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schaffen zu sein, während Frauen, die
am öffentlichen Leben teilhaben wollen
auch weiterhin mit diesen „privaten“
Aufgaben belastet sind. Wollen Frauen
an der Öffentlichkeit teilhaben, müssen
sie mit einer Doppelbelastung rechnen.
Eine Verschiebung (Verteilung) der privaten
Zuständigkeiten konnte auch die
gesetzliche Verpflichtung in § 91
ABGB 8 nicht erreichen. Eine Tatsache,
die nicht weiter verwundert: Solange
Männer und Frauen für gleiche Arbeit
unterschiedlich entlohnt werden und
Frauen selten mehr verdienen als ihre
Ehemänner/Lebensgefährten, werden
sich die Zuständigkeiten nicht ändern 9 .
Die scheinbar naturgesetzmäßige Zuständigkeit
der Frauen für den „privaten
Bereich“ ist in der oben beschriebenen
Öffentlichkeit in der Bildung von typisch
weiblichen Berufsfeldern wiederzufinden.
Die weiblichen Zuständigkeiten
setzen sich gleichsam in gewandelter
Form in der Öffentlichkeit fort. Auf allen
Ebenen finden sich Entsprechungen:
Fast allen Regierungen der westlichen
Demokratien gehört zumindest eine
Frau an, die nicht selten das Familienoder
das Sozialressort inne hat. Typisch
weiblich konnotiert sind Pflegeberufe
und pädagogische Berufe ebenso kaufmännische
Berufe. Reinigungskräfte
sind meist weiblichen Geschlechtes
(„Putzfrau“), ebenso werden Sekretariate
im privaten wie im öffentlichen Sektor
überwiegend von Frauen besetzt, während
die männliche Entsprechung des
Wortes „Sekretär“ nicht nur im allgemeinen
Sprachgebrauch selten zu finden ist,
aber auch hier höhere Machtpositionen
zum Ausdruck bringt (Generalsekretär
der Vereinten Nationen, Kammersekretär,
Staatssekretär).
Zuständigkeiten im juristischen
Bereich
Um auf die Zuständigkeiten im juristischen
Bereich überzuleiten, muss zunächst
auf die sprachliche Ungleichbehandlung
der Geschlechter im Gesetz
...........................................
8) § 91 Abs 1 ABGB idF BGBl I 1999/
125: Die Ehegatten sollen ihre eheliche
Lebensgemeinschaft, besonders die
Haushaltsführung, die Erwerbstätigkeit,
die Leistung des Beistandes und
die Obsorge, unter Rücksichtnahme
aufeinander und auf das Wohl der Kinder
mit dem Ziel voller Ausgewogenheit
ihrer Beiträge einvernehmlich gestalten.
hingewiesen werden. Die Rechtsanwaltsordnung
(RAO) sieht die Berufsbezeichnung
„Rechtsanwältin“ nicht ausdrücklich
vor 10 . Obwohl gemäß Art 7
Abs 3 B-VG 11 Berufbezeichnungen in
der Form verwendet werden können, die
das Geschlecht zum Ausdruck bringen,
ist die gesetzliche Verankerung der geschlechtsspezifischen
Berufbezeichnung
in der RAO höchst an der Zeit. Da
die RAO ausschließlich „Rechtsanwalt“
als Berufbezeichnung vorsieht, ist es
Rechtsanwältinnen verwehrt in der Liste
der österreichischen Rechtsanwaltskammer
die Berufbezeichnung „Rechtsanwältin“
zu führen. Gleiches gilt für
Rechtsanwaltsanwärterinnen in der in
§ 15 Abs 4 RAO vorgesehenen Legitimationsurkunde.
Gemäß § 39 Abs 3
Strafprozessordnung hat der Präsident
jedes Gerichtshofes zweiter Instanz für
seinen Sprengel eine Verteidigerliste anzulegen.
Auch hier kommt die weibliche
Berufsbezeichnung nicht vor. Hierbei
kommt die im Deutschen vorherrschende
Markiertheit zum Ausdruck: das
männliche ist das Unmarkierte, das
weibliche das Markierte. Das bedeutet,
dass männliche Personenbezeichnungen
auch verwendet werden können, wenn
sie sich nicht ausschließlich auf Männer
beziehen. Weibliche Personenbezeichnungen
können dagegen nur dann verwendet
werden, wenn sie sich ausschließlich
auf Frauen beziehen 12 . Ausdruck
dieser geschlechtsspezifischen
sprachlichen Ungleichheit sind Formulierungen,
wo darauf hingewiesen wird,
dass die männliche Bezeichnung die
weibliche umfasse: Nach § 95 Gerichtsorganisationsgesetz
umfassen, „die in
diesem Gesetz verwendeten personenbezogenen
Ausdrücke Frauen und Männer
gleichermaßen“ 13 .
Die in der RAO verankerte geschlechtsspezifische
Ungleichbehandlung
wird sich in der praktischen Tätigkeit
der Rechtsanwältinnen nicht (sichtbar)
nachteilig auswirken, sie bestätigt
jedoch, dass das „Männliche“ in diesem
9) Nachweise bei Holzleithner, Recht.
10) § 7 Abs 1 RAO idF BGBl I 2003/93:
Vor der Eintragung in die Liste der
Rechtsanwälte hat der Bewerber das
folgende Gelöbnis abzulegen: „Ich gelobe
bei meinem Gewissen und bei meiner
staatsbürgerlichen Ehre, der Republik
Österreich treu zu sein, die Grundgesetze
sowie alle anderen Gesetze
und gültigen Vorschriften unverbrüchlich
zu beobachten und meine Pflichten
als Rechtsanwalt gewissenhaft zu erfüllen.“
11) Art 7 Abs 3 B-VG idF BGBl I 1998/
68: Amtsbezeichnungen können in der
Form verwendet werden, die das
Geschlecht des Amtsinhabers oder der
Amtsinhaberin zum Ausdruck bringt.
Gleiches gilt für Titel, akademische
Grade und Berufsbezeichnungen.
Berufsfeld (noch immer) dominiert. Die
Gleichstellung zwischen den Geschlechtern
erfordert meines Erachtens eine geschlechtsspezifische
Sprache: Sprache
konstituiert Realität und definiert deren
AkteurInnen. Ein in diese Richtung weisender
Schritt ist beispielsweise im Erlass
des Bundesministeriums für Justiz
vom 13. 12.1994 14 zu sehen: Dieser ordnet
betreffend den Frauenförderungsplan
für das Justizressort für den Zeitraum
bis 31. 12.1995 ausdrücklich an,
dass „in Erlässen, Verfügungen und im
sonstigen Schriftverkehr des Justizressorts
Frauen auch sprachlich sichtbar zu
machen [sind]. Es sind daher nicht nur
Amtstitel und Verwendungsbezeichnungen,
sondern alle weiblichen Bedienstete
betreffenden Bezeichnungen, soweit es
sprachlich möglich ist, in der weiblichen
Form zu verwenden.“ Allerdings ist
auch hier nicht zu übersehen, dass der
Erlass nicht an einer Veränderung der
Sprache im Sinne der Entwicklungen einer
geschlechtsneutralen Sprache interessiert
ist: Die Wendung „soweit es
sprachlich möglich ist“ spricht im Zweifel
für das Beibehalten der männlichen
Bezeichnung.
Zurückkommend auf die Praxis des
anwaltlichen Berufsfeldes ist festzustellen,
dass auch hier die „privaten Zuständigkeiten“
der Frau Niederschlag gefunden
und zur Entwicklung von typisch
weiblichen Betätigungsbereichen geführt
haben. So gelten etwa das Ehe- und
Familienrecht bzw das Zivilrecht als typisch
weibliche Tätigkeitsfelder. Die
Implementierung der Zuständigkeiten
korreliert mit der sprachlichen Fassung
des Begriffes „Zivilrecht“, dessen Synonym
„Privatrecht“ sich aus der römischen
Rechtstradition gebildet hat und
eine Zweiteilung des Stoffes in Personen-
und Vermögensrechte vorsah 15 .
Der Prototyp ist männlich
Diese geschlechtsspezifische Rollenverteilung
im anwaltlichen Berufsbereich
führt auf der eine Seite dazu, dass Frauen
12) Bernroitner, Sprachliche Geschlechterdiskriminierungen
in Stellenanzeigen
am Beispiel einer dänischen
und österreichischen Tageszeitung
(1998).
13) Spehar/Fellner, RDG 3 594.
14) Erlass BMJ 13. 12. 1994 JABl
1995/1.
15) Koziol/Welser, Bürgerliches
Recht I 12 (2002) 9.
juridikum 2005 / 1 Seite 19