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Wuppertaler Kreis e.V.<br />
http://www.wkr-ev.de/qualifikation2004<br />
und Mitarbeiter – den Nutzen haben beide Seiten, daher sollten sich beide auch den<br />
Aufwand teilen.<br />
Schlussbemerkung<br />
Bildung und Qualifikation <strong>der</strong> Mitarbeiter werden immer wichtigere Standortfaktoren<br />
für die Unternehmen. Gut ausgebildete Mitarbeiter entscheiden mit über die<br />
Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit <strong>der</strong> Betriebe.<br />
Deshalb ist es für die Zukunft unseres Wirtschaftsstandortes entscheidend, unser<br />
Bildungssystem umfassend zu reformieren. Unsere Schulen und Hochschulen<br />
müssen den jungen Menschen das nötige Rüstzeug für das spätere Arbeitsleben<br />
mitgeben. Nur dann gelingt es Schülern und Studenten, sich als vollwertige<br />
Fachkräfte in die Arbeitswelt zu integrieren.<br />
Gleichzeitig müssen wir dafür sorgen, dass die Mitarbeiter Qualifizierung und<br />
Weiterbildung fest in ihrem Arbeitsleben verankern und auch die Unternehmen dazu<br />
weiterhin ihren Beitrag leisten.<br />
Mit solchen Mitarbeitern können die Unternehmen dann auch in Zukunft aus<br />
Joghurtbechern Parkbänke machen – und das sogar, ohne in den Urwald zu gehen.<br />
Qualifikation – Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Gesellschaft 6<br />
Tagung am 20.3.2004 in Berlin
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