Journal 02-2009 3637.77 KB | PDF - St.-Antonius-Hospital

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

DIE MULTI-TALENTE AM KRANKENBETT Fünf Jahre nach Inkrafttreten des neuen Krankenpflegegesetzes und der verpflichtenden Einführung der G-DRG – einer an das deutsche Krankenhauswesen angepassten, international als Diagnosis Related Groups bezeichneten diagnosebezogenen Einteilung in Fallgruppen – haben sich für die im Pflege- und Funktionsdienst tätigen Mitarbeiter wesentliche Änderungen ihrer Arbeitsanforderungen herausgestellt. „Die kürzere Verweildauer und die Fallzahl-Steigerung hat eine erhebliche Leistungsverdichtung für die Schwestern und Pfleger – bzw. nach der neuen Berufsbezeichnung Gesundheits- und KrankenpflegerInnen – bewirkt. Eine weitere maßgebliche Rolle spielt die demographische Entwicklung, die eine gestiegene Zahl älterer Patienten mit vielfachen Nebenerkrankungen mit sich bringt. Die Pflege von stark übergewichtigen Menschen, die immer häufiger in den Kliniken behandelt werden, stellt zusätzlich eine Herausforderung dar“, erklärt die Pflegedirektorin Roswitha Brenner. Die Entwicklungen in der Altersstruktur der Bevölkerung spiegeln sich ebenso beim Personal wider, der Altersdurchschnitt steigt. Hinzu kommen die zunehmenden psychischen und physischen Belastungen im Pflege- und Funktionsdienst. Perspektivisch wird durch geringere Ausbildungszahlen ein Pflegepersonalmangel erwartet. Derzeit zeigen sich hier bereits erste Engpässe bei fachweitergebildetem Personal, z.B. in der Nephrologie, in der Onkologie, im Operationsdienst sowie in der Anästhesie- und Intensivpflege. Organisieren, dokumentieren – aber immer mit dem Patienten im Mittelpunkt Die Nähe zum Menschen und die Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen sind das zentrale Element der Pflege. Aus dem Erleben von positiven Entwicklungen mit den Patienten, einen Dank oder oft auch nur aus einem Lächeln beziehen die Pflegenden die Motivation für ihre Aufgaben. Diese schönen und intensiven Momente geben den Mitarbeiten die Energie, den wachsenden Anforderungen stand zu halten. Neue Erkenntnisse in der Pflegewissenschaft und die Umsetzung von Pflegekonzepten, z.B. Kinaesthetics in der Pflege sowie der zügige Fortschritt in der Medizin und der daraus resultierend zunehmende Einsatz von Medizintechnik setzen die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und ein hohes Engagement voraus. Hinzu kommen die Anforderungen, die sich aus der Ausweitung des Leistungsspektrums z.B. der Endoprothetik, des EuregioBrustZentrums, des ProstataKarzinomZentrums, Euregio- GefäßZentrums und des Herzkatheterlabors für die Mitarbeiter des Pflegeund Funktionsdienstes ergeben. Die deutlich gestiegenen Anforderungen an Organisation und Dokumentation sind so aufwendig, dass sie die Zeit der Pflegenden direkt am Patienten verringern. „Die Zeit, die die Pflegefachkraft unmittelbar beim Patienten verbringt, darf trotz aller zusätzlichen Tätigkeiten nicht weiter verringert werden“, bekräftigt die Pflegedirektorin, „damit wir unserer pflegerischen Verantwortung gegenüber unseren Patienten gerecht werden können“. Zur Realisierung der Zielsetzungen unseres Pflegeleitbildes ist es darum notwendig, eine kontinuierliche Begleitung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte zu gewährleisten und sie durch Personalentwicklungsmaßnahmen bedarfsgerecht zu unterstützen. Kinästhetik Das Kinästhetik-Konzept in der Pflege betrifft sowohl die Kinetik, also den Bewegungssinn, als auch die Ästhetik, die sinnliche Wahrnehmung. Bei diesem besonderen Pflege- Konzept wird nach einer Analyse veränderter Bewegungsmuster eine gezielte Förderung der Mobilität von bewegungseingeschränkten Patienten entwickelt, die die aktuell vorhandenen Fähigkeiten nutzt und Hilfestellung bei der bewegungsfördernden Umgebungsgestaltung bietet. Neben den Patienten – die insbesondere in den Bereichen der Selbstständigkeit und des körperlichen Kontrollvermögens deutliche Fortschritte erzielen – profitieren auch die Pflegenden deutlich von der Kinästhetik, da nicht nur die Arbeitsbelastung gemindert wird, sondern auch eine Verringerung arbeitsbedingter Verletzungen oder Überlastungen festzustellen ist. 22 23 SO WAR DAS FRÜHER MIT DER PFLEGE So war es früher in der Krankenpflege-Ausbildung Anni Galinski begann 1952 als 15-Jährige ihre Hauswirtschaftslehre am St.- Antonius-Hospital. Zusammen mit anderen Vertriebenen, die im ländlichen Niedersachsen keine Arbeit hatten, fand sie im Hauswirtschaftskurs am Eschweiler Hospital ihr Sprungbrett für eine gute berufliche Zukunft. „Krankenschwestern waren damals Mangelware. Da es mir am Hospital gut gefiel, begann ich nach der Ausbildung zur Hauswirtschafterin 1954 auch noch eine Lehre als Krankenschwester in der 1948 von Schwester Maria Fernandez gegründeten Krankenpflegeschule,“ erinnert sich die gebürtige Schlesierin. Der Nachwuchsmangel in den Ordensgemeinschaften sowie die Sorge um die stärkere Belastung der in der Pflege tätigen Schwestern hatten bereits in den 1950er Jahren zur vermehrten Anforderung weltlicher Krankenschwestern geführt. Doch ebenso wie die Leitung der Krankenpflegeschule lagen auch die Pflegedienstleitung und die Stationsleitungen noch Jahrzehnte in den Händen der Armen-Schwestern vom heiligen Franziskus, die in allen Bereichen des Hauses den Geist vom christlichen Miteinander bis zu ihrem Abschied im März 1990 nachhaltig prägten. Erst das Examen, dann zum Tanzen „Wir wohnten im sogenannten Mädchenwohnheim an der Englerthstraße und standen nicht nur während der Dienstzeiten unter dem Zepter der Ordensschwestern, sondern konnten auch nach Feierabend keineswegs tun, was wir wollten“, erzählt Anni Galinski und schildert: „Zum Tanzen ausgehen, bevor man das Examen hatte – das war undenkbar. Wenn wir überhaupt in der Freizeit aus dem Haus gingen, nur mit Erlaubnis der Schwester Oberin und in einer speziellen Tracht für die Schwesternschülerinnen. Es herrschte ein strenges, aber dennoch liebevolles Klima und wir Mädchen im Wohnheim haben jede Menge Spaß gehabt. Erst nach dem bestandenen Examen als 19-Jährige bin ich zum ersten Mal richtig zum Tanzen ausgegangen und habe schon bald darauf meinen Mann kennen gelernt“, berichtet die spätere langjährige Nachtwache, die bei ihrer kurzen Rückschau auf 45 Jahre Tätigkeit im St.-Antonius-Hospital auch besondere Auswirkungen des Weggangs der Armen-Schwestern vom heiligen Franziskus hervorhebt: „Durch den Nachwuchsmangel im Orden und die Überalterung der in Eschweiler tätigen Schwestern war der Abschied ja keine Überraschung gewesen. Aber mit dem Weggang baute sich auf einmal ein ganz anderes Führungs- und Mitbestimmungsgefüge im Pflegebereich auf. Vorher war es sozusagen Gesetz, was die jeweilige vorgesetzte Ordensschwester angeordnet hatte – da gab es keine Diskussionen. Mit dem Weggang der Schwestern wurde auf einmal über alles Mögliche diskutiert, da waren gleich in mehrfacher Hinsicht neue Zeiten angebrochen.“ Gut für alle – die Sonntagshelfer An die Zeit in Eschweiler in den Jahren vor dem Abschied kann sich auch die damalige Pflegedienstleiterin, Schwester Maria Katharina, noch gut erinnern. Heute lebt sie als Generaloberin im Aachener Mutterhaus der Armen- Schwestern vom heiligen Franziskus. „Obwohl ich erst 1984 ans St.-Antonius-Hospital gekommen war, verbinde ich viele gute Erinnerungen mit Eschweiler. So hatten wir bis zur Änderung des Jugendschutzgesetzes zeitweise 60 Sonntagshelferinnen zur Verfügung, die meist schon als 14-Jährige bei uns anfingen. Wer bereits mit 14 Jahren erste Erfahrungen in der Krankenpflege sammeln konnte, nutzte dies oft für eine spätere Berufsausbildung oder ein Studium. Als durch die Gesetzesänderung erst 16-Jährige helfen durften, verzeichneten wir immer weniger Sonntagshelfer – die jungen Leute hatten halt andere Interessen. Obwohl die Zahl der Ordensschwestern in den letzten Jahren kontinuierlich abnahm, versuchten wir doch, nach Möglichkeit in allen Abteilungen des Hauses präsent zu sein. Dazu gehörte natürlich auch, abends noch die in der Nachtwache eingesetzten Mitarbeiter persönlich zu begrüßen und falls es erforderlich war, auch in der Nacht mitzuhelfen.“
Franziskanerinnen Verabschiedung 12.11.2007 Schwester Mathilde Schwester Irmtrud Schwester Benedicta Schwester Mechtildis Schwester Adela. "DAS WAR EINFACH SUPER IM ESCHWEILER KRANKENHAUS" Noch heute – mehr als eineinhalb Jahre nach dem offiziellen Abschied aus Eschweiler − denken die fünf Schwestern, die im November 2007 offiziell aus ihrer Wirkungsstätte am St.-Antonius- Hospital verabschiedet wurden, oft und gerne an ihre Jahre in Eschweiler. Nachdem im März 1990 – nach mehr als 131 Jahren vielseitigster Tätigkeit – die letzten Armen-Schwestern vom heiligen Franziskus aus Nachwuchsmangel und Altersgründen Eschweiler verlassen hatten, waren auf Betreiben des damaligen Pfarrers Peter Müllenborn seit Oktober 1991 die Franziskanerinnen von der Buße und der christlichen Liebe zur Unterstützung der Seelsorge sowie im Kapellendienst des Hospitals tätig. Mit ihrer herzlichen Anteilnahme an den vielen Patientenschicksalen, ihrer mitfühlenden Trauer bei der Bewältigung von Todesfällen, aber auch mit ihrem humorvollen Umgang mit den Menschen werden sie auch weiterhin in bester Erinnerung vieler Eschweiler bleiben. 24 25 Von Eschweiler nach Lüdinghausen 1930 erblickte Schwester Ludgardis in der Nähe von Coesfeld das Licht der Welt. In den 33 Jahren, die sie insgesamt in Eschweiler verbrachte, war sie lange Zeit an der Liebfrauenschule, in der Pfarre und später am St.-Antonius-Hospital tätig und knüpfte dabei viele Freundschaften. „Durch meinen jetzigen Wohnort im Altenheim-Konvent in Lüdinghausen bin ich zwar näher an meinem Geburtsort, aber der Abschied von Eschweiler − wo ich in all den Jahren viele Wurzeln geschlagen habe – ist mir nicht leicht gefallen und ich denke heute noch sehr gerne an die Menschen in Eschweiler,“ erzählt Schwester Ludgardis, die erstmals nach ihrer ewigen Profess im Jahr 1955 nach Eschweiler kam. Auch Schwester Benedicta, die von 1995 bis 2007 in der Patientenbetreuung am St.-Antonius-Hospital wirkte, und ebenfalls im Lüdinghausener Altenheimkonvent lebt, fiel das Eingewöhnen nicht leicht. „Es hat schon eine Weile gedauert, denn nicht nur die anderen Menschen, auch die landschaftliche Umgebung und die Witterungsverhältnisse waren eine Umstellung“, betont die 78-Jährige, die gebürtig aus dem Trierer Land stammt und sich in den zwölf Jahren in Eschweiler sehr wohl gefühlt hat. Drei Schwestern in Mönchengladbach Schwester Adela, die mit 16 Jahren Tätigkeit in der Patienten- Seelsorge am längsten im Hospital eingesetzte Schwester der Schwestern von der Buße und der christlichen Liebe, lebt heute im Mönchengladbacher Franziskus-Konvent. „In Eschweiler waren wir zum Schluss nur noch vier Schwestern in dem großen Wohnheim an der Liebfrauenstraße. In diesem Konvent leben wir mit zehn Schwestern, darunter auch drei junge Schwestern aus Indien“, erzählt die fast 82- Jährige, die vor 53 Jahren ihre Profess erhielt. Bei regelmäßigen Kontakten zu den im Lüdinghausener Konvent lebenden ehemaligen Mitschwestern denkt sie ebenso wie beim Zusammensein mit den beiden anderen, im Mönchengladbacher Portiunkula-Konvent lebenden, ehemaligen Mitschwestern gerne an die Zeit in Eschweiler zurück. Die 77-jährige − aus dem Sudetenland stammende Schwester Irmtrud − die in Eschweiler sowohl in der Krankenpflege als auch in der Krankenseelsorge tätig war, hat sich mittlerweile auch in ihrem neuen Umfeld am Portiunkula-Konvent in Mönchengladbach eingelebt. Bei ihr im Konvent lebt auch die jüngste der aus dem Eschweiler St.-Antonius-Hospital feierlich verabschiedeten Ordensschwestern, die 66-jährige Schwester Mechtildis. „Das war einfach super im Eschweiler Krankenhaus, eine unbeschreiblich schöne und von gegenseitigem Miteinander geprägte Atmosphäre“, erinnert sich Schwester Mechtildis, die vor ihrer Zeit in Eschweiler bis 2003 einen berufsbegleitenden Teilzeitkurs für Krankenseelsorge in Köln geleitet hatte und nun in zwei Häusern der Maria-Hilf-Stiftung eingesetzt ist. „Ob auf den Stationen oder in dem tollen ökumenischen Seelsorge-Team, obwohl ich nur wenige Jahre in Eschweiler war, ist mir die Umgewöhnung von dem familiären Klima in Eschweiler auf die neue Umgebung mit der wesentlich größeren Einrichtung hier in Mönchengladbach doch recht schwer gefallen,“ gesteht Schwester Mechtildis, die in ihrer neuen Heimat zu einer begeisterten Sängerin im Maria-Hilf- Chor geworden ist. „Beim Singen kann man herrlich loslassen und neue Kraft schöpfen. Daneben kommen natürlich auch spirituelle Arbeiten und geistlicher Erfahrungsaustausch nicht zu kurz. Und sonntags nachmittags steht gemeinsam mit Schwester Irmtrud und Schwester Adela Spielen auf dem Programm. Dabei haben wir viel Spaß und können uns − beispielsweise beim Rummikub – nicht nur geistig fit halten, sondern denken auch sehr gerne an die einmalig schöne Zeit in Eschweiler.“
Seite 1 und 2: St.-Antonius-Hospital Akademisches
Seite 3 und 4: RENDEZVOUS MIT SCHAUFELTRAGE UND DE
Seite 5 und 6: IM FOCUS INA - DIE INTERNISTISCHE-N
Seite 7 und 8: Als Nachfolger von Dr. Hans-Elmar N
Seite 9 und 10: AM PULS DER ZEIT KLINIK FÜR GEFÄS
Seite 11: JAHRE KURZZEITPFLEGE Damit auch pfl
Seite 15 und 16: Sie sind meist die ersten Gesichter
Seite 17 und 18: seit 1907 Von Augentropfen bis Zyto

Journal 02-2009 3637.77 KB | PDF - St.-Antonius-Hospital

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?