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Jugendlichen nur unzureichend bekannt.<br />

• Die Besten wandern ab und kommen<br />

nicht wieder.<br />

Etappen<br />

Ab Aug.<br />

1998<br />

Sept. 1998<br />

Aug. 1998<br />

April 1999<br />

Aug. 1999<br />

Jan. 2000<br />

Feb. 2000<br />

Synergien<br />

Entwicklung eines Rundweges „Durch und um ein Rhöner Dorf“ ausgehend vom<br />

Infozentrum Haus der Schwarzen Berge; Beschaffung von Arbeitsgrundlagen,<br />

z.B. Ortschronik<br />

Durchführung von Aktionen, wie z.B. Wasserleitungsbau mit dem Löffelbohrer;<br />

Korbflechten<br />

Durchführung von Kursen, wie z.B. Holzschnitzen, Korbflechten, Schmiedekunst<br />

Start des Projektes „Offene Jugendarbeit“ in drei Rhöngemeinden<br />

Beauftragung der Fa. Academus mit der Durchführung der Neustädter<br />

Hochschultage auf der Grundlage des Strategiepapiers der Uni Bayreuth<br />

Entwicklung des pädagogischen Rahmenprogrammes mit Schwerpunkt Natur- und<br />

Umwelterziehung<br />

Durchführung des Biosphärencamps<br />

Auftrag für Biosphärencamp <strong>im</strong> Aug. 2000 erteilt<br />

Durchführung der 2. Neustädter Hochschultage<br />

• Projekt 7.2 Konfliktlösung Freizeitnutzer<br />

Das Jugend-Projekt sichert <strong>die</strong> Ziele des<br />

Naturschutzes durch Akzeptanzförderung<br />

und naturverträgliches Verhalten.<br />

• Projekt 2.1 Qualitätsprodukte<br />

Die Jugendlichen lernen durch <strong>die</strong> regionale<br />

Verpflegung <strong>die</strong> Qualitätsprodukte der Rhön<br />

kennen und verstehen <strong>die</strong> Zusammenhänge<br />

von Konsum und Kulturlandschaft.<br />

• Projekt 8.5 Mundartfestival<br />

Es finden Kurse in Mundart für <strong>die</strong><br />

Jugendlichen statt. Dies unterstützt <strong>die</strong><br />

Anstrengungen <strong>zum</strong> Erhalt der Rhöner<br />

Mundart.<br />

AK 4<br />

Projekt<br />

Innovation und Arbeitsplätze<br />

4.1 Existenzgründungsoffensive<br />

Fortschritt<br />

• Hochschultage und Biosphärencamp sind<br />

fester Bestandteil des BR-Angebotes<br />

geworden.<br />

• Eine stabile Trägerschaft ist etabliert.<br />

• Die Bundeswehr in Wildflecken wurde als<br />

stetiger Partner gewonnen.<br />

Ziele<br />

1. Landschaft 2. Arbeitsplätze 4 3. Ressourcen 4 4. Kultur<br />

Vorher<br />

• Die Wirtschaft der Rhön ist stark<br />

außenorientiert. Für 48.000.<br />

Erwerbstätige stehen lediglich 26.000.<br />

Arbeitsplätze zur Verfügung. Insgesamt<br />

28.000. Berufstätige pendeln aus (40%!),<br />

vor allem qualifizierte Arbeitskräfte.<br />

• Vorherrschend landwirtschaftliche und<br />

Ökol.<br />

Ökon.<br />

Sozial<br />

Finanz.<br />

Förderung zukunftsorientierter Arbeitsplätze<br />

in einem intakten Lebensraum Rhön<br />

Existenzgründungen anregen, qualifizierte<br />

Arbeitsplätze sichern und neue schaffen<br />

Zu mehr Selbstständigkeit anregen,<br />

innovatives Kl<strong>im</strong>a schaffen<br />

Eigenmittel der Träger und Drittmittel von<br />

Sponsoren

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