Geschäftsbericht 2004 - Volksbank Raiffeisenbank eG, Neumünster

Projekt „Klasse 2000“ Begrüßung der neuen Auszubildenden Weihnachtsspenden 2004
„Wir bringen unsere Region in Bewegung“
Neben dem unternehmerischen Handeln gehört das soziale und gesellschaftliche Engagement der Volksbank Raiffeisenbank
eG, Neumünster, zum Selbstverständnis unseres Hauses. Für eine Vielzahl von Projekten erbringen wir unterstützende
Leistungen in fi nanzieller Form. Als heimisches Unternehmen verwirklichen wir ein vielseitiges soziales Engagement. Dabei
steht die Unterstützung für gemeinnützige Einrichtungen genauso im Mittelpunkt wie die Hilfe für kranke und benachteiligte
Menschen. Aus diesem Grund ist es bereits seit Jahren gute Tradition unseres Hauses, dass wir zum Weihnachtsfest anstelle
von Präsenten für unsere Mitglieder und Kunden einen nennenswerten Betrag für soziale und gemeinnützige Institutionen
unserer Geschäftsregion zur Verfügung stellen. Darüber hinaus begleiten wir aktiv Präventionsprojekte, die Kinder und Jugendliche
gezielt auf die Gefahren im Alltag hinweisen. Zu nennen sind hier u.a. „Klasse 2000“, „kids & kohle.de“, unsere
Kooperation mit der Holstenschule Neumünster sowie der Verkehrserziehungswettbewerb der Schulen.
Etwas in Bewegung bringen, heißt bei uns auch sportlich aktiv zu werden oder sportliche Aktivitäten zu unterstützen.
Die gezielte Förderung von Veranstaltungen mit Sport- und Teamgeist ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Beispielhaft für
unsere „sportliche Ausrichtung“ ist u.a. die jahrzehntelange Unterstützung und Förderung des Breitensports unterschiedlichster
Sportvereine unserer Region, die Beteiligung am Sportpool Neumünster, unser Engagement im Reitsport in Schleswig-
Holstein, aber auch die Förderung sportlicher Aktivitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Sportlerinnen und
Sportler unserer Betriebssportmannschaften Fußball, Volleyball und Tennis können neben viel Freude und Spaß auch auf tolle
sportliche Erfolge verweisen.
Der Erfolg der Volksbank Raiffeisenbank eG, Neumünster, ist im Wesentlichen der Erfolg unserer Mitarbeiter. Und damit
das auch so bleibt, unternehmen wir große Anstrengungen, den Ausbildungsstand der Mitarbeiter stetig zu verbessern. Der
zentrale Baustein unserer langfristigen Personalplanung ist nach wie vor die Ausbildung. Im Jahre 2004 haben acht junge
Mitarbeiter ihre Prüfung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Im August
2004 haben wir wiederum sieben Auszubildende eingestellt.
– Unsere Betriebssportteams –
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