Gut ausgebildet, engagiert und offen für Neues – Mitarbeiter, der ...

Projektteam aus Informatikern, Logistikern
und Disponenten zwischen
Deutschland und Spanien koordinierte.
„Meine Arbeit war sehr vielfältig
und reichte von der Ausarbeitung
und Zusammenführung von Teilkonzepten
bis zur praktischen Unterstützung
vor Ort“, so Krasinski. Der Vorstandsassistent
bei Dr. Kurt Stoffel,
dem Vorstandsvorsitzenden der
SARIA-Gruppe, hatte sich mit einem
dreimonatigen Spanischkurs eigens
auf seine Rolle als Koordinator vorbereitet.
In der Entwicklungsphase
war Krasinski überwiegend in
Deutschland tätig. Er organisierte
zum Beispiel Besuche an deutschen
Standorten und zeigte den spanischen
Kollegen, wie ähnliche Systeme
bei ReFood in Marl in der Praxis
funktionieren. „Die Spanier waren
sehr interessiert und informierten
sich ausführlich“, so Krasinski. „Das
Projektteam konnte etwa hautnah
miterleben, wie Planungswerkzeuge
und digitale Lesegeräte im Arbeitsalltag
eingesetzt werden.“ Zudem bestand
fortwährend die Gelegenheit,
Mitarbeiter über deren Erfahrungen
oder mögliche Schwierigkeiten zu
befragen. Nicht nur bei ReFood wurde
geplant: Auch bei SecAnim in Lünen
erstellten Disponenten aus La Coruna
und Madrid gemeinsam Tourenpläne
unter realistischen Bedingungen.
Aber die Zusammenarbeit ging über
die Simulation hinaus: „Erstmals
wird nun bei SARIA ein GPS-System
Intelligente Logistiksysteme
garantieren für
SARIA in Spanien die
Qualität der hergestellten
Produkte und
können Transportkosten
senken.
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