BeWL Heft 17 - Departement BWL - UniversitÃ¤t Bern

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Berater, sagt man, arbeiten hart und viel. Das stimmt – aber nurzur Hälfte. Ein guter Berater kann man nur sein, wenn man den richtigenAusgleich neben dem Beruf findet. Jeder von uns hat Leidenschaften,ob Sport, Kultur oder soziale Aktivitäten. Dabei hilft unsere Unternehmenskultur,die von gegenseitigem Respekt geprägt ist und individuellenFreiraum bietet. Leben Sie aus, was Ihnen wichtig ist.Bewerben Sie sich online auf www.careers.rolandberger.com oderschicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Roland Berger StrategyConsultants, Andrijana Koller, Holbeinstraße 22, 8008 Zürich.PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT. WWW.CAREERS.ROLANDBERGER.COM4 BeWL 16/2011 Anzeige
und Podiumsdiskussionen zu bieten. Unter denMitgliedern finden sich namhafte Persönlichkeitenaus Wirtschaft, Verwaltung und Forschung.Dank eines grosszügigen Sponsors stehen der VBWfinanzielle Mittel zur Verfügung, um noch mehr fürihre Mitglieder und vor allem für die erfolgreichenBerner Wirtschaftsabsolventen zu tun. Mit demVBW Excellence Award demonstriert die VBW ihreVerbindung zur Universität Bern und ihren Wirtschaftsstudentinnenund studenten. Der Awardprämiert herausragende Masterarbeiten im Bereichder Betriebs und Volkswirtschaftslehre und ist mitinsgesamt 2000 Franken Preisgeld dotiert. Um diePreise können sich Absolventinnen und Absolventenbewerben, deren Masterarbeit bereits mit der Maximalnote6 bewertet wurde. Eine Jury, bestehendaus Berner Wirtschaftsprofessoren und Exponentender VBW, kürt unter ihnen die «Besten der Besten»und hat folgende Preisträger nominiert:Der VBW EXCELLENCE AWARD in Gold (1000 Franken)geht an Herrn Michael Siegenthaler. Seine Masterarbeitmit dem Titel «Was kann ein standardisierterBerufseignungstest, was Schulnoten nicht können»besticht durch Innovation und hohen Praxisbezug.Gewinnerin des VBW EXCELLENCE AWARD Silber(600 Franken) ist Frau Carole Rentsch. Der Titelihrer Masterarbeit lautet «Nachfolgeregelung inUnternehmen».Zuständig für das Pilotprojekt sind die AbteilungKommunikation und das Zentrum Lehre. Die Pilotphasedauert bis im Sommer 2012, anschliessenderfolgt die Auswertung.Berner Assistenten im WiWi-Talents ProgrammAls viertes Mitglied des Instituts für Personal undOrganisation (IOP) wurde Dipl.Kffr.Anna Osterspeyim Mai 2011 ins WiWiTalents Programm aufgenommen.Zuvor fanden die IOPMitarbeiterInnenDr.Kerstin Alfes, Kerstin Nesemann (MScBA) undStephan Odermatt (MScBA) Aufnahme in diesemProgramm. Die Mitglieder des Programms gehörenzu den fünf Prozent der besten Studierenden imBereich Wirtschaftswissenschaften ihres Jahrgangs(vgl. www.wiwitalents.net).10.Forschungskolloquium Linz-BernMit der Beteiligung von fünf Professoren undacht Doktoranden sowie Habilitanden der JohannesKepler Universität Linz (Österreich) fand im Juni 2011am Institut für Personal und Organisation (IOP)unter der Leitung von Prof.Dr. Norbert Thom das10.Forschungskolloquium LinzBern statt. Die ProfessorenReinbert Schauer (Linz) und Norbert Thom(Bern) kooperieren in dieser Form seit 18 Jahren.Über 38 Teilnehmer dieser Forschungskolloquienhaben inzwischen ihr Doktorat abgeschlossen.Der Gewinner des VBW EXCELLENCE AWARDBronze (400 Franken) heisst Herr Adrian Michel.Seine Masterarbeit trägt den Titel: «CorporateGovernance – Entschädigung von Managern undVerwaltungsräten».Wir gratulieren den «Besten der Besten» ganzherzlich!«Wissen schafft Wert» –auch auf Facebook, Twitter und YoutubeDie Universität Bern ist seit dem 12.April 2011 aufFacebook, Twitter und Youtube präsent. Ziel desPilotprojektes «Social media» ist es, Erfahrung imUmgang mit dieser neuen Form des Dialogs imWeb zu sammeln. In einem ersten Schritt werdenbestehende, für die klassischen Kanäle aufbereiteteInhalte auf den erwähnten Plattformen zugänglichgemacht. Damit soll ein Mehrwert für ein Zielpublikumgeschaffen werden, das bisher mit denetablierten Kommunikationsmitteln nicht erreichtwerden konnte. Ebenfalls im Fokus stehen Studieninteressierteund Alumni, mit denen der OnlineDialog gesucht wird.BeWL 16/2011 Informationen5
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