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Foto: master-konferenz treffpunkte Hochschulen wollen mehr mit der Wirtschaft kooperieren MASTER-KONFERENZ 2010. Mit intensiven Gruppendiskussionen und anderen aktivierenden Kongressformaten konnte die Master-Konferenz 2010 den 130 Teilnehmern diesmal mehr Themen, mehr Austausch und mehr Interaktion bieten. Besonders wertvoll waren die Einblicke in Hochschul-Wirtschaft-Kooperationen von Praktikumsplätzen bis hin zur gemeinsamen Entwicklung von Weiterbildungslösungen. Deutschlands Unternehmen könnten sich künftig im Kampf um Nachwuchstalente dadurch profilieren, dass sie ihrem Führungsnachwuchs zertifizierte Bildungsabschlüsse, wie zum Beispiel ein berufsbegleitendes Master-Studium, anböten. Darauf machte Michael Donat, Director Human Resources der Unternehmensberatung Bearing Point, Frankfurt am Main, aufmerksam. Der Bewerbermarkt werde sich im Lichte von Bologna und Demografie in den nächsten Jahren weiter differenzieren und es für alle Unternehmen erforderlich machen, nicht nur frühzeitig, sondern auch mit den richtigen Angeboten um neue Mitarbeiter zu werben. Der berufsbegleitende Master werde dabei eine Schlüsselrolle einnehmen. Auf der Master-Konferenz 2010, die am 3. und 4. November in Berlin stattfand und zu der 130 Teilnehmer kamen, erklärte Donat ausführlich, warum in einer gemeinsamen Kooperation zwischen Unternehmen und Hochschulen Win-Win- Situationen entstehen können. Auf der 56 wirtschaft + weiterbildung 01_2011 Podiumsdiskussion „Quartäre Bildung – Auftrag angenommen?“ diskutierten unter Leitung von Ann-Katrin Schröder vom Stifterverband für die deutsche Wissenschaft diverse Referenten aus Unternehmen, Hochschulen und Verbänden zum Thema, was die Wirtschaft von der wissenschaftlichen Weiterbildung der Hochschulen erwarten könne. Danach verteilten sich die Konferenzteilnehmer an zehn runden Tischen, an denen sie in 45 Minuten die Themen rund um die akademische Weiterbildung vertieften. Der Bogen spannte sich von der Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen über neue Lehr- und Lernmethoden für Berufstätige bis zur Einbettung von Strukturen des lebenslangen Lernens in die Unternehmen. Die Runden wurden am späten Nachmittag wiederholt, damit die Teilnehmer sich zu einem weiteren Thema austauschen konnten. Nach der Mittagspause wurden die Teilnehmer eingeladen, an Workshops teilzunehmen. Großes Interesse bekam der Workshop „Flexible Master-Angebote – Einzelne Master-Module als Weiterbildungsangebot: Gestaltung, Finanzierung und Vermarktung“. Mit Nachdruck stießen die Workshop- Leiter einen neuen Trend auf dem Weiterbildungsmarkt an: Angebote, die zwischen Einzelseminar und kompletten Studiengängen platziert sind. Am späten Nachmittag trafen die Konferenzteilnehmer wieder im Plenum zusammen. Thomas Orth, Partner bei Deloitte, berichtete von einer gemeinsamen Ausschreibung der vier größten Wirtschaftsprüfergesellschaften Deutschlands. Künftig sollen sich angehende Wirtschaftsprüfer mit dem Master-Programm Audit Xcellence qualifizieren können. Mit welchen Hochschulen die Unternehmen zusammenarbeiten werden, wollte Thomas Orth noch nicht verraten. Ab Januar ist über die Konferenz-Homepage „www.master-konferenz.de“ die digitale Tagungsdokumentation abrufbar. Gudrun Porath Lebendige Diskussion: Dank der neuen „Roundtable-Struktur“ ging es auf der Master-Konferenz hoch her.
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