MAZ - Ameos

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Ein Team – 18 Bewohner: (v. l.) Mareike Vogt, Christine Crohn, Claudia Braun,
Silvia Clasen, Nelli Kianica
AMEOS Eingliederung Sierksdorf
Vor zehn Jahren ein Apfelbäumchen gepflanzt
Als die Idee aufkam, mit einigen Bewohnern das Areal der ehemaligen Fachklinik Neustadt
zu verlassen, galt dies vor zehn Jahren noch als Wagnis. Doch der Entschluss stand fest: Es
sollte eine dezentrale Wohneinrichtung für Menschen mit seelischer Behinderung entstehen.
Nach monatelanger Suche wurde ein geeignetes Wohnhaus in Sierksdorf gefunden. Nicht
weit vom Strand, mit Blick auf die Ostsee und eingebettet in ein großes Gartengrundstück
konnte ein geeignetes Haus gekauft werden. Doch das Projekt rief auch Skepsis hervor. Heute
– zehn Jahre später – ist die Wohn- und Fördereinrichtung fest im Ostseebad verwurzelt.
Kritische Stimmen fragten, ob es denn
nicht gewagt sei, mit psychisch kranken Menschen
das beschützende Areal in Neustadt zu
verlassen. Auch die Nachbarn in Sierksdorf
meldeten sich ablehnend zu Wort: Die Unsicherheit
über die neuen Nachbarn war groß
und die Befürchtungen einiger weniger, die
Immobilien könnten an Wert verlieren, noch
größer.
Die AMEOS Eingliederung Holstein betreut
mit der Wohn- und Fördereinrichtung –
Der Kompass – am Standort Sierksdorf 18
Menschen mit schwerer seelischer Behinderung,
die auf umfangreiche Hilfestellung und
Assistenz im Lebensalltag im Rahmen der
vollstationären Eingliederungshilfe (SGB XII)
angewiesen sind. Die Bewohner sollen vor
allem in ihren alltagspraktischen Kompetenzen
gestärkt werden. Ziel ist es, ungeachtet der
Behinderung eine Teilnahme am gesellschaftlichen
Leben zu ermöglichen. Durchschnittlich
wohnen die Männer und Frauen knapp
zwei Jahre am Bergweg.
AMEOS Vorstand Michael Dieckmann – vor
zehn Jahren als Einrichtungsdirektor verantwortlich
für das Dezentralisierungsprojekt –
nennt die kleine eigenständige Einrichtung
heute ein „wichtiges Erfolgsmodell“: Mitarbeiter
wissen die Atmosphäre zu schätzen und
die Bewohner ziehen ihren Vorteil aus den
Möglichkeiten, die die Einrichtung ihnen bietet.
Nicht zuletzt ist es ein Erfolgsmodell, weil
AMEOS Vorstand Michael Dieckmann
nennt die Einrichtung ein Erfolgsmodell.
Vor zehn Jahren war er als Einrichtungsdirektor
maßgeblich am Entstehen des Projektes
beteiligt.
sich andere Projekte immer wieder am positiven
Beispiel und den Erfahrungen orientiert
haben.
Die Befürchtungen haben sich nicht bewahrheitet.
Dafür gab es anfangs durchaus Pro -
bleme, mit denen man in dieser Form nicht
gerechnet hatte. In Sierksdorf waren die Mitarbeiter
und das Team auf sich gestellt und
mussten lernen, selbstständig zu arbeiten und
Entscheidungen manchmal alleine zu treffen.
Für einige Mitarbeiter waren das therapeutische
Konzept, das intensive Zusammensein
mit den Bewohnern und die verantwortliche
Arbeit sogar belastend. Einige stiegen aus und
wechselten. Aus diesen Problemen hat das
Team gelernt. In Teamgesprächen und mittels
Supervision werden diese und viele weitere
fachliche Themen regelmäßig bearbeitet.
Die Leiterin – und Frau der ersten Stunde –
Christine Crohn kann auf viele menschelnde
Anekdoten verweisen. Da waren die beiden
Bewohner, die sich in der Einrichtung kennen
und lieben lernten. Als Paar lebten Sie noch
eine ganze Weile in Sierksdorf, bevor sie den
Sprung in die eigene Wohnung nach Lübeck