Ab sofort erhältlich: Im Buch - business today

special | Personaldienstleistungen
Ohne Personaldienstleister
Zeitarbeit ist in aller Munde.
Wieder einmal. Die CDU plädiert
für einen Mindestlohn, die Linke
hält das ganze für asozial. In den
Landkreisen Ravensburg, Biberach,
Lindau und Bodensee liegen die
Probleme nach der Meinung von
Experten indes ganz woanders:
Ohne die Personaldienstleister
könnten viele Stellen nicht besetzt
werden, sagen sie. Der Aufschwung
käme langsamer voran,
und viele Menschen fänden ohne
das Instrument Zeitarbeit keinen
Weg zurück in die reguläre Beschäftigung.
Von Raimund Haser
Volker Frede von der Agentur
für Arbeit in Ravensburg
22 businesstoday 04/2010
eine Meldung aus der Schweiz: Für den
weltgrößten Personalvermittler Adecco
ist laut Handelsblatt die Krise überwunden.
Die Schweizer rechnen in ihrem aktuellen
Quartalsbericht auch im kommenden
Jahr mit einem stetigen Aufschwung. Ein
Trend komme den Vermittlern zugute,
heißt es: Viele Unternehmen möchten ihre
Mitarbeiterzahlen flexibel halten.
Während Arbeitgeber betonen, wie
wichtig Flexibilität in Zeiten stark
schwankender Weltmärkte ist, klingt das
Wort „flexibel“ in den Ohren vieler politischer
Vertreter und auch in manchen
Medien nach Arbeitern zweiter Klasse,
nach Aus- und Abgrenzung. In der Tat
verdienen Zeitarbeiter weniger, obwohl
sie in der Stunde meist gleich viel kosten
wie die Stammbelegschaft. Die Differenz
bekommt der Vermittler, unterm Strich
bleibt also weniger. Im Gegenzug trägt der
Personaldienstleister aber auch das Risiko,
weil er seine Angestellten weiterbeschäftigen
muss, auch wenn der Dienstvertrag
mit einem Kunden ausläuft.
Überschaubare Zahlen
Vor allem klingen die Diskussionen
rund um die Zeitarbeit aber auch nach
einem Massenproblem. Und das ist zumindest
nach Faktenlage falsch. Denn
laut aktuellen Zahlen der Arbeitsämter ist
die Branche insgesamt gesehen überschaubar.
Vor allem in Regionen wie im Süden
Baden-Württembergs und Bayerns, wo die
Arbeitslosenquote stets zwischen Vollbeschäftigung
(3 bis 3,5 Prozent) und selbst
in Krisenzeiten nur um die fünf Prozent
schwankt, spricht keiner der Beteiligten
von einer Bedrohung für alle. Im Dezem-
ber 2009 bei der letzten Erhebung waren
bundesweit zwei Prozent aller Sozialversicherungsbeschäftigten
als Zeitarbeiter
tätig, landesweit waren es lediglich 1,5
Prozent. Im Raum Ulm, wo viele große
Industriebetriebe und Automobilzulieferer
die Flexibilität der Zeitarbeit nutzen,
waren es bei dieser Erhebung sogar 3,2
Prozent der Beschäftigten. Davon ist man
am Bodensee, in Oberschwaben und im
Allgäu weit entfernt, wie Volker Frede,
Geschäftsführer Operativ der Agentur für
Arbeit Ravensburg, gegenüber business
today erklärt. „1,3 Prozent der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten in den
Landkreisen Ravensburg, Bodensee und
Biberach sind als Zeitarbeiter gemeldet.
Anders ausgedrückt: auf 234.700 Beschäftigte
in dieser Region kommen 3.120 Zeitarbeiter.“
Die gute Arbeitsmarktlage zwinge
die Unternehmen, guten Leuten feste
Jobs anzubieten, sonst seien sie weg, sagt
Frede. Die Firmen sind dennoch zwingend
auf Zeitarbeiter angewiesen, „weil sich
das Thema Facharbeitermangel durch die
Wirtschaftskrise nur kurzzeitig entspannt
hat“, wie er sagt. Die Personaldienstleister
stellen also Arbeiter zu Verfügung, die in
dieser Zahl auf dem normalen Arbeitsmarkt
gar nicht zu finden sind. Die Arbeitsagentur
sieht aufgrund des zunehmenden
Fachkräftemangels ihre Aufgabe nicht nur
in der Vermittlung Arbeitsloser, sondern
vor allem auch in der Rekrutierung von
Personal für die hier produzierenden und
wirtschaftenden Unternehmen. Nicht nur
in der Kurzarbeit hätten viele Betriebe ihre
Beschäftigten auf Weiterbildungskurse
geschickt, sagt Frede, auch jetzt laute die
Devise: Schwach qualifizierte, eigene Mitarbeiter
weiterbilden und sie in höheren
Positionen weiterbeschäftigten. „Das ist
Arbeitslosenquoten
bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen im Bezirk der Agentur für Arbeit Ravensburg
– jeweils im Oktober –
5,1
2005
3,9
3,0
2,7
2006 2007 2008 2009 2010
3,7
3,2