Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.dsl-aktiv.com Aktiv!

24 Seite des BWA
Unternehmer gegen Fachkräftemangel
Chancengeber
Dieter Reitmeyer ist Geschäftsführender Gesellschafter und
Gründer der redi-Group in Langenfeld bei Düsseldorf. Er
macht ältere arbeitslose Ingenieure mit einem Qualifizierungsprogramm
wieder fit für den Arbeitsmarkt. Seiner Ansicht
nach haben gerade die Langzeitarbeitslosen, die am
wenigsten Hoffnung haben, den größten Leistungswillen.
Von ANETTE GONSER
Dieter Reitmeyer engagiert sich
darüber hinaus als Mitglied des
Bundessenats des BWA (Bundesverband
für Wirtschaftsförderung und
Außenwirtschaft) für eine stärkere
Resonanz der Lebensunternehmer-
Philosophie in der deutschen Politik
und Gesellschaft.
Herr Reitmeyer, was ist
die redi-Group?
Dieter Reitmeyer: Die redi-Group
zählt zu den größten deutschen technischen
Dienstleistern für Qualitäts -
sicherung und Qualitätsmanagement.
Sie ist besonders für die Automobilbranche,
aber auch in der Kommunikationstechnologie
und der Medizintechnik
tätig.
Sie besteht aus drei Säulen: Redi-Control
übernimmt Prüf-, Sortier- und
Nacharbeiten zur Qualitäts sicherung.
Redi-Time stellt im kaufmännischen
und gewerblichen Bereich Zeitarbeitskräfte
zur Verfügung, um Produktionsspitzen
abzudecken. Die dritte Säule,
Redi-Engineering, ist auf Qualitätsmanagement
spezialisiert.
Was ist das Besondere an
diesem Unternehmen?
Dieter Reitmeyer: Nach unserer
Unternehmensphilosophie ist „der
Mensch im Mittelpunkt“.
In vielen Bereichen fit: ältere Ingenieure
Ich will keinen schnellen Gewinn,
sondern ein dauerhaftes Unternehmen
aufbauen, in dem die Mitarbeiter nicht
nur als Arbeitnehmer, sondern als
Menschen wahrgenommen und geschätzt
werden. Es ist mir wichtig,
dass sie sich mit dem Unternehmen
identifizieren und mit hoher Motivation
mitarbeiten.
Warum setzen Sie sich
für ältere arbeitslose
Ingenieure ein?
Dieter Reitmeyer: Auf der einen
Seite gibt es in Deutschland etwa
30.000 vorwiegend ältere arbeitslose
Ingenieure, auf der anderen Seite sind
gleichzeitig 21.000 Stellen unbesetzt.
Ich fragte mich, warum diese Ingenieure
zu dumm sein sollten, um die
Stellen besetzen zu können. Meistens
haben sie drei Probleme: englische
Sprachkenntnisse, der aktuelle Stand
der Technik und Kenntnisse über die
Systeme unserer Kunden.
Wir stellen Arbeitslose befristet ein
und qualifizieren sie mit „Trainings on
the job“, um ihre Lücken zu füllen.
Wir erwarten von ihnen aber, dass sie
wirklich lernen wollen, sich dafür auf
ihren Hosenboden setzen und etwas
tun. Die meisten sind so gut, dass sie
anschließend unbefristet von uns übernommen
werden.
Worin sind die älteren
Ingenieure den jüngeren
überlegen?
Dieter Reitmeyer: Auch wenn die
Jüngeren schneller lernen, so haben die
Älteren bedeutend mehr Erfahrung und
sind häufig erstaunlich flexibel; auch
räumlich gesehen. Das Vorurteil, dass
ältere Menschen häufiger krank sind
und hohe Kosten verursachen, kann ich
nicht bestätigen.
Unser Krankenstand liegt bei weit
unter einem Prozent, obwohl rund 75
Prozent unserer Ingenieure älter als 45
Jahre sind. Gerade Langzeitarbeitslose
sind besonders motiviert und einsatzbereit,
da sie die Chance erkennen, die
wir gerade ihnen mit unserer Qualifizierungsoffensive
bieten.
Was sind die Ursachen für
die hohe Anzahl älterer
arbeitsloser Menschen?
Dieter Reitmeyer: Zum einen
haben die großen Konzerne Personal
immer nur abgebaut, um ihren Gewinn
möglichst zu maximieren.
Zum anderen kommt die Agentur für
Arbeit einer ihrer Kernaufgaben nicht
nach: ältere Fachkräfte in den ersten
Arbeitsmarkt zu re-integrieren.
Mit welcher Motivation
bringen Sie sich in den
BWA ein?
10/2007
Dieter Reitmeyer Bild: redi-Group
Dieter Reitmeyer: Was bei uns im
Kleinen funktioniert, geht auch im
Großen. Die Agentur für Arbeit sowie
die Politik begrüßen es, den Fachkräftemangel
durch Qualifizierung im
eigenen Land zu beheben. Doch dazu
müssen Strukturen und Gesetze geändert
werden. Der BWA setzt sich für
eine ökosoziale Marktwirtschaft ein.
Also für Rahmenbedingungen, die die
Menschen und die Umwelt berücksichtigen
und somit auch unsere
Tätigkeit unterstützen.
Wofür engagieren Sie sich
besonders im BWA?
Dieter Reitmeyer: Der BWA unterstützt
die Lebensunternehmer-Philosophie,
die auch für uns so wichtig
ist. Jeder Einzelne wird darin unterstützt,
seine Potenziale zu entwickeln
und so ein Unternehmer seines eigenen
Lebens zu werden.
Wir danken Ihnen für das Gespräch
Mehr Informationen
www.redi-group.com
10/2007 Echt wahr / Gewinnspiel 25
Zwischen Milz und Herzalarm
Kunde „Notfall“
„Wenn du so weitermachst, landest du heute Nacht bei mir“! Das habe ich mal zu einem betrunkenen Radfahrer gesagt, der
mehr schlecht als recht auf seinem Rad saß. Der wird wohl gedacht haben, ich will ihn abschleppen. Aber, plumpe Anmache
war das nicht, sondern eine handfeste Warnung.
Von SABINE KOHLHAUPT*
Denn was der Typ nicht wusste: ich
bin Krankenschwester und arbeite
in der Nothilfe eines Krankenhauses.
Da kommen solche „Kunden“ häufiger
mal vorbei. Seit einiger Zeit schon arbeite
ich hier. Erst war ich fünf Jahre
auf der Medizinischen, dann zwei
Jahre Gynäkologie und jetzt bin ich
hier. Bei uns laufen alle Notfälle auf.
Die Tage kam ein junger Mann zu uns,
zu Fuß! Es ging zu wie blöd, da das
Frühlingsfest auf der Festwiese war
und ein Verkehrsunfall und verdorbene
Mägen und...
Der Typ wartete also höflich, bis er an
der Reihe war. Weder ich, noch mein
Kollege hatten Gelegenheit, mit ihm zu
sprechen. Plötzlich löste die hysterische
Oberärztin Herzalarm aus; ein
Patient war kurz weggetreten. „Kollabiert“
sagt der Mediziner. Als das
Reanimationsteam anrückte, war er
schon wieder ansprechbar.
Als das Team nach wenigen Minuten
wieder an dem jungen Mann vorbeikam,
fiel einem Pfleger an dem „zu-
GEWINNSPIEL
Fuß“-Typ auf: „Mensch, der war vorhin
doch noch nicht so blass!“ Sie sprachen
ihn an; der sackte zusammen.
Man legte ihn auf eine Trage, nahm
ihm Blut ab. Danach: sofort in den OP.
Milzruptur! Bei einer Prügelei hatte
ihm jemand einen Tritt in den Bauch
versetzt. Höflichkeit ist eben nicht
immer hilfreich.
Ein anderer Patient, natürlich privat
versichert, bestellt sich immer einen
Krankenwagen und lässt sich von ihm
zu uns karren. Der hat dann so
schlimme Krankheiten wie Meteorismus
oder Cephalgien beim HWS-Syndrom.
Also Blödsinn. Das Erste ist ein
aufgetriebener Bauch durch Blähungen,
das Zweite banale Kopfschmerzen.
Toll auch, wenn sich etwa ein
türkischer Junge beim Spielen an der
Hand verletzt und dann mit der Großfamilie
anrückt! Die wollten gerade
zum Grillen in den Stadtgarten. Dass
die nicht versucht haben, alternativ ihr
Schaf hier auf dem Flur zu schlachten,
war alles! Normale gibt’s aber auch,
manchmal! Ich bin ab 23 Uhr oft alleine
hier auf der Aufnahmestation.
Gewinnen Sie mit JOB@City jeden Monat wertvolle Geld- und Sachpreise.
In dieser Ausgabe: 1 x 100,– Euro in bar
Trotz Stress immer hilfsbereit: Die Nothilfe-Schwestern
Sicher sind auch Ärzte da, wie etwa
ein Internist und ein Chirurg, nur meist
woanders beschäftigt. Häusliche Gewalt
ist bei denen auch ein ganz
beliebtes Thema; oft kommt der
Schläger gleich mit. Auch die Rettungsdienste
machen ei nen tollen Job.
Am Wochenende fahren die gezielt
Ecken an, wo unsere Jugend abhängt.
5 x der Bewerbungsratgeber „Finde Deinen Job“
von Thomas Heinle mit interessanten und hilfreichen Ratschlägen zum Bewerben.
Gewinnspielfrage: Aus welcher Comedyserie auf SAT 1
ist Nina Vorbrodt bekannt?
(Kleiner Tipp: Lesen Sie diese Ausgabe aufmerksam durch, dann werden Sie die richtige Lösung finden!)
Beantworten Sie einfach die Gewinnspielfrage, schreiben Sie das Lösungswort mit Ihrer Adresse auf eine Karte
und schicken Sie diese an: JOB@City c/o jobkontakt GmbH, Gewinnspiel, Im Mediapark 4d, 50670 Köln.
Die Gewinner werden unter allen richtigen Einsendungen verlost. Einsendeschluss ist der 15. November 2007.
Die Gewinner werden schriftlich benachrichtigt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Liegt jemand nicht ansprechbar irgendwo
rum, bringen sie den ins Krankenhaus
und der Betroffene darf die
Kosten tragen! Wobei sie einem oft
gleichzeitig zehn Leute liefern, die es
mit Minimalbesetzung zu versorgen
gilt! Tja, und nun lege ich mich hin,
denn ich habe ja schon gearbeitet!
* Name v. d. Red. geändert
Hinweis: Es ist erforderlich, das Sie bei Teilnahme am Preisausschreiben über die Absender adresse erreichbar sind. Mitarbeiter des Verlages und ihre Angehörigen sind von der Teilnahme
ausgeschlossen. Ein Mindestalter von 18 Jahren ist für die Teilnahme am Preisausschreiben erforderlich.