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Standort stärken – Netzwerke fördern DENKANSTÖSSIG: ein erfolgreiches Veranstaltungsformat EINBL!CKE V Seite 26 Die dritte Veranstaltungsreihe von Frauen für Frauen in Führungs positionen war ein voller Erfolg. In den Räumen der Barmenia-Hauptverwaltung profitierten 120 Teilnehmerinnen vom vielfältigen Seminarangebot. Im Interview erläutert Alexandra Bayer-Sanden das Konzept. Liebe Frau Bayer-Sanden, die DENKANSTÖSSIG-Veranstaltung ist 2011 in die dritte Runde gegangen. Was ist das Besondere an dieser jungen Tradition? Bayer-Sanden Mehrere Punkte. Zum einen werden acht Themen angeboten, zu denen man nicht nur zuhört, sondern bei denen man in Workshops mitarbeitet, denen man sich also aktiv nähert. Wichtig ist sicherlich auch, dass es keine „harten“ beruflichen, sondern Softskill-Themen sind, für die sich jeder brennend interessiert. Leider bleibt dafür im Alltag häufig zu wenig Zeit. All das geschieht bei DENKANSTÖSSIG mit Gleichgesinnten – mit Frauen in Führungspositionen, die ähnliche Interessen haben, die ähnliche berufliche Aufgaben haben und vernetzt sind. Sind Männer für solche Themen nicht zu erreichen? Bayer-Sanden Doch unbedingt. Ich werde auch häufig gefragt, ob ich das nicht einmal für Männer machen möchte. Wahnsinnig gerne – bislang fehlt die Plattform. Vielleicht ist das ja eine Idee fürs nächste Jahr. Nach einer Begrüßung durch den Barmenia-Vorstandsvorsitzenden Dr. h. c. Josef Beutelmann übernahmen acht Workshop-Leiterinnen die Regie in ihren jeweiligen Themen. Apropos Idee. Wie kamen Sie auf das Veranstaltungskonzept? Bayer-Sanden Ich werde häufig zu Veran staltungen eingeladen, bei denen ich gerade die oben genannten Themen vermisse. Dann habe ich im nächsten Schritt überlegt, wo ich denn hingehen würde – so sind die Inhalte entstanden. Nach drei erfolgreichen Ausgaben, alle Veranstaltungen waren sehr schnell ausgebucht: was sind die wichtigsten Reaktionen Ihrer Teilnehmerinnen? Bayer-Sanden Alle wollen weitermachen. In jedem Jahr hören wir den Wunsch, die Reihe fortzusetzen. Im Feedback-Bogen finden wir dann persönliche Bemerkungen wie „Ich fühle mich beschenkt.“, „Vielen Dank“ und „Ich konnte zwar nur an einem Workshop teilnehmen, der meine zweite Wahl war, dieser entpuppte sich aber als erste Wahl.“ Es ist auch ein interessanter Aspekt, dass sich aus dem Kreis der Teilnehmer Frauen anbieten, die das Angebot bereichern möchten. Wir stecken immerhin sehr viel Zeit in die Vorbe - reitung und in den Workshop und erhalten kein Honorar. Alles ist freiwillig. Kommunikation: Klare Kommunikation – Konflikte niederschwellig lösen! Selbstcoaching: Die innere Balance bewahren – auch in herausfordernden Zeiten Kreativität: Eva mit dem Apfel, lassen Sie sich von der Farbe verführen. Selbstmarketing und Auftrittspräsenz: „Ihr Auftritt, bitte!“ Kraftquelle Musik: Sich neu erleben – mit und an Musik! Führungskunst: Wertschätzung – Potenziale einer „weiblichen“ Schlüsselqualifikation Audio-Kommunikation: Audio-Kommunikation – handeln Sie, bevor der Stress entsteht! Rückengesundheit: Bringen Sie Ihr Bewegungsgefüge in Schwung Heißt das, das sind normale Berufstätige oder sind es Fachreferentinnen? Bayer-Sanden Wir haben nur Fachreferentinnen, ausschließlich. Das ist uns auch ganz wichtig, dass wir Frauen mit den Themen besetzen, die in diesem Thema erfolgreich sind und die wirklich etwas vermitteln, die aber sagen „So einen Nachmittag nehme ich mir einmal Zeit und verschenke meine Leistung, denn ich werde im Gegenzug auch beschenkt.“. Das ist das Schöne an diesem Netzwerk: Häufig gibt es bei solchen Veranstaltungen einen Konkurrenzgedanken, das tritt bei uns wirklich in den Hintergrund. DENKANSTÖSSIG 4 ist also für 2012 gesetzt? Bayer-Sanden Ich hoffe das. Unsere Leistung ist es, immer wieder gute Themen mit guten Frauen zu besetzen und diese Frauen davon zu überzeugen, dass sie gerne mitmachen wollen. Was ich brauche, sind Veran staltungs partner, die über die entsprechenden Räumlichkeiten und die Infrastruktur verfügen. Das haben wir in den vergangenen Jahren großartig mit unseren Veranstaltungs partner gestemmt. Und wenn wir für 2012 auch fündig wer den, bin ich sehr optimistisch für die Ausgabe vier. Alexandra Bayer-Sanden – Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach – ist als Geschäftsführerin der RINKE CONNECT GmbH Spezialistin für Konfliktberatung der RINKE-Gruppe. EINBL!CKE V Seite 27
Standort stärken – Kultur fördern RINKE TREUHAND ist 2012 Unterstützer des Kulturfonds Wuppertal – zehn Fragen an Monika Heigermoser EINBL!CKE V Seite 28 Seit 2007 leitet Monika Heigermoser das Kulturbüro der Stadt Wuppertal. Zuvor war sie zehn Jahre für die Fort- und Weiter - bildung der städtischen Mitarbeiter zuständig. Aus Bayern stammend kam sie 1977 ins Bergische Land und ist nun begeisterte Wuppertalerin. Das aktuelle Projekt „Kultur - fonds“ fördert die freie Kulturszene in Wuppertal. Unternehmen leisten einen Beitrag, der – durch das Kulturbüro koordiniert – direkt bei den kulturellen Akteuren ankommt. Was ist die größte Stärke des Kulturfonds? Heigermoser Mit dem Kulturfonds Wuppertal setzt sich das Kulturbüro auf eine recht ungewöhnliche Art für die Kultur ein und wirbt bei Wuppertaler Unternehmen, aber auch bei Bürgerinnen und Bürgern um finanzielle Unter stützung. Im Fokus steht die junge Szene und nicht ein einzelnes Kulturprojekt. In 2011 hat der Kulturfonds 35.000 € Spendengelder vergeben können. Das Grüne Ei ist zu unserem Symbol geworden. Hat dieses Modell Zukunft? Heigermoser Ja. Der Erfolg gibt dem Kultur - fonds recht. Wir erreichen die gesamte junge Kulturszene. Das merken wir an den breit gestreuten Anträgen, an den vielen geförderten Kultur projekten und an der positiven Rückmeldung. Jetzt geht es darum, Nach - haltig keit herzustellen, denn den Kulturfonds soll es auch in den kommenden Jahren geben. Das Kulturbüro steht dafür bereit, wir brauchen aber auch in Zukunft die Unterstützung lokaler Unternehmen. Wie erleben Sie die Wuppertaler Kulturszene? Heigermoser Die Kulturszene hier im Tal ist lebendig, voller Kreativität und Power. Ein besonderes Merk mal zeichnet unsere Kultur - szene außerdem aus: Die ausgeprägte Bereit - schaft zur künstlerischen Zusammen arbeit. Dadurch ergeben sich anspruchsvolle Kultur - projekte, die unterschiedliche Sparten einbeziehen oder in denen mehrere Generationen von Kultur schaffenden mit Freude zusammenarbeiten. Wie empfinden Sie die Zusammenarbeit zwischen institutioneller und freier Kultur? Heigermoser Hier in Wuppertal gibt es keine Graben kämpfe zwischen den großen städtischen Kultureinrichtungen und der freien Kulturszene. Beide Seiten wissen, was die jeweils andere leistet. Und es gibt viele Projekte, in denen beide Seiten kooperieren. Budgets werden knapper. Welchen Stellenwert sollte Kultur haben? Heigermoser Gerade Wuppertal wird besonders mit kulturellem Leben in Zusammenhang gebracht. Dadurch ist sie für die eigenen Bürgerinnen und Bürger und für Besucher von außen eine attraktive Stadt. In der freien Kultur lässt sich mit überschaubarem Budget ungewöhnlich viel erreichen. Das große Engagement unserer Kulturszene trägt dazu sehr viel bei. Und das sollten wir weiterhin tatkräftig unterstützen. Was ist die wichtigste Funktion Ihrer Arbeit? Heigermoser Vernetzung, Beratung, Förderung und Fördergelder akquirieren. Die Förderung der Wuppertaler Kultur ist unser wichtigstes Anliegen. Die Kulturszene soll kreativ und quirlig bleiben. Sie stammen aus einer Postkarten-Region. Was schätzen Sie an Wuppertal? Heigermoser Beispielsweise die Kultur. Die gibt es in meiner heimatlichen Postkarten-Gegend (es ist der Chiemgau!) nämlich bei Weitem nicht in dieser Hülle und Fülle. Was fehlt Ihnen in Wuppertal? Heigermoser Ein großer See. Und ein bisschen mehr Gelassenheit unserer Wuppertalerinnen und Wuppertaler bei den kleinen und großen Schwierigkeiten unserer Stadt. Verraten Sie uns Ihre drei Lieblingsorte in unserer Stadt? Heigermoser Ich fühle mich in den kleinen Kultur orten unserer Stadt recht wohl. Darüber hinaus besuche ich sehr gern den Botanischen Garten auf der Hardt. Mindestens genauso gern laufe ich den großen Wupperbogen rund um Beyenburg herum. Was wünschen Sie dem Lebensstandort Wuppertal? Heigermoser Wuppertal soll sich auf seine Kraft besinnen und alles daran setzen, eine lebendige und attraktive Stadt zu bleiben. Spenden für die freie Kultur sind jederzeit herzlich willkommen. Das Kulturbüro Wuppertal übernimmt unentgeltlich die Verteilung der Zuwendungen. Monika Heigermoser, Leiterin Kulturburo 563 6545 monika.heigermoser@ stadt.wuppertal.de Kulturburo, Verwaltungshaus Elberfeld Neumarkt 10 42103 Wuppertal EINBL!CKE V Seite 29
Seite 1 und 2: Warum RINKE? Zehn gute Gründe: Wei
Seite 3 und 4: Tim Brüninghaus geschäftsführend
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Seite 7 und 8: Akihiro Zenfuku Geschäftsführer g
Seite 9 und 10: Frédéric Ripperger geschäftsfüh
Seite 11 und 12: Stefan Müller Geschäftsführer ge
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Seite 19 und 20: EINBL!CKE V Seite 36 Martin Bang, P

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