Kursprogramm Herbst 2012

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Wirtschaft.&.Persönlichkeit
Modul.3.–.Leadership.–.
Führung.von.MitarbeiterInnen.
Eine hervorragende Führungskraft zeichnet sich insbesondere
dadurch aus, dass sie alle ihr zur Verfügung
stehenden Ressourcen (Menschen, Zeit, Budget
etc.) so einplant, dass die Aufgaben, die zur Erreichung
der Unternehmensziele notwendig sind, gut
und gerne durch die MitarbeiterInnen erfüllt werden.
Nach diesem Workshop werden Sie nicht nur das nötige
Wissen erworben haben, das Ihnen hilft, das richtige
Maß an Führung und Vorgabe zu finden, sondern
auch Kenntnisse bezüglich Methoden der MitarbeiterInnen-Führung
(MitarbeiterInnen-Gespräch, Coaching,
Teamentwicklung etc). Darüber hinaus werden
Sie durch das Kennenlernen der unterschiedlichen
Führungsstile besser über Ihre Führungspersönlichkeit
Bescheid wissen.
A. 3428 Mag. a Doris Denk bzw. Dr. in Brigitte Krupitza
Fr. 16. Nov..2012 15:00-21:00
Sa. 17. Nov..2012 9:00-13:00 u..14:00-18:00
So. 18. Nov..2012 9:00-13:00 u..14:00-18:00
22 UE, 4-5 TN. € 440,-
Kursort: VHS Floridsdorf, Angerer Straße 14,
1210 Wien
Modul.4.–.Praxisfälle.der.Führung..
Prüfungsvorbereitung.EBC*L.Stufe.C
Sie haben jenes Know how erworben, das zur Führung
von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen
notwendig ist. Dazu gehören Leadership ebenso wie
Personalmanagement. In diesem Seminar werden
konkrete Situationen, Herausforderungen und Probleme
beleuchtet, die mit dem erworbenen Rüstzeug gelöst
werden können. Ein Skriptum kann um € 74,80
im Kurssekretariat erworben werden.
812000 Mag. a Doris Denk bzw. Dr. in Brigitte Krupitza
Fr. 11. Jänner.2013 15:00-21:00
Sa. 12. Jänner.2013 9:00-13:00 u..14:00-18:00
So. 13. Jänner.2013 9:00-13:00 u..14:00-18:00
22 UE, 4-5 TN. € 440,-
Kursort: VHS Meidling, Längenfeldgasse 13-15,
1120 Wien
Prüfung.EBC*L.–.Stufe.C
Zugangsberechtigungen:
m Mindestalter 21 Jahre
m Nachweis der Teilnahme an einer qualifizierten
Führungskräfte-Ausbildung, bei der ein Großteil
der Themen des Lernzielkatalogs abgedeckt wurden
bzw. Besuch der Module 1–3 des Lehrgangs
Führungswissen.
m Besuch eines zumindest zwei-tägigen Prüfungsvorbereitungskurses
zum Thema „Praxisfälle der Führung“
(z.B. Modul 4 – Führungspraxis) bei einem
akkreditierten EBC*L Prüfungszentrum
722313 Mi.30. Jänner.2013 17:30-20:30
. Prüfungsgebühr: € 288,-
Anmeldeschluss: 2 Wochen vor Prüfungstermin
Prüfungsort: VHS Meidling, Längenfeldgasse 13-15,
1120 Wien
Einführung.in.die.Organisationsentwicklung.
.
Management.von.Veränderungsprozessen.bei.Menschen.und.Organisationen
An Führungskräfte und Verantwortliche im Human
Ressource Bereich werden besonders hohe Anforderungen
gestellt. Neben einer erstklassigen Fachausbildung
sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation,
eine positive Einstellung und soziale Kompetenz gefragt.
m Organisationsentwicklung initiiert Veränderungsprozesse
und Wachstumsdynamiken in einer lernenden
Organisation.
m Als Interventionsstrategie werden gruppendynamische
Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur
konzentrieren.
m Organisationsentwicklung untersucht und behandelt
Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber
dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen
Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem.
Dieses Seminar bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld,
Grundlagen und Methoden der OE kennenzulernen
und sich mit den Rahmenbedingungen einer
Lernenden Organisation auseinanderzusetzen.
S. 3211 Mag. a Doris Denk
Mo. 28. Jänner.2013 9:00-12:30 u..13:00-17:30
Di. 29. Jänner.2013 9:00-12:30 u..13:00-17:30
Mi. 30. Jänner.2013 9:00-12:30 u..13:00-17:30
24 UE, 6-12 TN. € 204,-
Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich.
www.wba.or.at
A VHS Floridsdorf – Angerer Straße S Neu-Stammersdorf J Großjedlersdorf G Großfeldsiedlung/Leopoldau