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Entwicklung ins Management aus dem Arbeiterbereich<br />
Ausgangspunkt: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung,<br />
Weiterbildung zum Techniker<br />
Direkter und<br />
Indirekter Bereich<br />
TT-Karosseriebau<br />
Weiterbildung<br />
Angestellter<br />
Qualitätssicherung<br />
Qualitätssicherung<br />
Auswahlverfahren<br />
Managementkreis<br />
Fachl. Koordination<br />
Jahre<br />
Alter<br />
Tätigkeiten:<br />
Instandhaltung<br />
Anlagentechnik in<br />
verschiedenen<br />
Funktionen<br />
Qualifizierung:<br />
Audi<br />
Produktionssystem,<br />
KVP<br />
Tätigkeiten:<br />
Durchführung von<br />
Audits, Fehlerabstellprozesse<br />
steuern<br />
Qualifizierung:<br />
Qualifizierung zum<br />
geprüften Auditor,<br />
Potenzialentwicklungskolleg<br />
19 26 33 34 39<br />
Tätigkeiten:<br />
Steuern eines<br />
Fachgebiets,<br />
Schnittstellenfunktion<br />
Qualifizierung:<br />
Basistraining<br />
1 7 14 15 20<br />
Personalentwicklung bei Audi<br />
Personalentwicklung bei Audi<br />
Personalentwicklung ist:<br />
4 die lebenslange konsequente, systematisch und zielgerichtete<br />
Entwicklung aller Mitarbeiter,<br />
4 unter Wahrung <strong>der</strong> Mitarbeiter- und Unternehmensziele,<br />
4 für alle Personengruppen (Arbeiter, Angestellte, Management).<br />
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