Tourismus Schwarzwald-Bodensee vergleichsweise gut - dehoga sb

Hotel- und Gaststättenkurier
Fortsetzung von Seite 29 Umsatzsteuer, Reise- und Fahrtkosten und
dings nur für natürliche Personen, also einzelne
Selbstständige, GbR, oHG, KG, nicht
für Zahlungen an juristische Personen wie
GmbH.
Wer gilt als selbstständiger Künstler?
Künstler können sein Musiker, Schauspieler,
Clowns, Discjockeys, Entertainer, Kabarettisten,
Werbefotografen, Webdesigner,
alle selbstständig Tätigen im Bereich Werbung
und Design. Das Merkmal „selbstständig
tätig“ umfasst alle Künstler, die
nicht als Arbeitnehmer beschäftigt sind,
sondern freiberuflich arbeiten.
Wichtig: Die Künstlersozialversicherung ist
unabhängig von der Sozialversicherungspflicht,
das heißt auch nichtversicherte/
nebenberuflich tätige Künstler unterliegen
der Künstlersozialabgabe.
Wie sind diese Abgaben zu zahlen?
Abgabenpflichtige Betriebe müssen der
KSK selbstständig bis zum 31.03. des Folgejahres
die Höhe der gezahlten Entgelte
mitteilen. Die KSK erhebt die Daten mittels
eines Fragebogens, der vom Unternehmer
auszufüllen ist. Aufgrund dieser Angaben
wird die Abgabenhöhe festgesetzt.
Berechnung der Künstlersozialabgabe?
Angegeben werden müssen sämtliche
Entlohnungen an Künstler im Laufe des
Kalenderjahres zzgl. erstatteter Nebenkosten
(Transport, Material etc.). Nicht berücksichtigt
werden Zahlungen an juristische
Personen, GEMA, gesondert ausgewiesene
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die steuerfreie Pauschale. Der Abgabesatz
wird jedes Jahr neu festgesetzt, für 2010
liegt er bei 3,9 %. Ansprechpartner:
Künstlersozialkasse, Gökerstr. 14
26384 Wilhelmshaven, Tel.: 04421 75439
Telefax: 04421 7543586
www.kuenstlersozialkasse.de
auskunft@kuenstlersozialkasse.de
Lohnsteuerkarte: Für 2010 wird
sie zum letzten Mal ausgestellt
Die gute alte Lohnsteuerkarte wird es bald
nicht mehr geben. Die Gemeinden werden
sie für das Jahr 2010 zum letzten Mal ausstellen
und an ihre Bürger verschicken. Ab
2011 wird dann umgestellt auf das so genannte
ElsterLohn-Verfahren. Das heißt,
dann gehen die Angaben elektronisch an
die Finanzämter. Dies teilte das Bundesfinanzministerium
jetzt mit.
Mindestlohn: Vorsicht bei Vergabe
an Fremdunternehmen
Im Rahmen einer bundesweiten Schwerpunktprüfung
in der Reinigungsbranche
hat die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des
Hauptzollamts Stuttgart jetzt 16 Hotels und
Herbergen in Stuttgart sowie in den Landkreisen
Esslingen und Böblingen geprüft.
Dabei befragten 33 Zöllnerinnen und Zöllner
105 Personen verschiedener Reinigungsfirmen.
Dabei ergaben sich 36 Anhaltspunkte
für Verstöße. Wichtig dabei: Der Hotelier haftet
unter Umständen für den „Mindestlohn
des Zimmermädchens“, auch wenn er die
Zimmerreinigung durch einen Fremddienstleister
vornehmen lässt.
Bei den Kontrollen wurden ausschließlich
solche Fremddienstleister geprüft. In mehreren
Fällen besteht der Verdacht, dass der
Mindestlohn von 8,15 Euro pro Stunde unterschritten
wurde. Ein Zimmermädchen,
das durchschnittlich drei Zimmer pro Stunde
reinigt, gab bei der Prüfung an, für die Reinigung
eines Zimmers 1,15 Euro zu erhalten.
Bei fünf Arbeitgebern besteht der Verdacht
des Sozialversicherungsbetruges. Die Zöllner
vermuten hier, dass die Sozialversicherungsabgaben
nicht entsprechend des gesetzli-
Zahlt der mit der Zimmerreinigung beauftragte
Fremdunternehmer keinen Mindestlohn, droht
dem Hotelier ein Bußgeld.
chen Mindestlohnes, sondern zu niedrig
abgeführt wurden. Des Weiteren konnten
14 Zimmermädchen bei der Prüfung ihren
amtlichen Ausweis nicht vorlegen. Seit Jahresbeginn
reicht es nicht mehr aus, den Sozialversicherungsausweis
vorzuweisen.
Der Arbeitgeber ist zudem seit 1. Januar
dieses Jahres verpflichtet, seine Arbeitnehmer
schriftlich auf das Mitführen des Passes
oder des Personalausweises hinzuweisen.
In fünf Fällen bestehen Anhaltspunkte
dafür, dass dieser Hinweis von dem jeweiligen
Reinigungsunternehmen unterlassen
wurde. Außerdem fehlte für fünf Zimmermädchen
die Sofortmeldung bei den Sozialversicherungen.
Diese Meldung ist seit
Jahresbeginn in sensiblen Branchen wie
der Bau- oder Gebäudereinigerbranche gesetzlich
vorgeschrieben und vom Arbeitgeber
spätestens bei der Arbeitsaufnahme zu
leisten.
Was das Unterschreiten des Mindestlohnes
angeht, kann das Ergebnis auch für die
betroffenen Hotels heikel werden. Der Zoll
hat durch seine Finanzkontrolle Schwarzarbeit
angekündigt, Bußgelder gegen Hoteliers
zu verhängen, wenn das Hotel aus dem
Auftragsvolumen und der Zahl der Arbeitsstunden,
die ihm bekannt sein müssen, unter
Abzug einer gewissen Marge errechnen
können, dass die Mindestlöhne nicht
gezahlt werden. Der Hotelier sei als Auftraggeber
verpflichtet, nicht das billigste,
sondern das wirtschaftlichste Angebot zu
wählen, heißt es zur Begründung.
Fotos: Pfisterer