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Deutsche bewerten
Mediation positiv
UMFRAGE. 57 Prozent der Bevölkerung haben schon einmal etwas von einer Mediation
gehört und bewerten sie überwiegend positiv: 48 Prozent glauben, dass sich dadurch
viele Streitigkeiten erfolgreich beilegen lassen. Je bekannter die Methode, desto
größer das Vertrauen: Von den Personen, die bereits von Mediation gehört haben,
glauben sogar 58 Prozent an einen positiven Effekt.
Langsam wird es Zeit. Bis Mai 2011 muss
die Bundesrepublik Deutschland die sogenannte
„Mediationsrichtlinie“ der Europäischen
Union in deutsches Recht umgesetzt
haben. Das Ziel ist es, die Mediation
und andere Verfahren außergerichtlicher
Konfliktbeilegung zu fördern und umfassend
zu regeln.
Die Mediation als Instrument der Streitbeilegung
kam in Deutschland erst spät
auf. Gleichwohl haben bereits 57 Prozent
der Bevölkerung von der Möglichkeit
der Mediation gehört. Besonders
bei Personen mit höherer Schulbildung
und hohem Einkommen ist das Verfahren
bekannt (76 Prozent). Besonders bemerkenswert
ist, dass fast jeder zweite
Deutsche (48 Prozent) glaubt, dass durch
Mediation viele Streitigkeiten gut und
dauerhaft beigelegt werden können.
Die Zahlen stammen aus dem „Roland
Rechtsreport“, einer Studie der Roland
Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Zusammenarbeit
mit dem Institut für Demoskopie
Allensbach, die im November
2010 in Berlin vorgestellt wurde.
Was ist eine Mediation genau?
„In der Mediation finden die Beteiligten
mithilfe eines Mediators ihre eigene, als
gerecht empfundene Lösung“, begründet
Gerhard Horrion, Vorstandsvorsitzender
der Roland Rechtsschutz-Versicherungs-
AG, die hohe Akzeptanz der Mediation.
Seit Anfang August 2010 liegt ein Referentenentwurf
für ein „Gesetz zur Förderung
der Mediation und anderer Verfahren der
außergerichtlichen Konfliktbeilegung“
vor. Vereinfacht gesagt wird die Media-
58 wirtschaft + weiterbildung 01_2011
tion darin als Verfahren beschrieben, in
dem zwei Streitparteien mithilfe eines unabhängigen
Vermittlers, eines sogenannten
Mediators, gemeinsam versuchen,
zu einer Konfliktlösung zu kommen. Die
Einzelheiten des Verfahrens sind:
• Die Teilnahme an Mediationsverfahren
ist freiwillig.
• Die beiden Streitparteien versuchen
mithilfe eines unabhängigen Vermittlers,
eines sogenannten Mediators, gemeinsam
zu einer Konfliktlösung zu
kommen.
• Die beiden Streitparteien wählen den
Mediator gemeinsam aus.
• Der Mediator unterstützt die beiden
Streitparteien lediglich bei der Suche
nach einer Konfliktlösung, er trifft