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Noch immer engagieren sich in der THW-
Jugend ungefähr sechsmal soviel Jungen
wie Mädchen. Im aktiven Dienst sieht es
noch schlechter aus: Je nach Bundesland
liegt der Frauenanteil zwischen neun und
fünf Prozent. Weil Mädchen genauso gut
anpacken können wie Jungen und ebenso
viel Spaß an Technik haben, ist das THW
bestrebt, die Werbemaßnahmen in Zukunft
verstärkt auf Mädchen zu konzentrieren.
Einige Ortsverbände haben sich schon in
der Mädchenwerbung versucht. Aber trotz
dieser einzelnen Initiativen fehlte bisher
ein Gesamtkonzept, mit dem alle Ortsverbände
in die Lage versetzt werden, an der
Erhöhung des Mädchen- bzw. Frauenanteils
aktiv mitzuwirken. Dies wird sich in
Zukunft ändern. Der Ortsverband Mainz
hatte Ende 2004 ein Schwerpunktprojekt
ins Leben gerufen, das mit Unterstützung
des Zentrums für Qualitätssicherung und
-entwicklung (ZQ) der Johannes-Gutenberg-
Universität Mainz umgesetzt wird. Ziel des
Projektes „Mentor/innen-System zur Erhö-
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Schwerpunkt
hung des Frauenanteils im THW und der
THW-Jugend in den Ortsverbänden“ ist die
Erstellung eines Konzepts zur Werbung und
Bindung von Mädchen. Die Ortsverbände
setzen die entwickelten Maßnahmen selbstständig
und eigenverantwortlich um.
Derzeit sind bereits zehn Ortsverbände am
Projekt beteiligt. An der Uni in Mainz lernen
die Helferinnen und Helfer an zwei Wochenenden,
wie sie Mädchen für eine Mitgliedschaft
in der Jugendgruppe werben,
indem sie beispielsweise ihren Ortsverband
in Schulen vorstellen. Hier heißt es nicht,
langweiligen Vorträgen über das THW zu
lauschen, sondern „Anpacken!“ ist die Devise.
Die Helferinnen und Helfer nehmen die
Mädchen zu den mitgebrachten Fahrzeugen
und führen gemeinsam mit ihnen eine
„Einsatzübung“ durch. Beispielsweise wird
ein verschütteter Hund gerettet oder eine
Einsatzstelle abgesperrt. Dadurch sehen
die Mädchen gleich, ob ihnen die Aufgaben
des THW Spaß machen und sie merken,
dass Technik gar nicht so kompliziert sein
muss, wie manche behaupten.
In Mainz wird den THW-Helfer/-innen
außerdem ein Konzept vorgestellt, mit
dem sie erreichen können, dass sich die
Junghelferinnen auch nach ihrem 17.
Lebensjahr noch für die Arbeit im OV interessieren
und in den Aktiven Dienst eintreten.
Die Konzepte, die von der Uni Mainz vorgestellt
werden, sind so flexibel, dass sie
mühelos an jeden OV angepasst werden
können. Getreu dem Motto „niemand muss
das Rad neu erfinden“ bauen die beteiligten
Helfer/-innen aus den
bundesweit teilnehmenden
OVs auch ein Netzwerk
untereinander auf.
Sie treffen sich regelmäßig
und tauschen
sich in einem Internetforum
über Erfolge und
Das starke THW-Jugend-Magazin
Mädchen für Technik begeistern
Helferinnen und Helfer werben Mädchen
für die THW-Jugend
Eva macht bei der Projektgruppe mit.
Beim Pilotprojekt mitwirkende
Ortsverbände:
- Idar-Oberstein
- Heidenrod
- Miltenberg
- Mainz
- Bingen
- Bad Kreuznach
- Hofheim
- München-Mitte
- Schwabmünchen
- Dachau
Misserfolge aus, geben einander Tipps und
stellen sich gegenseitig Materialien, wie
beispielsweise Flyer, zur Verfügung.
Selber anpacken ist gefragt.
Wer Interesse an der Projektteilnahme hat,
kann sich zu einer der nächsten Schulungen
in Mainz anmelden und mitmachen. Aus
rechtlichen Gründen können die Projekte
nicht ausschließlich von Junghelfern/-innen
durchgeführt werden. Daher sollte aus
jedem OV mindestens ein/e erwachsene/r
Helfer/in beteiligt sein.
Carina Oesterling
Infos kurz und bündig:
Quelle: Einfach Universität Mainz, mal Zentrum für
Qualitätssicherung und -entwicklung (ZQ)
Kontakt: Carina Oesterling
E-Mail: carina.oesterling@verwaltung.uni-mainz.de
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