Schritt für Schritt zurück in den Beruf - Bundesagentur für Arbeit
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Informationen im Internet<br />
REHADAT-talentplus: ist e<strong>in</strong> praxisorientiertes Informationsportal<br />
für <strong>Arbeit</strong>geber<strong>in</strong>nen und <strong>Arbeit</strong>geber und beh<strong>in</strong>derte<br />
Menschen im <strong>Arbeit</strong>sleben.<br />
www.talentplus.de/<strong>in</strong>dex.html<br />
Familienratgeber: wird von der Aktion Mensch e. V. bereit<br />
gestellt. Die Informationen s<strong>in</strong>d für Menschen mit Beh<strong>in</strong>derung<br />
und deren Angehörige <strong>in</strong>teressant. Es gibt hier<br />
auch viele Seiten <strong>in</strong> leichter Sprache.<br />
Wenn <strong>in</strong> Ihrer Familie K<strong>in</strong>der, Eltern oder andere Angehörige<br />
e<strong>in</strong>e Beh<strong>in</strong>derung haben, dann wer<strong>den</strong> Sie hier Rat und<br />
Hilfe f<strong>in</strong><strong>den</strong>. Dies gilt auch für ganz alltägliche Fragestellungen.<br />
www.familienratgeber.de<br />
Weibernetz e.V.: Politische Interessenvertretung beh<strong>in</strong>derter<br />
Frauen. Dies ist e<strong>in</strong> bundesweiter Zusammenschluss<br />
von Frauen mit unterschiedlichen Bee<strong>in</strong>trächtigungen<br />
sowie <strong>den</strong> Landesnetzwerken und Koord<strong>in</strong>ierungsstellen<br />
beh<strong>in</strong>derter Frauen.<br />
www.weibernetz.de<br />
Kompetenzzentrum kombabb NRW: hier f<strong>in</strong><strong>den</strong> Sie Rat<br />
zu Themen von Ausbildung und Studium von beh<strong>in</strong>derten<br />
und chronisch kranken Menschen.<br />
www.kombabb.de<br />
3.4 Familienfreundliche Personalpolitik<br />
Zunehmend bieten Unternehmen Möglichkeiten der Organisation<br />
von <strong>Arbeit</strong> an, die die Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie<br />
und <strong>Beruf</strong> erleichtern soll.<br />
Konkrete Ansatzpunkte familienbewusster Personalpolitik<br />
können zum Beispiel se<strong>in</strong>:<br />
• Flexible <strong>Arbeit</strong>szeiten, die sich auch nach <strong>den</strong> Bedürfnissen<br />
der Beschäftigten gestalten lassen<br />
• Betrieblich unterstützte K<strong>in</strong>derbetreuung bzw. sogar e<strong>in</strong><br />
eigener Betriebsk<strong>in</strong>dergarten<br />
• die Möglichkeit, zum<strong>in</strong>dest zeitweise von zu Hause aus<br />
zu arbeiten („Telearbeit“) – das ist <strong>in</strong> der Regel nur bei<br />
<strong>Beruf</strong>en möglich, <strong>in</strong> <strong>den</strong>en viel am PC gearbeitet wird<br />
• <strong>Beruf</strong>sausbildung <strong>in</strong> Teilzeit<br />
• Familien-Service-Angebote für die Pflege und / oder Betreuung<br />
Angehöriger oder für <strong>den</strong> Haushalt.<br />
3.5 Internetportale<br />
Das Lotsenportal „Perspektive Wiedere<strong>in</strong>stieg"<br />
Das geme<strong>in</strong>same Portal des Bundesm<strong>in</strong>isteriums für Familie,<br />
Senioren, Frauen und Jugend und der <strong>Bundesagentur</strong><br />
für <strong>Arbeit</strong> weist <strong>den</strong> Weg durch die Vielzahl der Beratungsangebote<br />
von Bund, Ländern und Kommunen.<br />
Über <strong>den</strong> Button „Erste Orientierung“ f<strong>in</strong><strong>den</strong> Sie Tipps, unter<br />
anderem zu <strong>den</strong> Fragen des Zeitpunkts, zu Modellen<br />
des Wiedere<strong>in</strong>stiegs und zur K<strong>in</strong>derbetreuung.<br />
www.perspektive-wiedere<strong>in</strong>stieg.de<br />
„Forum W“ - das Informations- und Serviceangebot<br />
zum beruflichen Wiedere<strong>in</strong>stieg <strong>in</strong> Nordrhe<strong>in</strong>-Westfalen<br />
Die geme<strong>in</strong>same Initiative des nordrhe<strong>in</strong>-westfälischen<br />
Emanzipationsm<strong>in</strong>isteriums und des <strong>Arbeit</strong>sm<strong>in</strong>isteriums<br />
bietet auf dem Internetportal e<strong>in</strong>en "Wegweiser für <strong>den</strong><br />
schnellen Wiedere<strong>in</strong>stieg", thematische Basis<strong>in</strong>formationen<br />
und e<strong>in</strong>e Suchfunktion zu lokalen Anlaufstellen und<br />
Angeboten. Weiterh<strong>in</strong> kann e<strong>in</strong>e Datenbank mit expertengesicherten<br />
Frage-und-Antworten genutzt wer<strong>den</strong>, die<br />
über neue Anfragen fortlaufend erweitert wird. Über <strong>den</strong><br />
"Wegweiser für die Beratungspraxis" können Berater<strong>in</strong>nen<br />
und Berater zentrale Informationen auch nach alphabetischen<br />
Stichworten abrufen.<br />
www.wiedere<strong>in</strong>stieg.nrw.de<br />
Bundesarbeitsm<strong>in</strong>isterium<br />
Informationen des Bundesarbeitsm<strong>in</strong>isteriums zu Themen<br />
wie <strong>Arbeit</strong>smarkt, <strong>Arbeit</strong>srecht, soziale Sicherung<br />
www.bmas.de<br />
Familien-Wegweiser<br />
Onl<strong>in</strong>eportal für Familien mit Informationen über alle wichtigen<br />
Lebensbereiche, Dienstleistungs- und Beratungsangebote<br />
sowie f<strong>in</strong>anzielle Förderung.<br />
www.familien-wegweiser.de<br />
Verband berufstätiger Mütter (vbm)<br />
Lobby für berufstätige Mütter<br />
Informationen, L<strong>in</strong>ks, Lesetipps, Term<strong>in</strong>h<strong>in</strong>weise für berufstätige<br />
Frauen mit K<strong>in</strong>dern<br />
www.vbm-onl<strong>in</strong>e.de<br />
Migra Info– Wege <strong>in</strong> <strong>den</strong> <strong>Beruf</strong> / Informationen für Migrant<strong>in</strong>nen<br />
Informationen zum Thema Wiedere<strong>in</strong>stieg für <strong>Beruf</strong>srückkehrende<br />
mit und ohne Migrationsh<strong>in</strong>tergrund zu unterschiedlichen<br />
Fragestellungen <strong>in</strong> mehreren Sprachen<br />
(deutsch, englisch, französisch, spanisch, türkisch, russisch).<br />
www.migra-<strong>in</strong>fo.de<br />
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