Tätigkeitsbericht 2013 - Bezirksregierung Münster
Tätigkeitsbericht 2013 - Bezirksregierung Münster
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7. Der Personalrat wird aufgefordert, sich über den Hauptpersonalrat beim MSW<br />
nachdrücklich für eine deutliche Erhöhung der Anzahl der A15-Stellen für das<br />
Gymnasium einzusetzen.<br />
Der Personalrat hat auftragsgemäß alle Beschlüsse an den Hauptpersonalrat für<br />
Lehrerinnen und Lehrer an Gymnasien und Weiterbildungskollegs beim Ministerium<br />
für Schule und Weiterbildung NRW weitergeleitet. Der Bericht des Hauptpersonalrates<br />
über die daraufhin unternommenen Schritte ist diesem <strong>Tätigkeitsbericht</strong> als Anlage<br />
1 angefügt.<br />
Der Beschluss 6 wurde auftragsgemäß auch an die <strong>Bezirksregierung</strong> weitergeleitet<br />
und mit ihr in der Personalratssitzung am 18.12.2012 verhandelt. Dabei teilte die<br />
Behörde mit, dass laut Haushaltsgesetz <strong>2013</strong> des Landes keine weiteren A13-Stellen<br />
des gehobenen Dienstes zur Verfügung stehen. Erläuternd wies sie darauf hin, dass<br />
von den jetzt an Gymnasien arbeitenden SI-Lehrer/-innen bereits ein überproportional<br />
hoher Anteil auf A13-Stellen befördert wurde. Außerdem stellte sie auch klar,<br />
dass A13-Stellen des höheren Dienstes laut Haushaltsgesetz nicht in A13-Stellen<br />
des gehobenen Dienstes umgewandelt werden können. Welche Auswirkungen der<br />
zur Zeit im Landtag behandelte Haushaltsplanentwurf 2014 haben wird, bleibt abzuwarten.<br />
5. Verbesserung der Einstellungschancen für Junglehrer/-innen<br />
Der Abgang eines doppelten Abiturjahrganges im Sommer <strong>2013</strong> musste zwangsläufig<br />
zu einem erheblichen Lehrerüberhang an allen Gymnasien führen. Dementsprechend<br />
musste mit einem drastischen Rückgang des Angebotes an unbefristeten<br />
und befristeten Lehrerstellen gerechnet werden. Für die dann nach dem Zweiten<br />
Staatsexamen auf den Arbeitsmarkt gekommenen Junglehrerinnen und -lehrer musste<br />
das zu einem hohen Arbeitslosigkeitsrisiko gleich zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn<br />
führen.<br />
In großer Sorge um diese zu erwartende Entwicklung hat der Personalrat die<br />
Problematik im Halbjahresgespräch mit dem Regierungspräsidenten am 21.02.<strong>2013</strong><br />
thematisiert und Maßnahmen gefordert, die die Arbeitsmöglichkeiten für Junglehrerinnen<br />
und -lehrer wirksam erhöhen, und zwar
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