50 Jahre R&M

32 2014 | 50 Jahre R&M | Mitarbeitende
Die Belegschaft
als wichtigste Ressource
Attraktive Arbeitsplätze, umfassende Weiterbildungen und Gesundheits programme:
R&M-Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und fit zu bleiben.
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R&M positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber
im In- und Ausland. Das Unternehmen
pflegt eine Kultur, in der
Mitarbeitende verantwortungsbewusst
agieren und Wertschätzung geniessen.
In diesem Sinn unterstützt das Perso nalmanagement
die Weiterentwicklung
und Förderung aller Mitarbeitenden.
Ziel ist, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
der Belegschaft laufend zu optimieren.
So wird der Kompetenzlevel
sukzessive erweitert – was die Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens
stärkt.
Familiäres Arbeitsumfeld
Bei R&M steht hinter jeder Weiterentwicklungsmassnahme
eine klare Zielsetzung.
Führungs- und Fachkarrieren-
Programme ermöglichen eine gezielte,
auf die Bedürfnisse sowohl der Mitarbeitenden,
aber auch des Unternehmens
abgestimmte Karriereplanung. Es bestehen
attraktive Arbeitsplätze und die
Möglichkeit, international tätig zu sein
sowie an zukunftsgerichteten Projekten
in boomenden Wachstumsmärkten mitzuarbeiten.
Die Leistungsorientierung
steht dabei immer im Vordergrund.
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R&M ist bis heute inhabergeführt und
legt Wert darauf, der Belegschaft ein
familiäres, menschliches Arbeitsumfeld
zu bieten. Diese Haltung wiederum hat
zur Folge, dass das Unternehmen zahlreiche
langjährige Mit arbeitende hat,
die sich kontinuierlich weitergebildet
und Karriere gemacht haben. Allgemein
bestehen in der Belegschaft grosse
Hilfsbereitschaft und ein guter Zusammenhalt.
Der familiäre Spirit ist auf der
ganzen Welt spürbar und wird auch von
Geschäftspartnern sehr geschätzt.
fit@R&M – das Gesundheitsprogramm
am Hauptsitz
Ein Gesundheits-Präventionsprogramm
mit verschiedenen Angeboten zu den
Themen Bewegung, Entspannung und
Ernährung dient der Förderung des
Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeitenden
am Hauptsitz in Wetzikon. Das
Programm unter dem Namen fit @ R&M
wurde von Mitinhaber Martin Reichle
ins Leben gerufen. Es kommt bei der
Belegschaft, die auch in der Freizeit einiges
gemeinsam unternimmt, sehr gut
an. Ausserdem stehen den Mitarbeitenden
kostenlos Frischwasser sowie im
Winterhalbjahr saisonale und regionale
Früchte zur Verfügung. n
«Bei der Weiterentwicklung
unserer Mitarbeitenden
steht die Leistungsorientierung
immer im Vordergrund.»
Marilena Della Casa, CHRO
Pilot-Hub in Singapur
Der Hub Asia in Singapur wird als Pilotprojekt eröffnet. Ebenfalls fällt der Startschuss für die Einführung
eines neuen, zukunftsweisenden ERP-Systems, das weltweit zum Einsatz kommt. Mit dem VDSL-Splitter,
RMS45 und Global 2HE Rangierfeld werden wieder einige neue Produkte präsentiert.
Barack Obama wird als erster Afroamerikaner zum Präsidenten der Vereinigten Staaten von Amerika gewählt.