Alternde Belegschaften
Alternde Belegschaften
Alternde Belegschaften
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Ressort Personal PAP/AP<br />
Fazit/Grundbotschaften<br />
• DC setzt auf einen ganzheitlichen Ansatz im Thema Aging Workforce,<br />
vom P-Eintritt bis zum P-Austritt.<br />
• Aging Workforce ist kein isoliertes Thema für ältere Mitarbeiter,<br />
sondern betrifft die gesamte Belegschaft.<br />
• DC setzt auf „lebenslanges Lernen“. Die berufliche und<br />
persönliche Weiterentwicklung sowie insbesondere<br />
die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter werden<br />
aktiv gefördert.<br />
• Die Führungskräfte spielen bei der Bewältigung der<br />
Herausforderungen des demographischen Wandels eine Schlüsselrolle.<br />
Unsere Führungskultur zeichnet sich dabei durch vorurteilsfreie Handeln aus.<br />
• Über die zukünftige Leistungsfähigkeit unserer Belegschaft wird heute entschieden.<br />
Ausgangssituation Analyse Auswirkung Status Quo Diskussionsfelde<br />
r<br />
Aging Workforce<br />
Excellente Personalarbeit berücksichtigt Aging Workforce als „Quality Gate“<br />
bei allen HR-Themen<br />
Handlungsfelder 1 2 3 4 5 Fazit
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