Geschäftsbericht 2012/2013 - srv

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Aus- und Weiterbildung
Daniel Bauer
auf den Start und werden Sie über den Entwicklungsstand
auf dem Laufenden halten.
Daniel Bauer
Vorsitzender
Geschäftsfeld
Aus- und Weiterbildung
Die Überführung der Neuen Kaufmännischen Grundbildung
in die BiVo (Bildungsverordnung) mit Lehrbeginn
2012 ist ohne Probleme über die Bühne gegangen.
Ein grosses Dankeschön an alle, welche an der
Ausarbeitung des neuen Bildungsplanes und der LLD
(Lern- und Leistungsdokumentation) mitgearbeitet
haben.
Bereits steht der nächste Meilenstein in der Grundbildung
an: Die Einführung von E-Learning / Blended
Learning in den überbetrieblichen Kursen (üK). Es
war von Anfang an ein ambitioniertes Unterfangen
mit einem dichtgedrängten Zeitplan. Trotz gewissen
Startschwierigkeiten haben wir es gemeinsam geschafft,
das Projekt E-Learning per Lehrbeginn 2013
umzusetzen. Die ersten Module werden termingerecht
erstellt sein und auf unsere E-Learning Plattform
aufgeschaltet.
Mit Hilfe dieser Module werden die Lernenden besser
vorbereitet und mit einem einheitlichen Wissensstand
in die üK starten. Wir sind überzeugt, dass der Entscheid
für die Einführung von E-Learning ein guter
und richtungsweisender Weg für die Zukunft der Ausbildung
sein wird.
An dieser Stelle möchte ich allen Beteiligten für ihren
grossartigen Einsatz und für ihre Unterstützung des
Projekts danken, allen voran unserem Projektbegleiter
Dr. Fredi Schneider sowie unserem Partner, der
Internationalen Schule für Touristik IST Zürich. Ohne
die Bereitschaft, die Grundausbildung gemeinsam in
eine neue Zukunft zu begleiten, wären wir heute nicht
dort, wo wir jetzt stehen.
Als Nächstes werden wir uns mit dem Thema Weiterbildung
befassen. Da sind momentan Angebote explizit
für unsere Branche eher rar. Unser Ziel wird sein,
wie auch im Schwerpunkteprogramm aufgeführt, einmal
über die Grenzen hinaus zu schauen. Wir möchten
uns demnächst mit unseren Kolleginnen und Kollegen
aus Deutschland und Österreich austauschen,
wie wir Synergien aus deren Umfeld nutzen könnten.
Sicherlich eine spannende Aufgabe.
Zum Schluss möchte ich mich einmal mehr bei all jenen
bedanken, die sich in die Dienste der Ausbildung
stellen, in erster Linie unseren Mitgliedern, welche
die Lehrstellen anbieten oder zusätzliche schaffen.
Ferner gehört mein Dank allen Berufsbildnern, Dozenten,
Expertinnen und Experten, Schulen und der
Geschäftsstelle für ihr grosses Engagement. Sie alle
nehmen mit der Ausbildung junger Menschen eine
grosse soziale und gesellschaftspolitische Verantwortung
wahr.
Der Präsenzunterricht konnte bereits für den Lehrbeginn
2013 von ehemals 35 Tagen auf 26 Tage reduziert
werden. Somit werden die Lernenden vermehrt
im Lehrbetrieb anwesend sein und können das Gelernte
direkt in der Praxis umsetzen. Wir freuen uns
Geschäftsbericht 2012/2013