Förderung der beruflichen Weiterbildung – quo vadis?

Übersicht 21Angaben zum konkreten persönlichen Nutzen der realisierten FbW-Maßnahmen aus Sicht der Teilnehmer/-innenInwieweit hat Ihnen die Maßnahme persönlich geholfen?MännerTeilnahme hat mir persönlich kaum geholfen19,3Frauenalle Befragtenhabe Kontakte zu anderen Personen aufgebaut, wirunterstützen/motivieren uns gegenseitig31,2sehe aufgrund der Qualifizierung neue berufliche oderpersönliche Perspektiven46,9habe meine Stärken und Schwächen erkannt33,7hat mein Selbstvertrauen gestärkt55,20 10 20 30 40 50 60 70Zustimmung in % der Befragten (Mehrfachnennungen möglich)© PIW-2004Quelle: PIW-Erhebung 2003Die vorstehende Übersicht verdeutlicht insbesondere den Beitrag der FbW-Maßnahmen zurErhöhung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit eines großen Teils der Maßnahmeteilnehmer/-innen.Darüber hinaus wird deutlich, dass etwa ein Fünftel der befragten Personenkeinen persönlichen Nutzen der von ihnen absolvierten FbW-Maßnahmen erkennen. Währendbezogen auf individuell stabilisierende und fördernde Ergebnisse zwischen Ost- undWestdeutschen nur geringe Unterschiede bestehen, sind die unterschiedlichen individuellenAuswirkungen von FbW-Maßnahmen auf die Geschlechter evident: Frauen sehen in deutlichstärkerem positive individuelle Effekte als Männer.Stellt man die grundsätzliche Antwortstruktur der drei letztgenannten Fragen den erreichtenEingliederungsquoten gegenüber, so ist erkennbar, dass trotz teilweise ausbleibender unmittelbarerEingliederungserfolge (die Eingliederungsquote beträgt 50,3%) ein deutlich höhererAnteil der Befragten (nämlich mehr als zwei Drittel) gleichwohl einen arbeitsmarktlichenund vor allem individuellen Nutzen der Maßnahmeteilnahme erkennt. Demgegenüber sindetwa 20% der befragten Personen skeptisch, was den Nutzen der realisierten FbW-Maßnahmenbetrifft.Die Beantwortung einer weiteren Frage zeigt auf, dass es möglicherweise – unabhängig vonden konkreten Erfahrungen in den FbW-Maßnahmen – einen mehr oder weniger fest umrissenenKreis von „Bildungsskeptikern“ gibt, der zwischen 10% und 20% der befragten FbW-Teilnehmer/-innen liegt. So antworteten 61,3% der Befragten auf die Frage „Wie wichtig findenSie – unabhängig von der realisierten FbW-Maßnahme – die stetige Verbesserung IhrerQualifikation oder deren Anpassung an neue Entwicklungen?“ „sehr wichtig, nur so hat manChancen“; weitere 25,6% der Befragungsteilnehmer/-innen finden dies zumindest „wichtig“,39