Arbeiten an <strong>Samstag</strong>en,<br />
dafür Bonus Super-Wochenenden“<br />
Das neue Arbeitszeitmodell „Arbeiten an<br />
<strong>Samstag</strong>en, dafür Bonus Super-Wochenenden“<br />
kann als Alternative zur „Schwarz-<br />
Weiß-Regelung“ mittels Betriebsvereinbarung<br />
oder schriftlicher Einzelvereinbarung<br />
<strong>im</strong> Unternehmen eingeführt werden.<br />
Im Rahmen dieses Arbeitszeitmodells<br />
können <strong>Handel</strong>sangestellte ab 1. September<br />
2013 grundsätzlich jeden <strong>Samstag</strong><br />
MODE & FREIZEIT [ıntern] 3|13<br />
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