Rückenschonende Kranken- und Altenpflege
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II - Stress <strong>und</strong> Rückenschmerzen<br />
Die Beziehung zwischen Pflegekraft<br />
<strong>und</strong> Patient<br />
A - Belastungserscheinungen bei der Pflegekraft<br />
„Ich hab genug, genug von den<br />
<strong>Kranken</strong>, ihren Leiden, ihrer<br />
Krankheit, ich bin ausgelaugt,<br />
ich bin am Ende.<br />
Marina, seit 15 Jahren<br />
Schwesternhelferin.<br />
Die Berufsdauer von Pflegekräften ist<br />
manchmal durch berufsbedingte körperliche<br />
<strong>und</strong>/oder psychische Abnutzung begrenzt.<br />
Berufliche Erschöpfung ist eine Art von<br />
Abnutzung. Ein Burnout der Pflegekraft ist also<br />
ein Zustand, der durch Uberlastung ausgelöst<br />
wird. Es entsteht ein Gefühl dauerhafter<br />
Ermüdung <strong>und</strong> Erschöpfung.<br />
Diese Problematik hat mehrere Aspekte:<br />
1. Emotionale Erschöpfung, die sich durch physische <strong>und</strong> psychische Ermüdung<br />
bemerkbar macht. Die Pflegekraft fühlt sich ausgelaugt. Es fällt ihr zunehmend<br />
schwer, ihre Patienten zu pflegen.<br />
2. Distanzierung in der Beziehung zum Patienten; Die Pflegekraft geht auf Distanz zu<br />
ihrem Patienten. Er wird für sie zum Objekt, das gepflegt werden muss. Die Pflegekraft<br />
wird zunehmend zynisch, braucht beißenden, schwarzen Humor, um sich zu schützen.<br />
Diese Distanzierung geschieht schleichend. Sie wird oft als persönliches Versagen<br />
empf<strong>und</strong>en, welches Schuldgefühle nach sich zieht.<br />
3. Hieraus ergibt sich eine Verringerung der beruflichen Erfüllung. Die Pflegekraft geht<br />
nicht mehr in ihrer Arbeit auf, ist frustriert, fühlt sich nicht mehr leistungsfähig<br />
<strong>und</strong> außerstande, ihre Arbeit zu verrichten.<br />
Berufliche Erschöpfung ist die Folge von chronischem, wiederholtem <strong>und</strong> unbewältigtem<br />
Stress.<br />
B - Stress – ein positives oder negatives Phänomen?<br />
„Manchmal ist es hart, man muss sich beeilen, von einem Patienten<br />
zum anderen laufen, Verwaltungs- <strong>und</strong> Pflegeaufgaben erledigen“.<br />
Estelle, seit 3 Jahren <strong>Kranken</strong>schwester.<br />
Organisatorische Faktoren<br />
Faktoren in Bezug auf die<br />
Arbeitsbedingungen<br />
Faktoren im Zusammenhang mit<br />
dem Arbeitsumfeld<br />
Berufliche Stressfaktoren<br />
Unterbrechung der Aufgaben<br />
Keine eindeutige Rollenverteilung<br />
Konfrontation mit Leid,<br />
Fehlende Unterstützung<br />
Fehlende finanzielle Mittel,<br />
Zeitmangel<br />
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