suissetec Jahresbericht 2012

Nachhaltigkeit
Zusammenschluss als erfolgreiche Nachfolgelösung
Nähert sich ein Geschäftsinhaber dem Pensionsalter, stellt sich zwangsläufig die Frage nach
der Ablösung. Die Nachfolge für die eigene Firma zu finden stellt jedoch oft eine grosse
Herausforderung dar. Das Beispiel der Firma Winkenbach aus dem Kanton Neuenburg zeigt eine
nachhaltige Lösung.
Der Kanton Neuenburg besteht aus «le
Haut» und «le Bas», aus Ober- und Unterland,
mit eigenen Wesenszügen und deutlichen
Unterschieden. Dennoch kann sich
eine Firma aus La Chaux-de-Fonds mit einer
aus dem Unterland zusammenschliessen.
So geschehen, als die Winkenbach SA in
La Chaux-de-Fonds die Aktivitäten der Firma
F. Gabus & Cie. mit Sitz in Boudevilliers
übernahm, um die Winkenbach-Gruppe zu
gründen.
François Gabus, der Patron des Unternehmens
F. Gabus & Cie., hatte sich wegen
Nachfolgeproblemen direkt an seinen
Hauptkonkurrenten gewandt. Aus den
beiden Gebäudetechnikfirmen ging nach
erfolgreichen Verhandlungen die Winkenbach-Gruppe
als Branchenführerin der Region
hervor. Seit Januar 2012 ist das Unternehmen
aktiv.
Zu den wichtigsten Pluspunkten des
Schulterschlusses gehören vereinfachte Arbeitsprozesse
und eine bessere Kostenkontrolle.
Bei Sammelbestellungen können aufgrund
der Grösse des neuen Unternehmens
günstigere Lieferantenpreise erzielt werden.
Da die Margen im Bausektor begrenzt sind,
sollte die neue Struktur insbesondere bei
Einkäufen Skaleneffekte ermöglichen.
Nachfolgebörse
suissetec bietet regelmässig Seminare
an rund ums Thema Nachfolgeregelung.
Ausserdem können Mitglieder von
suissetec, welche ihre Firma in neue
Hände geben wollen, auf der suissetec-
Website gratis inserieren (auch anonym
möglich).
Informationen finden Sie unter:
www.suissetec.ch/nachfolgeboerse
Nachfolgeproblem gelöst
«François Gabus wollte seine Firma übergeben,
fand jedoch weder in der Familie noch
in seinem Kader Nachfolger. So fragte er uns,
ob wir interessiert seien», erklärt Frédéric
Schmidt, Generaldirektor von Winkenbach.
Er sei zunächst überrascht gewesen, habe
aber bald den Sinn eines Schulterschlusses
eingesehen. Beide Firmen sind auf dem
Heizungs- und Sanitärmarkt aktiv. Ebenso
wurde durch den Zusammenschlusss klar,
wie gut sich die einzelnen Geschäftsbereiche
ergänzen: Klima- und Lüftungstechnik
einer seits (Winkenbach), Wasserleitungsnetze
und erneuerbare Energien andererseits
(Gabus).
«Das neue Unternehmen erlangt jetzt
eine kritische Grösse, die für den zunehmenden
Konkurrenzkampf jenseits der
Kantonsgrenzen unabdingbar ist. Ausserdem
können unsere Kunden künftig von
einem breiteren Angebot profitieren», so
Schmidt.
Zusammenschluss handwerklicher
Fähigkeiten
Zunächst brauchte es ein Klima des Vertrauens
für die Vereinigung. Winkenbach
gehört vier Teilhabern, die das Unternehmen
im Jahr 2007 vom Sohn des Gründers
übernommen hatten. Als François Gabus
seinerseits der Ruhestand bevorstand, hatte
er lediglich die Wahl, das Unternehmen
zu veräussern oder es zu schliessen.
Die Gespräche begannen bereits im
März 2011. Als Erstes suchten die beiden
Parteien eine Bank, die das Vorhaben mittrug.
Ein Treuhänder arbeitete die neue
rechtliche und finanzielle Struktur aus. Als
Lösung wurde eine Holding gewählt, welche
die Mehrheit der beiden Unternehmen
hält. Diese agieren unter eigenem Firmennamen
selbständig weiter. Man einigte sich
über den Veräusserungspreis (Goodwill
und Aktiven) von Gabus an Winkenbach
und setzte schliesslich über eine Aktionärsvereinbarung
einen Vertrag zum Aktienverkauf
auf.
«Das grössere Unternehmen hat nicht
etwa das kleinere geschluckt», betont
Frédéric Schmidt. Es sei keine Übernahme,
sondern der Zusammenschluss handwerklicher
Fähigkeiten gewesen. Ausserdem bleiben
die regionalen Besonderheiten erhalten.
Die Standorte «Gabus, Val-de-Ruz und
Neuchâtel» sowie «Winkenbach, Le Locle
und La Chaux-de-Fonds» ergänzen sich
hervorragend, freut sich Frédéric Schmidt.
Die Direktoren der beiden Unternehmen erläuterten
den Mitarbeitenden die Vorteile
der Zusammenführung. Insbesondere gelang
es damit, Sorgen um den Arbeitsplatz
auszuräumen. Durch die Vereinigung sind
alle Arbeitsplätze gesichert.