Oldenburg 2015

34 STADTORGANISATION
Integration ist in Oldenburg
Chefsache
Über 30 000 Stadtbewohner
haben
ausländische Wurzeln.
Oldenburgs Stadtbild wird kulturell und ethnisch
immer vielfältiger. Dies ist als eine Folge von
Migrationsprozessen in einer Stadt zu sehen, die
gezielt auf Innovation und Entwicklungsprozesse
durch Zuwanderung und Internationalisierung
setzt. Mittlerweile haben rund 20 Prozent, also
über 30 000 Oldenburgerinnen und Oldenburger,
ihre Wurzeln in einem anderen Land.
Geprägt wird die Internationalisierung der Stadt
auch durch Studierende aus dem Ausland und
durch Flüchtlinge. Seit Dezember 2010 hat Oldenburg
über 1000 Flüchtlinge aus Kriegs- und
Krisengebieten, wie zum Beispiel Irak, Syrien und
Afghanistan, aufgenommen. Derzeit wird ein Konzept
zur Unterbringung und sozialen Versorgung
der Flüchtlinge erarbeitet mit dem Ziel, gemeinsam
mit vielen Akteuren in der Stadt, Rahmenbedingungen
zu schaffen, in denen sich die Flüchtlinge
sicher und willkommen fühlen und, unter
Berücksichtigung der gesetzlichen Möglichkeiten,
am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können.
Generell entwickelt sich in Oldenburg ein Klima
der Toleranz, das für Diversität als Chance und
Potenzial steht. Beispielsweise gab es, anders als
in vielen anderen deutschen Städten, keine öffentliche
Kritik am Bau eines Minaretts der Haci Bayram
Moschee (DITIB-Gemeinde = Mitglied der Türkisch-Islamischen
Union der Anstalt für Religion
e.V. in Oldenburg). Der Bau wurde von der weit
überwiegenden Mehrheit der Oldenburgerinnen
und Oldenburger als eine selbstverständliche Entwicklung
wahrgenommen. Dies ist nicht zuletzt
auch ein Ergebnis eines politischen Paradigmenwechsels,
bei dem Toleranz sehr groß geschrieben
wird und der gezielt vom ehemaligen Oberbürgermeister
Prof. Dr. Gerd Schwandner vorangetrieben
wurde. Es ist daher auch kein Zufall, dass die
Stabsstelle Integration direkt dem Büro des Oberbürgermeisters
zugeordnet ist und das Thema
somit „Chefsache“ ist. Damit konnte die Integrationsarbeit
vor Ort nachhaltig gestärkt werden.
Neben einem städtischen Integrationskonzept
konnten viele Projekte und Maßnahmen auf dem
Weg gebracht werden. Die Bildung eines Ratsausschusses
für Migration und Integration ist
ebenfalls ein Ergebnis dieser Entwicklung. In diesem
politischen Gremium können Mitglieder von
Migrantenorganisationen und Akteure der Migrations-
und Flüchtlingssozialarbeit auf Augenhöhe
mit Politik und Verwaltung diskutieren und ihre
Anliegen vortragen.
Auch wenn in vielen Bereichen weiterhin ein großer
Handlungs- und Verbesserungsbedarf besteht,
sind wir auf die Entwicklung stolz, dass es schon
längst keine Frage mehr für Oldenburg ist, ob wir
Migrantinnen und Migranten sowie Flüchtlinge
hier bei uns willkommen heißen, sondern wie wir
Strukturen schaffen können, damit sie sich willkommen
und anerkannt fühlen.
Hierbei haben wir den Wunsch, dass die Menschen
gerne nach Oldenburg ziehen und hier ihre
neue Heimat finden, und den Anspruch, die Frage
der Teilhabe und Partizipation nicht Glück und
Zufall zu überlassen.
Sicherlich stellen die individuellen Voraussetzungen
und Ambitionen einen wichtigen Faktor dafür
dar, wie schnell der „Anschluss“ in einer neuen
Stadt bzw. in einem neuen Land gelingt, aber die
aufnehmende Gesellschaft kann durch Strukturen,
die helfen und offen sind, einen wesentlichen Beitrag
dazu leisten.
Dies ist langfristig bei der Suche nach qualifizierten
Fachkräften auch ein klarer Wettbewerbsvorteil,
da für Höherqualifizierte ein tolerantes Klima
in einer Stadt bei der Wahl des Lebensortes von
besonderer Relevanz ist.
Um Neuzuwanderern das Einleben und die Orientierung
in Oldenburg zu erleichtern und ihnen
zugleich deutlich zu signalisieren, dass sie bei uns
willkommen sind, hat die Stadt Oldenburg im
Herbst 2014 eine Willkommensbroschüre herausgebracht.
Diese informiert über Anlaufstellen zu
unterschiedlichen Lebensfragen und bietet Orientierung
im Alltag. Viele städtische und externe Einrichtungen
haben zur Entstehung der Broschüre
beigetragen.
Die Broschüre orientiert sich an den Lebenslagen
und Fragestellungen, die sich insbesondere für
Neubürgerinnen und Neubürger mit Migrationshintergrund
ergeben können.
Aus der Broschüre wird auch deutlich, dass wir in
Oldenburg bereits über sehr viele spezielle Hilfsund
Beratungsangebote verfügen und es vielen
Institutionen ein wichtiges Anliegen ist, Partizipation
und Teilhabe zu ermöglichen.
Als Beispiele sind nicht nur die zahlreichen Beratungs-
und Anlaufstellen zu nennen, sondern auch
die zivilgesellschaftlichen Organisationen und