2 SPESSART ·KINZIGTAL ·VOGELSBERG 011 - Main-Kinzig-Kliniken

PULSSCHLAG 54 · 2010
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Aus deM betriebsrAt
26 Betriebsratssitzungen und
sieben Betriebsausschusssitzungen
Betriebsversammlung: Vorsitzender Rainer Appel erörterte zahlreiche Vereinbarungen
»unter angenehmen Rahmenbedingungen«,
die durch die Mitarbeiter
der hauswirtschaft, der gastronomie
und der Technik geschaffen worden
waren, gab der Betriebsratsvorsitzende
Rainer appel während der Betriebsversammlung
in gelnhausen seinen
Rechenschaftsbericht appel: »Im Jahre
2010 wurden in 26 Betriebsratssitzungen
über 312 Einstellungen, 59 Versetzungen,
112 Vertragsverlängerungen,
24 Änderungen der Eingruppierung,
151 Änderungen der arbeitszeit und
22 Kündigungen im Rahmen der im
Betriebsverfassungsgesetz geregelten
Mitbestimmung beraten « an dieser
stelle wies der Vorsitzende darauf hin,
dass Mitarbeiter mit Versetzungswünschen
oder Wünschen nach der Veränderung
des grades ihrer Beschäftigung
dies sowohl dem Betriebsrat als auch
dem Personalmanagement schriftlich
mitteilen sollten, damit diese bei den
Beratungen berücksichtigt werden
können
Weiterhin fanden im laufenden Jahr sieben
Betriebsausschusssitzungen statt,
in denen insgesamt 62 Einzelthemen
beraten wurden
Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
hielt das
Integrationsteam drei sitzungen ab,
100 Mitarbeiter wurden angeschrieben
und sieben Fallbesprechungen durchgeführt
Im april dieses Jahres veranstaltete
der Betriebsrat gemeinsam mit dem
Personalmanagement außerordentlich
gut besuchte Informationsveranstaltungen
für die Mitarbeiter zu den Themen
»Rente und altersteilzeit«
Im Mai waren die Mitarbeiter der
Main-Kinzig-Kliniken und deren Tochterunternehmen
aufgerufen, einen
neuen Betriebsrat zu wählen Der neue
Betriebsrat wurde in den Betriebsversammlungen
im Juni vorgestellt
Weitere aktivitäten des Betriebsrates
waren die Teilnahme an Betriebsbegehungen
und die Organisation
der Weihnachtsfeiern für ehemalige
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
jeweils am standort gelnhausen und
schlüchtern durchgeführt wurden
Während der Betriebsversammlung wurden
auch die Betriebsvereinbarungen
(BV vorgestellt, die im Jahre 2010 neu
abgeschlossen oder geändert wurden
hier eine kurze Übersicht mit den wichtigsten
Regelungsinhalten:
BV Jahressonderzahlung MVZ
Bislang gab es für die Mitarbeiter der
medizinischen Versorgungszentren keinen
anspruch auf eine Jahressonderzahlung
Die neue Vereinbarung sieht nun einen
anspruch auf eine leistungsorientierte
Jahressonderzahlung vor als Rechengrundlage
wurden 500 Euro vereinbart
Die Bewertung erfolgt nach dem
Ergebnis des jährlich stattfindenden
Mitarbeitergesprächs in Verbindung
mit einem Teil der Betriebsvereinbarung
leistungsbezogenes Entgelt
Zusätzlich bietet die Vereinbarung noch
die Möglichkeit der Beteiligung am
unternehmenserfolg
Beschäftigung nach TVöD
Diese Betriebsvereinbarung regelt,
unter welchen Bedingungen Mitarbeiter
des Bereichs Pflege in die Main-Kinzig-
Kliniken oder in eines ihrer Tochterunternehmen
eingestellt werden Beides
ist möglich Voraussetzungen, so die
Regelung in der BV, sind eine mindestens
zehnjährige, ununterbrochene
anwendung des TVöD vor Beschäftigungsbeginn
und die Vollendung des
45 lebensjahres ausnahmen bilden
zurzeit befristete Einstellungen, die als
Ersatz für altersteilzeit vorgenommen
werden, um die Förderung der agentur
für arbeit in anspruch nehmen zu können
Änderung der BV innerbetriebliche
Stellenausschreibung
hier ist geregelt, dass grundsätzlich alle
neuen oder frei werdenden stellen in
den Main-Kinzig-Kliniken ausgeschrieben
werden
ausnahmen bilden hier umstände, die
eine schnelle Entscheidung erfordern
und bei denen zu erwarten ist, dass für
die stellenbesetzung im unternehmen
kein geeigneter Bewerber zu finden
sein wird, wenn befristete Mitarbeiter
weiterhin beschäftigt werden sollen
oder die stellen mit auszubildenden
nach Beendigung ihrer ausbildung,
mit Rückkehrern aus Elternzeit, Mutterschutz
oder Zivildienst besetzt werden
können
um auch Mitarbeitern, die keinen Pc an
ihrem arbeitsplatz haben, Zugang zu
den im Intranet veröffentlichen stellenausschreibungen
zu geben, wurde in der
VIP-lounge der cafeteria in gelnhausen
ein Pc aufgestellt Der schlüssel für
den Raum ist an der Kasse erhältlich Im
Krankenhaus in schlüchtern wird noch
ein geeigneter Platz gesucht
BV Medikamentenentnahme
Mit dieser Vereinbarung wurde eine
Rechtssicherheit im umgang mit der
Entnahme von Medikamenten am
arbeitsplatz geschaffen Danach ist
eine Medikamentenentnahme nur bei
plötzlich auftretenden Ereignissen
ausschließlich zum Eigenbedarf und auf
keinen Fall zu regelmäßigem gebrauch
erlaubt
Bei verschreibungspflichtigen Medikamenten
ist vorher unbedingt Rücksprache
mit einem arzt zu halten
Änderung der BV Elektronische
Personalakte
Die Änderung dieser Betriebsvereinbarung
soll der Vereinfachung von Personalverwaltungsvorgängen
dienen Es
wurden eine einheitliche standardisierte