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GESuNdHEIT | TIPPS
zaHNHEiLKUNDE
Dr. eva Krampf-Farsky
Zahnärztin
Eine Planung gemeinsam mit einem kieferorthopädisch ausgebildeten Zahnarzt sollte dann die gesamte Wachstumsphase
umfassen, weil einige Fehlstellungen in bestimmten Alters- und Entwicklungsphasen ganz besonders
günstig behandelt werden können. Insgesamt sind 1 bis maximal 3 Jahre Behandlungszeit erforderlich, nur in
seltenen Ausnahmefällen dauert eine gut geplante kieferorthopädische Behandlung länger. Oft kann die Behandlung
auch in 2 Phasen geteilt werden mit einer längeren, d.h. mehrjährigen Behandlungspause zwischen
abnehmbarer und festsitzender Zahnspange. Dafür ist eine rechtzeitige Gesamtplanung erforderlich.
Abnehmbare Zahnspangen
Sollten nur sehr gezielt und möglichst kurz angewendet werden. Im Milchgebiss, also ab 3 bis 4 Jahren
kann ein Kreuzbiss überstellt werden – so ein Kreuzbiss „wächst sich nicht aus“ ! Die Behandlung dauert
bei guter Mitarbeit nur 1 bis 2 Jahre. Im Wechselgebiss, also mit etwa 8 bis 12 Jahren, lässt sich ein
Vorbiss mit Bionator oder elastisch offenem Aktivator als Phase I Gerät für 1 bis 2 Jahre gut behandeln.
Anschließend wird der Zahnwechsel abgewartet und halbjährlich der Patient kontrolliert, um falls nötig eine
Phase II – Behandlung zur Feineinstellung des Bisses mit Brackets (festsitzende Zahnspange) zu machen.
Festsitzende Zahnspangen
In manchen Fällen sind sie schon im Wechselgebiss sinnvoll, großteils aber sobald die bleibenden Zähne
da sind.
ZahnarZtordination dr. Eva KraMPF-FarSKY | Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Fortbildungsdiplom Kieferorthopädie
alle Kassen | 2344 Maria Enzersdorf, hauptstraße 4 | tel.: 02236 / 89 35 87 | Mehr infos auf meiner Website: www.zahnarzt.at
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zaHNSPaNgEN bEi KiNDERN UND JUgENDLiCHEN
Ihre Arbeit ist
unser Anliegen.
Ihre Rechte. Unsere Kompetenz.
Tel. 05 7171, noe.arbeiterkammer.at
Die erste Abschätzung der Notwendigkeit
einer kieferorthopädischen Behandlung
sollte auf jeden Fall schon bei den ersten
Zahnarztbesuchen im Alter ab 3 bis 4 Jahren
besprochen werden.
Viele wollen wissen: Geht das?
Die Retention oder Stabilisationsphase
nach einer fixen Zahnspange
kann entweder abnehmbar
oder geklebt sein und sollte für
ein stabiles Ergebnis – für immer
gerade Zähne – auch immer
getragen werden.
Es ist nie zu früh für ein erstes
Gespräch bereits ab 3 oder 4
Jahren um möglicherweise später
aufwändigere Behandlungen zu
vermeiden. Wichtig ist die rechtzeitige
Planung für die gesamte
Wachstumsphase !
Kündigung im Krankenstand
„Als ich meiner Chefin gesagt habe, dass ich länger als zwei Wochen
im Krankenstand bleiben muss, habe ich kurz darauf die Kündigung
bekommen. Das geht doch gar nicht, oder?“ Viele ArbeitnehmerInnen
sind überrascht, dass sie während eines Krankenstandes oder – noch
schlimmer – zu Beginn eines Krankenstandes gekündigt werden. „Das
kommt immer öfter vor“, wissen die AK-BeraterInnen aus den Bezirksstellen
Baden und Mödling. Ja, und es ist auch rechtlich möglich.
Viele glauben, Krankenstand schützt vor Kündigung. „Das ist nicht
so“, klären die AK-ExpertInnen auf. Allerdings müssen alle Fristen
eingehalten werden und auch die Lohnfortzahlung bei Krankheit muss
vom Dienstgeber bezahlt werden.
Nicht alles unterschreiben
Im Windschatten der Wirtschaftskrise versuchen manche Arbeitgeber,
Arbeitszeiten einfach herabzusetzen. Man liest und hört viel über
Kurzarbeit, das hat aber mit Herabsetzung der Arbeitszeit nichts zu
tun, erklären die AK-BeraterInnen. Bei Kurzarbeit wird ein Teil des
Einkommens vom AMS ausgeglichen, bei Stundenkürzung durch den
Dienstgeber trägt der Arbeitnehmer den Einkommensverlust. Bevor
derartige Änderungen im Arbeitsvertrag unterschrieben
werden, sollte man unbedingt
zur AK-Beratung in die Bezirksstelle kommen.
In der Arbeiterkammer werden oft weitere
Klauseln in den Arbeitsverträgen entdeckt,
die sich nachteilig auswirken können.
AKNÖ-Bezirksstellenleiter Franz Fürst:
„Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall in der AK.“
Infos beim AKNÖ-Arbeitsrecht: 05-7171-1717
http://noe.arbeiterkammer.at
Fotos: archiv, Dr. kramPF-Farsky, Fotolia