50 Jahre R&M
Firmengeschichte, 50 Jahre, R&M, Reichle & De-Massari AG
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2014 | <strong>50</strong> <strong>Jahre</strong> R&M | Unternehmertum und Grundwerte<br />
Unsere Verantwortung:<br />
Menschen nachhaltig verbinden<br />
Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Respekt – die Grundwerte von R&M sind<br />
seit <strong>50</strong> <strong>Jahre</strong>n dieselben. Damit war das Unternehmen seiner Zeit weit voraus.<br />
0<strong>50</strong>.5953<br />
«Unsere Philosophie –<br />
nichts zu tun, was andere<br />
besser können – ist die Basis<br />
unserer Erfolgsgeschichte.»<br />
Hans Reichle<br />
1985<br />
R&M konzentriert sich seit <strong>50</strong> <strong>Jahre</strong>n<br />
auf die Herstellung und den Vertrieb<br />
von Produkten im sogenannten Layer 1,<br />
der physikalischen Netzwerkinfrastruktur.<br />
Dieser Fokus ist ausschlaggebend<br />
für den Erfolg des Unternehmens. Die<br />
Risikoverteilung auf mehrere Standbeine<br />
ist uns als Unternehmern seit<br />
jeher sehr wichtig. Darum haben wir<br />
schon früh sowohl auf die Kupfer- wie<br />
auch auf die Glasfasertechnologie gesetzt.<br />
Darüber hinaus war es uns stets<br />
wichtig, das Kundenportfolio möglichst<br />
breit und international aufzusetzen.<br />
Konzentration auf Kernkompetenzen<br />
Wir sind ein Entwicklungs- und Produktionsunternehmen,<br />
das hohen Wert<br />
auf Innovationskraft legt. Wo sinnvoll<br />
und möglich, halten wir am Standort<br />
Schweiz fest und konzentrieren uns auf<br />
unsere Kernkompetenzen. Die Innovationskraft<br />
von R&M wird durch die Tatsache<br />
unterstrichen, dass mehr<br />
als <strong>50</strong> % der Produkte jünger<br />
als 5 <strong>Jahre</strong> sind.<br />
Mitarbeiterförderung steht bei R&M<br />
im Zentrum. Abgestimmte Verhaltensgrundsätze<br />
und interne Weiterbildungsprogramme<br />
fördern Teambildung und<br />
Motivation nach unseren bewährten<br />
Grundsätzen.<br />
Unternehmerische Verantwortung<br />
wahrnehmen<br />
Der Grundgedanke der unternehmerischen<br />
Verantwortung ist in der Wertestruktur<br />
der Firmengründer verankert<br />
– und damit im Kern der Unter neh mensphilo<br />
so phie. So beinhaltet der Management-Ansatz<br />
gleichermassen ökonomische,<br />
ökologische und soziale Aspekte.<br />
Von Anfang an verfolgte R&M das Ziel,<br />
einen Betrieb zu schaffen, von dem alle<br />
dauerhaft profitieren: Kunden, Mitarbeiter,<br />
Partner und die Gesellschaft.<br />
Auch als internationaler Player<br />
bleiben für uns die Grundwerte<br />
dieselben<br />
Auch in der zweiten Generation ist die<br />
Haltung der Inhaberfamilie unverändert<br />
– was sowohl die nahtlose Fortsetzung<br />
der erfolgreichen Unternehmerkultur garan<br />
tiert als auch die Weiterentwicklung<br />
von R&M. Martin und Peter Reichle set-<br />
Rasante Entwicklung<br />
Die rasante Entwicklung des Unternehmens sprengt das Raumangebot, die Lagerhalle wird<br />
um zwei Stockwerke erweitert. Das Verteilsystem VS83 Modular wird eingeführt. Verschiedene proprietäre<br />
Stecker und Kabel erzeugen ein grosses Wirrwarr im Markt. R&M erkennt, dass die Integration<br />
in die eigenen modularen Anschluss- und Verteilsysteme von grossem Nutzen für die Anwender sein wird.<br />
Boris Becker gewinnt mit 17 <strong>Jahre</strong>n das Tennis-Turnier in Wimbledon.