Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig - DBwV

18 Die Bundeswehr Februar 2011
Heer
Foto: ddp
Keine Frage: Für junge
Menschen muss ein
attraktiver Dienst in der
Bundeswehr gestaltet
werden, damit genug
Nachwuchs in die
Kasernen strömt. Allerdings
müssen auch signifikante
Verbesserungen
für die älteren Soldaten
erreicht werden,
die seit vielen Jahren
ihren Dienst in den
Streitkräften versehen.
Es muss endlich etwas passieren
Stabsfeldwebel
Stefan Lysk,
stellvertretender
Vorsitzender Heer
Sehr verehrte Kameradinnen und Kameraden,
gestatten Sie mir ein paar ganz persönliche
Gedanken zu den Rahmenbedingungen
eines jeden Soldaten zu einem Zeitpunkt, zu
dem neue Kontingente ausgebildet sind und auf
ihren Einsatz warten, während alte Kontingente
mit den Gedanken schon manchmal zu Hause sind
und ihre letzten Tage im Einsatzland zählen.
Dass ich allen alten Einsatzkameraden eine
gute Heimkehr und ein problemloses Wiedereinfinden
in die heimatlichen Verflechtungen wünsche,
dass ich allen neuen Einsatzkameraden viel
Glück und Erfolg für den vor ihnen liegenden Einsatz
wünsche, erklärt sich von selbst.
Ich kann mich an viele Gespräche erinnern, in
denen sich meine Kameraden über mangelnde
persönliche Ausrüstung, fehlende Ausstattung
und besonders über völlig unzureichende Telekommunikationsmöglichkeiten
beklagten. Viele
Soldaten zahlen schon ein kleines Vermögen, um
den Kontakt zu ihren Familien aufrecht zu erhalten.
Und das, nachdem wir schon zehn Jahre im
Einsatz stehen. Soldaten sind ja genügsame Mitarbeiter.
Ich kann nur hoffen, dass das Verteidigungsministerium
und der Nachfolgevertragspartner
von KB Impuls bezahlbare und verbesserte
Möglichkeiten für uns Soldaten anbieten wird.
Herausforderungen sehe ich aber nicht nur für
unsere Einsatzsoldaten. Allen Soldaten in den
Streitkräften geht auch die neue Struktur unter die
Haut. Wieder einmal stehen Standortentscheidungen
an, die gewiss nötig sind. Dennoch sins aber
auch wieder Menschen betroffen – die Soldaten
mit ihren Familien.
Ich befürchte, dass viele meiner Kameraden,
die wie ich schon seit 20 Jahren die ständige Transformation
der Bundeswehr miterleben, nicht
unbedingt an einen Erfolg der neuen Struktur
glauben. Der zu knappe Haushalt, die nicht enden
wollenden teuren Einsätze und mangelnde Ausstattung
und schlechte soziale Rahmenbedingungen
verunsichern die Soldaten.
Das Zauberwort „Attraktivität“ wird auf allen
Ebenen (politisch wie militärisch) befürwortet
und als bedeutender Meilenstein genannt, sollte
eine neue Struktur gelingen, in der sich die Menschen
mitgenommen fühlen. Hier steht aber die
große Befürchtung, dass fast ausschließlich für
neue Soldaten Verbesserungen eingeführt werden.
Die älteren Soldaten wollen nicht auf der
Strecke bleiben. Es fehlen Verbesserungen in den
Bereichen:
● des Wahlrechts zwischen Umzugskostenvergütung
und Trennungsgeld,
● der Dienstzeitregelung und beim seit vielen
Jahren angekündigten geänderten Erlass zur
Regelung mehrgeleisteten Dienstes,
● des Verorgungsausgleichs sowie
● der Stehzeiten in den Einsatzländern.
Der beste Werbeträger, den die Bundeswehr
hat, sind zufriedene und motivierte Soldaten, die
auch in ihrem Umfeld davon erzählen können.
Sollte es uns hier nicht gelingen, deutliche Verbesserungen
zu erzielen, dann befürchte auch ich
einen riesigen Vertrauensverlust.
Nun sind Taten gefordert. Wir sind alle sehr
gespannt, ob unsere Politiker tatsächlich in der
Lage und auch Willens sind, für signifikante und
notwendige Verbesserungen für unsere Berufsgruppe
zu sorgen. Fakt ist: Es muss endlich etwas
passieren!
Mit herzlichsten Grüßen
Gespräche an der
Infanterieschule
Oberstleutnant Behr zu
Besuch in Hammelburg
Hammelburg. Oberstleutnant Thomas Behr hat
die Infanterieschule in Hammelburg besucht.
Der Vorsitzende der Truppenkameradschaft
Infanterieschule, Oberstabsfeldwebel Ewald
Krampf, begrüßte den Vorsitzenden Heer. Im
Anschluss stand ein mehr als einstündiges Vieraugengespräch
mit dem General der Infanterie,
Brigadegeneral Hans Günter Engel, auf dem
Besuchsprogramm. Danach hatten sich bereits
die Mandatsträger der Hammelburger Kameradschaften,
der Infanterieschule, des Jägerregimentes
und der ERH zu einem kurzen Meinungsaustausch
eingefunden. Besprochen wurden
die Postkartenaktion des DBwV, Attraktivitätsmaßnahmen
und die Wichtigkeit der Mitgliederwerbung
für den Verband.
Beim anschließenden Vortrag informierte
Oberstleutnant Behr die Zuhörer über aktuelle
Fragen der Verbandsarbeit. Hier sprach der Vorsitzende
Heer im Schwerpunkt über Initiativen
des DBwV, die die Situation der Soldaten im Einsatz
verbessern sollten, wie etwa beim Thema
Rechtssicherheit. Auch die PTBS-Problematik
wurde nicht ausgeklammert. Behr erläuterte
dabei auch die Forderungen des Verbandes nach
der Vermittlung der Sinnhaftigkeit des Einsatzes
durch die Politik, die Unterstützung des zivilen
Aufbaus in Afghanistan und der Bekämpfung der
Korruption. Weiterhin wurden Themen wie die
neue Struktur des Heeres, die Attraktivitätsagenda
des DBwV und der Freiwilligendienst angesprochen.
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Oberstleutnant Thomas Behr (l.) und der
Vorsitzende der TruKa Inafanterieschule,
Oberstabsfeldwebel Ewald Krampf.