Förderung der beruflichen Weiterbildung – quo vadis?

Bezogen auf die inzwischen drei von der Bundesanstalt für Arbeit bzw. dem Institut fürArbeitsmarkt- und Berufsforschung ausgewiesenen Erfolgsquoten ergibt sich: DieVerbleibsquote 54 liegt bei 65,6%, entsprechend waren 34,4% der Maßnahmeabsolventen/-innen sechs Monate nach Abschluss der FbW-Maßnahme arbeitslos. Damit erreicht dieVerbleibsquote fast die gegenwärtig von den Arbeitsämtern geforderte Erfolgsquote bei öffentlichgeförderten beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen. Die Eingliederungsquote 55 desBefragungssamples beläuft sich auf 50,3% und die Integrationsquote 56 auf 52,6%. 57Unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen der (ehemaligen) FbW-Teilnehmer/-innen kann ein großer Teil des Verbleibs in neuerlichen, gegebenenfalls weiterführendenBildungsmaßnahmen – weitere Qualifizierung 3,9%; Schule 0,6%; Studium 0,4% – ebenfallsals Maßnahmeerfolg gewertet werden, da weitere Schritte zu Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeitvollzogen werden.Welche Einflussfaktoren sich positiv oder aber negativ auf den arbeitsmarktlichen Verbleibauswirken, soll nachfolgend analysiert werden.4.2.4.2 Arbeitsmarktlicher Verbleib nach ausgewählten sozio-demographischen,regionalen und maßnahmebezogenen MerkmalenUnabhängig davon, dass der arbeitsmarktliche Verbleib unter den befragten Personen besserausfällt als der aller von der Bundesanstalt für Arbeit geförderten FbW-Teilnehmer/-innen,zeigen sich – wie die folgende Übersicht verdeutlicht – vergleichbare „Erfolgsmuster“:Zum Einen weisen besonders förderbedürftige Personengruppen nur einen unterdurchschnittlichenarbeitsmarktlichen Verbleib und spiegelbildlich dazu häufigere Arbeitslosigkeitsmeldungauf. Zum Anderen können Regionen mit hohen Arbeitslosenquoten und spiegelbildlichgeringem Beschäftigungsangebot, wie gerade Ostdeutschland, ebenfalls nur unterdurchschnittlicheErfolge beim arbeitsmarktlichen Verbleib konstatieren. 585455565758Die Verbleibsquote gibt den Anteil derjenigen Absolventen/-innen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderungan, die in angemessener Zeit im Anschluss an die Maßnahme (6 Monate) nicht mehr arbeitslos gemeldetsind.Die Eingliederungsquote gibt den Anteil derjenigen Absolventen/-innen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderungan, die in angemessener Zeit im Anschluss an die Maßnahme (6 Monate) eine sozialversicherungspflichtigeBeschäftigung aufgenommen haben.Die Integrationsquote gibt den Anteil derjenigen Absolventen/-innen von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderungan, die in angemessener Zeit im Anschluss an die Maßnahme (6 Monate) eine sozialversicherungspflichtigeoder eine selbständige Beschäftigung aufgenommen haben.Bei der Eingliederungs- wie auch bei der Integrationsquote werden damit auch sozialversicherungspflichtigeAusbildungsverhältnisse, z.B. im Rahmen einer betrieblichen Erstausbildung im Dualen System, berücksichtigt.Die an dieser Stelle wie auch die nachfolgend benannten Indikatoren zum arbeitsmarktlichen Verbleib beziehensich jeweils auf den Zeitpunkt 6 Monate nach Maßnahmeaustritt.31