Oldenburg 2015

158 GESUNDHEIT UND SOZIALES
Inklusive Übermorgenstadt
Oldenburg
Die Stadt Oldenburg hat eine inklusive Vision. Eine
Stadtgesellschaft, in der niemand mehr ausgeschlossen
wird und alle teilhaben können.
Sozialdezernentin Dagmar
Sachse und Oldenburger
Inklusionsakteure bei einer
Veranstaltung in Hannover.
Eine Stadt, die Lebensort für alle ist – unabhängig
vom Alter, der Herkunft, der Familienform, einer
Behinderung, dem sozialen Status, der sexuellen
Orientierung oder Identität. „Dass das nicht von
heute auf morgen geht, ist allen bewusst, man
könnte sagen, es ist ein langer Prozess zum inklusiven
Übermorgen“, so Dagmar Sachse, Sozialdezernentin
der Stadt. „Aber die Stadt arbeitet kontinuierlich
an der Vision der Teilhabe für alle.“
Mit dieser Vision hat sich die Stadt Oldenburg bei
einem niedersächsischen Modellvorhaben beworben
und wurde als Modellkommune ausgezeichnet.
„Oldenburg hat nun die Verpflichtung, auch das
Land Niedersachsen und andere Kommunen aktiv
zu unterstützen, wenn sich diese in eine inklusiv
ausgerichtete Zukunft aufmachen“, so Sachse.
Kommunaler Aktionsplan Inklusion
Um die Inklusion im Alltag ganz konkret voranzubringen,
wird derzeit ein kommunaler Aktionsplan
erarbeitet. In zehn Handlungsfeldern wurden dazu
Leitvisionen, Werte und Haltungen und eben eine
Fülle von Maßnahmen erarbeitet. Im September
2014 wurden diese im Rahmen einer Arbeitstagung
präsentiert und letzte Anregungen eingearbeitet.
In der Fachstelle Inklusion des Sozialamtes wird
an der Umsetzung eines entsprechenden Ratsbeschlusses
gearbeitet, der 2012 die Stadtverwaltung
beauftragt hatte, gemeinsam mit Bürgerinnen und
Bürgern den Aktionsplan zu erstellen. In einem
guten Miteinander sind vielfältige Maßnahmen zur
Verbesserung der Teilhabe aller Menschen in Oldenburg
zusammengetragen worden. Diese werden
2015 offiziell dem Rat der Stadt übergeben.
Die konkreten Handlungsfelder, für die Überlegungen
vorliegen, umfassen alle Lebensbereiche: Inklusion
im Zusammenhang mit Kindertagesstätten,
Schule, Bildung und lebenslangem Lernen, Wohnen
und Versorgung, Arbeit und Beschäftigung, Mobilität
und Beförderung, Kultur und Freizeit, Barrierefreiheit,
Beteiligung und Mitsprache.
Inklusive Werte und Haltungen
Damit fängt es an. Ich empfehle allen Beteiligten,
sich zunächst darüber auszutauschen, welches
Verständnis man jeweils von Inklusion hat. Das
wurde in den vergangenen Monaten in zahlreichen
Zusammenhängen getan. Überraschend war dabei
die starke Übereinstimmung in allen Gruppen. Mit
den Werten kann man sehr gut überprüfen, ob ein
Angebot, eine Entscheidung oder ein Vorhaben
inklusiv ausgerichtet ist.