Tätigkeitsbericht 2013 - Bezirksregierung Münster

Anträge der Personalversammlung 2012 Seite 3
Diese Bestimmungen gelten ausschließlich für die beamteten Lehrerinnen und Lehrer
des Landes.Im Tarifbereich ist durch die Einigung derTarifparteien vom 10. März 2011
eine Öffnungsklausel zu einer tariflichen Ausgestaltung der Altersteilzeit für Tarifbeschäftigte
beschlossen worden. Diese muss in den Mitgliedsländern der TdL
umgesetzt werden. Die gewerkschaftlichen Tarifpartner in NRW werden dies in den
kommenden Tarifverhandlungen einbringen; bisher ist ein Tarifabschluss zur
Altersteilzeit nur für den öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt erfolgt. In Nordrhein-
Westfalen ist daher im Augenblick keine Alterteilzeit für tarifbeschäftigte Lehrerinnen
und Lehrer möglich. Der Hauptpersonalrat für Gymnasien und Weiterbildungskollegs
wird die Tarifpartner erneut und mit Nachdruck auffordern, die Altersteilzeit für
tarifbeschäftigte Lehrerinnen und Lehrer auf die Agenda der nächsten Verhandlungen
zu setzen.
2. Qualifizierung befristet Beschäftigter
Der Hauptpersonalrat für Gymnasien undWeiterbildungskollegs ist den Kolleginnen und
Kollegen dankbar, die in der Vergangenheit wegen erheblichen Lehrermangels den
Schulen in manchen Notsituationen geholfen haben. Grundsätzlich aberstrebtder HPR
Dauerbeschäftigungsverhältnisse im Schulbereich an,die aufgrund der Professionalität
des Lehrerberufs möglichst mit ausgebildeten Lehrkräften mit beiden Staatsexamina
abgeschlossen werden sollten. Nur wenn ein echter Befristungsgrund(etwa Vertretung)
vorliegt, kann eine Beschäftigung ausnahmsweise befristet erfolgen. Eine solche
Beschäftigung darfnicht über längereZeit andauern und darfauch die soBeschäftigten
auf Dauer nicht auf Teilzeit festlegen. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund einer
steigenden Zahl von arbeitslosen, voll ausgebildeten Gymnasiallehrern wichtig.
Aber auch in Zeiten arbeitsloser Gymnasiallehrer werden Kolleginnen und Kollegen in
einigen Fächer nicht in ausreichendem Maße eingestellt werden können, um den
fächerspezifischen Bedarf auszugleichen. Wenn in diesen Fächern Zertifikatskurse oder
Studienkurse angeboten werden, hält der HPR dies für angemessene Qualifizierungsmaßnahmen.
Der Hauptpersonalrat wird mit der gymnasialen Gruppe des MSW das
Gespräch mit dem Ziele führen, die Adressatengruppe für solche Qualifizierungsmaßnahmen
individuellund zielgenau festzulegen.Eine pauschale Ausgrenzung bestimmter
Beschäftigungsgruppen scheint nicht das beste Mittel zu sein.
3. Belastungsfeld Ganztag
Eindrucksvoll beschreibt der aktuelle Ganztagserlass die Anforderungen, die das
Ministeriumsowohl an den offenen alsauchan den gebundenen Ganztagsbetrieb stellt.
So heißt es in Ziff. 3.1: