P.T. MAGAZIN 01/2012

die Umsatzrenditen im Mittelstand
bei fünf Prozent.
• Großer Preis des Mittelstandes: Die
Umsatzrendite der Wettbewerbsteilnehmer
lag bei durchschnittlich
7,8 Prozent vor Steuern. Große
Unternehmen mit mehr als 100
Millionen Euro Jahresumsatz hatten
eine Rendite von 5,8 Prozent, kleine
mit weniger als drei Millionen Euro
Umsatz 9,3 Prozent.
Investitionen:
• KfW-Panel: Auch bei Investitionen
ist mit einem Plus von 2,8 Prozent
die stärkere Dynamik vom Mittelstandssegment
der Wirtschaft ausgegangen.
• Großer Preis des Mittelstandes: Die
Wettbewerbsteilnehmer realisierten
doppelt so viele Investitionen
wie der Durchschnitt der KMU in
Deutschland und verstärkten in vielen
Fällen die Investitionen antizyklisch
- gerade im Krisenjahr 2009.
Gegenüber 2006 ist in 2010 ein
Investitionsplus von 52 Prozent zu
verzeichnen, und zwar unabhängig
von der Betriebsgröße. Auch Unternehmen
mit weniger als drei Millionen
Jahresumsatz haben in den
fünf Jahren zwischen 2006 und 2010
durchschnittlich 672.000 Euro investiert.
94 Prozent der Wettbewerbsteilnehmer
wollen ihre Investitionen
halten oder sogar steigern.
Umsatzentwicklung:
KfW-Panel vs. Großer Preis des Mittelstandes:
Voraussetzung der Beschäftigungs-
und Investitionserfolge war die
erreichte Umsatzentwicklung. Sie ist
beeindruckend:
• 2007:
KfW-Panel:
+9,4 Prozent,
Großer Preis des Mittelstandes:
+15,6 Prozent
• 2008:
KfW-Panel:
+7,6 Prozent,
Großer Preis des Mittelstandes:
+12,0 Prozent
• 2009:
KfW-Panel:
- 6,2 Prozent,
Großer Preis des Mittelstandes:
- 4,4 Prozent
• 2010:
KfW-Panel:
+ 6,7 Prozent,
Großer Preis des Mittelstandes:
+16,5 Prozent
Zukunftsprognose:
• KfW-Panel: 37 Prozent der kleinen
und mittelgroßen Unternehmen
erwarten in den nächsten drei Jahren
steigende Erträge, nur 19 Prozent
befürchten Rückgänge.
• Großer Preis des Mittelstandes: Die
Wettbewerbsteilnehmer sind Optimisten:
68 Prozent glauben, dass
sich die allgemeine Wirtschaftslage
in den nächsten Jahren verbessern
wird und sogar 79 Prozent sind sich
sicher, dass die eigene Geschäftssituation
(noch) besser wird,
Beide Studien demonstrieren, dass der
Mittelstand die einzige treibende Kraft
am Arbeitsmarkt ist. Staat, Kommunen
und Konzerne haben allein im Jahr 2010
insgesamt 170.000 Stellen abgebaut,
während im Mittelstand im selben Zeitraum
670.000 Jobs geschaffen wurden
– unbemerkt von Medien und Öffentlichkeit.
Wer als Wissenschaftler oder Politiker
langfristig (sustainable) Erfolg
beim Beschäftigungsaufbau haben
will, sollte sich daher die erfolgreichen
und werteorientierten Mittelständler
anschauen. Was denen auf ihrem Weg
hilft, kann der Gesellschaft nicht schaden.
Corporate Social Responsibility
Während das KfW-Panel den Mittelstand
insgesamt abbildet, repräsentieren
die Teilnehmer des Wettbewerbs
„Großer Preis des Mittelstandes“ dessen
Wachstums- und Werteelite.
Es sind Firmen, die mit starken
Werten, klarer Strategie und hoher Flexibilität
ihren Kurs steuern; die teilweise
über Generationen hinweg Erfahrungen
in der Bewältigung von Krisen
und Strukturumbrüchen gesammelt
haben und das mit voller Innovationsund
Investitionskraft. Es sind Firmen,
die sich um Menschen kümmern und
täglich ihre Regionen stabilisieren.
Das regionale und soziale Engagement,
neudeutsch: corporate social
responsibility, ist traditionell außerordentlich
breit und intensiv ausgeprägt.
Neben den Führungspersonen arbeiten
auch Mitarbeiter ehrenamtlich in zahlreichen
Funktionen und Initiativen mit.
Die Unternehmen geben umfangreiche
materielle und finanzielle Unterstützung
und entwickeln zahlreiche eigene
Initiativen im Sozial-, Kultur- und
Umweltbereich. Sie erwirtschaften
jährlich Steuer- und Abgabenzahlungen
von 28 Mrd. Euro.
Wissenschaftler, Politiker und
Unternehmer, die langfristige (sustainable)
Erfolge beim Beschäftigungsaufbau
und der Wirtschaftsstabilisierung
suchen, müssen sich an den erfolgreichen
und werteorientierten Teilnehmer
des Wettbewerbs „Großer Preis des
Mittelstandes“ messen.
Im Mittelstand herrscht Augenmaß
Der unternehmerische Mittelstand in
Deutschland wird trotz unvermeidbarer
Blessuren letztlich auch die aktuelle
Weltfinanz- und Wirtschaftskrise ge -
stärkt überstehen.
Er hat schon im letzten Jahrhundert
mehrere Kriege, Krisen, Revolutionen
und Währungsreformen überlebt,
sich dabei immer wieder neu organisiert,
Innovationen vorwärts getrieben, immer
wieder Arbeit für Millionen geschaffen
und die Regionen stabilisiert.
Im Gegensatz zur Marx’schen Hypothese
gab es im Mittelstand nie einen
Grundwiderspruch zwischen Arbeit
und Kapital oder zwischen Shareholdern
und Stakeholdern. Im Mittelstand
herrscht Augenmaß, vernünftiges Risiko
und teamorientiertes Arbeiten vor.
Und zwar mit Erfolg. n
Dr. Helfried Schmidt
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