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Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betriebliche Weiterbildung Qualifikation - Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Gesellschaft Tagung am 20. April 2004 Haus der Deutschen Wirtschaft, Berlin Bildung und Qualifikation in Deutschland – Standortfaktor für erfolgreiche Unternehmen Dr. Dieter Hundt Präsident Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. Es gilt das gesprochene Wort
Wuppertaler Kreis e.V. http://www.wkr-ev.de/qualifikation2004 Begrüßung Deutschen Ingenieuren wird nachgesagt, dass sie mit ein paar Konservendosen in den Urwald gehen und mit einer Lokomotive wieder herauskommen. Solch findige Köpfe und kreative Tüftler gibt es aber nicht nur unter den Ingenieuren. Allein im letzten Jahr meldeten die verschiedensten Branchen über 64.000 Patente an (Quelle: Pressemitteilung Dt. Patent- und Markenamt vom 12.03.2004). Dabei ist im beruflichen Alltag nicht immer der nobelpreisverdächtige Tüftler gefragt, in jedem Betrieb aber der gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter. Wie Bildung und Qualifikation zu einem immer wichtigeren Standortfaktor werden, darum soll es heute gehen. Vielen Dank für die Einladung. Freue mich, dass ich als wahrscheinlich ältester Arbeitnehmer im Rahmen dieser Veranstaltung zu Ihnen sprechen darf. Standortfaktoren Die Globalisierung stellt die Unternehmen mit einer zunehmenden internationalen Arbeitsteilung und einem erhöhten Wettbewerbsdruck täglich aufs Neue vor große Herausforderungen. Längst sind es nicht mehr nur Steuersätze und eine gute Infrastruktur, die eine Standortentscheidung beeinflussen. Im Vordergrund steht immer stärker das Potenzial gut ausgebildeter und qualifizierter Mitarbeiter einer Region. Vor allem mit der Leistungsbereitschaft und dem Know How der Mitarbeiter können die Unternehmen ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sichern und ausbauen. Gleichzeitig schaffen Unternehmen und Arbeitnehmer die Grundlagen für wirtschaftliches Wachstum, Beschäftigung und Ausbildung. Ohne die gemeinsamen Anstrengungen von Unternehmen und Arbeitnehmern wären Wohlstand, Fortschritt und soziale Leistungen un-denkbar. Die Leistungsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland hängt deshalb auch immer mehr von qualifizierten Mitarbeitern und damit von der Qualität unseres Bildungswesens ab. Für die Zukunftschancen unserer Wirtschaft und Gesellschaft ist es deshalb entscheidend, der jungen Generation eine gute Bildung und Ausbildung mitzugeben und den Gedanken des lebenslangen Lernens noch stärker zu verankern. Schulbildung Spätestens mit der PISA-Studie haben auch die letzten erkannt, dass wir schon lange nicht mehr die Nation der Dichter und Denker sind. Mit bundesweiten Bildungsstandards, neuen Formen der Frühförderung und dem Ausbau von Ganztagsschulen versucht die Politik in Bund und Ländern jetzt die Konsequenzen daraus zu ziehen. Die BDA begrüßt viele der jetzt eingeleiteten Maßnahmen. Doch es ist bei weitem zu früh, um Entwarnung zu geben. Zwar besteht im Grundsatz Einigkeit über die Reformrichtung. Dennoch bleibt die Frage nach der konkreten Umsetzung und dem dahinter stehenden Gesamtkonzept. Aus unserer Sicht fehlt ein solches Gesamtkonzept nach wie vor. Qualifikation – Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Gesellschaft 1 Tagung am 20.3.2004 in Berlin
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