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Foto: master-konferenz
treffpunkte
Hochschulen wollen mehr mit
der Wirtschaft kooperieren
MASTER-KONFERENZ 2010. Mit intensiven Gruppendiskussionen und anderen aktivierenden
Kongressformaten konnte die Master-Konferenz 2010 den 130 Teilnehmern
diesmal mehr Themen, mehr Austausch und mehr Interaktion bieten. Besonders wertvoll
waren die Einblicke in Hochschul-Wirtschaft-Kooperationen von Praktikumsplätzen
bis hin zur gemeinsamen Entwicklung von Weiterbildungslösungen.
Deutschlands Unternehmen könnten sich
künftig im Kampf um Nachwuchstalente
dadurch profilieren, dass sie ihrem Führungsnachwuchs
zertifizierte Bildungsabschlüsse,
wie zum Beispiel ein berufsbegleitendes
Master-Studium, anböten.
Darauf machte Michael Donat, Director
Human Resources der Unternehmensberatung
Bearing Point, Frankfurt am Main,
aufmerksam. Der Bewerbermarkt werde
sich im Lichte von Bologna und Demografie
in den nächsten Jahren weiter differenzieren
und es für alle Unternehmen
erforderlich machen, nicht nur frühzeitig,
sondern auch mit den richtigen Angeboten
um neue Mitarbeiter zu werben. Der
berufsbegleitende Master werde dabei
eine Schlüsselrolle einnehmen.
Auf der Master-Konferenz 2010, die am
3. und 4. November in Berlin stattfand
und zu der 130 Teilnehmer kamen, erklärte
Donat ausführlich, warum in einer
gemeinsamen Kooperation zwischen Unternehmen
und Hochschulen Win-Win-
Situationen entstehen können. Auf der
56 wirtschaft + weiterbildung 01_2011
Podiumsdiskussion „Quartäre Bildung
– Auftrag angenommen?“ diskutierten
unter Leitung von Ann-Katrin Schröder
vom Stifterverband für die deutsche Wissenschaft
diverse Referenten aus Unternehmen,
Hochschulen und Verbänden
zum Thema, was die Wirtschaft von der
wissenschaftlichen Weiterbildung der
Hochschulen erwarten könne.
Danach verteilten sich die Konferenzteilnehmer
an zehn runden Tischen, an
denen sie in 45 Minuten die Themen rund
um die akademische Weiterbildung vertieften.
Der Bogen spannte sich von der
Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen
über neue Lehr- und Lernmethoden
für Berufstätige bis zur Einbettung von
Strukturen des lebenslangen Lernens in
die Unternehmen. Die Runden wurden
am späten Nachmittag wiederholt, damit
die Teilnehmer sich zu einem weiteren
Thema austauschen konnten.
Nach der Mittagspause wurden die Teilnehmer
eingeladen, an Workshops teilzunehmen.
Großes Interesse bekam der
Workshop „Flexible Master-Angebote
– Einzelne Master-Module als Weiterbildungsangebot:
Gestaltung, Finanzierung
und Vermarktung“.
Mit Nachdruck stießen die Workshop-
Leiter einen neuen Trend auf dem Weiterbildungsmarkt
an: Angebote, die zwischen
Einzelseminar und kompletten
Studiengängen platziert sind. Am späten
Nachmittag trafen die Konferenzteilnehmer
wieder im Plenum zusammen. Thomas
Orth, Partner bei Deloitte, berichtete
von einer gemeinsamen Ausschreibung
der vier größten Wirtschaftsprüfergesellschaften
Deutschlands. Künftig sollen
sich angehende Wirtschaftsprüfer mit
dem Master-Programm Audit Xcellence
qualifizieren können. Mit welchen Hochschulen
die Unternehmen zusammenarbeiten
werden, wollte Thomas Orth noch
nicht verraten.
Ab Januar ist über die Konferenz-Homepage
„www.master-konferenz.de“ die digitale
Tagungsdokumentation abrufbar.
Gudrun Porath
Lebendige
Diskussion: Dank
der neuen „Roundtable-Struktur“
ging es auf der
Master-Konferenz
hoch her.